Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »
Termin wypłaty wynagrodzenia w regulaminie wynagradzania szkoły
Pytanie: Jak prawidłowo powinny wyglądać zapis w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych odnośnie terminu wypłaty wynagrodzenia? Czy prawidłowy jest zapis, że "wypłata wynagrodzenia następuje w dniu dziesiątym danego miesiąca"?
Wynagrodzenie za czas dyżuru w czasie postoju
Pytanie: Pracownicy obsługi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają wyznaczone dyżury po 4 godziny dziennie. Jakie wynagrodzenie należy im wypłacać?
Minimalne wynagrodzenie za pracę przy kilku umowach o pracę w tej samej placówce
Pytanie: Nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony na podstawie odrębnej umowy na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel osiąga wyższe wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy w takiej sytuacji w ramach drugiej, równoległej umowy na stanowisku niepedagogicznym także muszę zapewnić minimalne wynagrodzenie?
Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »
Dodatek wyrównawczy pracownika w wieku przedemerytalnym – do kiedy wypłacać
Pytanie: Pracownikowi w wieku przedemerytalnym zmieniono stanowisko, co spowodowało zmniejszenie wynagrodzenia. Do kiedy należy wypłacać mu dodatek wyrównawczy, jeśli wiek emerytalny osiągnie 10 czerwca 2021 r.?
Brak uprawnionych do renty rodzinnej – co ze świadczeniami po zmarłym pracowniku
Pytanie: Pracownik szkoły (bezdzietny wdowiec) zmarł. Czy i komu należy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy takie jak ekwiwalent za urlop, trzynastka i odprawa pośmiertna?
Premia uznaniowa co miesiąc w stałej wysokości
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może przyznawać pracownikom samorządowym premię uznaniową co miesiąc w takiej samej wysokości?
Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowychCzytaj więcej porad »
Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
Pytanie: Na jakich zasadach należy wypłacić nagrodę jubileuszową dla pracownika obsługi, który w trakcie zatrudnienia dostarczył dodatkowe dokumenty potwierdzające pracowniczy staż pracy? W dniu dzisiejszym pracownik po podsumowaniu okresów zatrudnienia ma 20 lat i 7 miesięcy stażu pracy, a jest naszym pracownikiem od 12 lat.
Dodatek stażowy w nagrodzie jubileuszowej pracownika samorządowego
Pytanie: Pracownik samorządowy 23 lipca nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Czy do podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej należy uwzględnić dodatek stażowy w wysokości 19 czy 20%?
Wysokość nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu na dwie umowy w szkole
Pytanie: W szkole jest zatrudniony pracownik samorządowy na dwóch stanowiskach pracy oraz na podstawie dwóch umów o pracę. Czy w związku z upływem okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy naliczyć nagrodę z obu stosunków pracy?
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnieniaCzytaj więcej porad »
Ogłoszenie kwarantanny po dniu pracy – co z wynagrodzeniem pracownika
Pytanie: Pracownik w dniu 10 grudnia 2020 r. świadczył pracę przez 8 godzin. Po jej zakończeniu okazało się, że został objęty kwarantanną od 10 do 19 grudnia 2020 r. Taka informacja widniała w PUE ZUS. Jak wobec tego rozliczyć ten dzień?
Czy za okres zwolnienia do sądu można otrzymać wynagrodzenie
Pytanie: Czy za czas zwolnienia do sądu (z uwagi na wezwanie w charakterze świadka) można wypłacić pracownikowi szkoły wynagrodzenie?
Ekwiwalent za odzież roboczą a okres zatrudnienia i wymiar etatu
Pytanie: Czy ekwiwalent za odzież roboczą dla pracowników szkoły należy pomniejszyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia i wymiaru zatrudnienia?
