Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »
Wynagrodzenie za czas dyżuru w czasie postoju
Pytanie: Pracownicy obsługi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają wyznaczone dyżury po 4 godziny dziennie. Jakie wynagrodzenie należy im wypłacać?
Minimalne wynagrodzenie za pracę przy kilku umowach o pracę w tej samej placówce
Pytanie: Nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony na podstawie odrębnej umowy na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel osiąga wyższe wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy w takiej sytuacji w ramach drugiej, równoległej umowy na stanowisku niepedagogicznym także muszę zapewnić minimalne wynagrodzenie?
Minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych a minimalne wynagrodzenie za pracę
Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy to oznacza, że pracownikom samorządowym można płacić mniej?
Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »
Odprawa z tytułu rozwiązania umowy na czas określony z przyczyn ekonomicznych
Pytanie: Czy rozwiązując umowę o pracę zawartą na zastępstwo z przyczyn ekonomicznych, pracownikowi należy się odprawa? Jeśli tak, to w jakiej wysokości jeśli jest zatrudniony od ponad roku?
Wpis w książeczce wojskowej jako podstawa doliczenia okresu służby do stażu pracy
Pytanie: Pracownik szkoły dostarczył pracodawcy książeczkę wojskową, z której wynika, że odbył zasadniczą służbę wojskową. Czy ten okres należy zaliczyć do stażu pracy pracownika, z którego wynikają uprawnienia do dodatku za wieloletnią pracę? Czy pracownik powinien przedstawić jakiś inny dokument potwierdzający odbycie służby wojskowej np. zaświadczenie z WKU?
Wyrównanie dodatku stażowego przy następujących po sobie umowach o pracę
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie drugiej, następującej bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę. W czasie trwania tej umowy przedłożył dokumenty potwierdzające staż pracy na roli. Czy dodatek stażowy należy wyrównać także za okres zatrudnienia na podstawie poprzedniej umowy o pracę czy tylko w ramach bieżącego zatrudnienia?
Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowychCzytaj więcej porad »
Wysokość nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu na dwie umowy w szkole
Pytanie: W szkole jest zatrudniony pracownik samorządowy na dwóch stanowiskach pracy oraz na podstawie dwóch umów o pracę. Czy w związku z upływem okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy naliczyć nagrodę z obu stosunków pracy?
Upływ 12 miesięcy do nagrody jubileuszowej – jak liczyć
Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę z dniem 25 marca 2020 r. w związku z przejściem na emeryturę. W tym dniu jego staż pracy wynosił 39 lat i 1 dzień. Czy należało wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat?
Wypłata odsetek od nagrody jubileuszowej wypłaconej po udokumentowaniu dłuższego stażu pracy
Udokumentowanie wyższego stażu pracy może uprawnić pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej po upływie terminu, w którym nabył on do niej prawo. Sprawdź, czy nagrodę taką wypłaca się z odsetkami czy bez?
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnieniaCzytaj więcej porad »
Potrącanie rat kredytu z wynagrodzenia na wniosek pracownika
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek dokonywania na rzecz banku potrąceń raty kredytu z wynagrodzenia pracownika, jeśli wyraził on na to zgodę?
Wprowadzenie nagrody jubileuszowej za staż pracy w danej szkole
Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można wprowadzić prawo do zakładowej nagrody jubileuszowej, która byłaby wypłacana po przepracowaniu określonego czasu w danej szkole?
Regulamin wynagradzania w szkole niepublicznej (przedszkolu niepublicznym)
Pytanie: Jaka jest podstawa prawna wprowadzenia regulaminu wynagradzania w szkole niepublicznej?
