Pytanie: Jak prawidłowo powinny wyglądać zapis w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych odnośnie terminu wypłaty wynagrodzenia? Czy prawidłowy jest zapis, że "wypłata wynagrodzenia następuje w dniu dziesiątym danego miesiąca"?
Pytanie: Pracownicy obsługi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają wyznaczone dyżury po 4 godziny dziennie. Jakie wynagrodzenie należy im wypłacać?
Pytanie: Nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony na podstawie odrębnej umowy na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel osiąga wyższe wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy w takiej sytuacji w ramach drugiej, równoległej umowy na stanowisku niepedagogicznym także muszę zapewnić minimalne wynagrodzenie?
Pytanie: Pracownikowi w wieku przedemerytalnym zmieniono stanowisko, co spowodowało zmniejszenie wynagrodzenia. Do kiedy należy wypłacać mu dodatek wyrównawczy, jeśli wiek emerytalny osiągnie 10 czerwca 2021 r.?
Pytanie: Pracownik szkoły (bezdzietny wdowiec) zmarł. Czy i komu należy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy takie jak ekwiwalent za urlop, trzynastka i odprawa pośmiertna?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może przyznawać pracownikom samorządowym premię uznaniową co miesiąc w takiej samej wysokości?
Pytanie: Na jakich zasadach należy wypłacić nagrodę jubileuszową dla pracownika obsługi, który w trakcie zatrudnienia dostarczył dodatkowe dokumenty potwierdzające pracowniczy staż pracy? W dniu dzisiejszym pracownik po podsumowaniu okresów zatrudnienia ma 20 lat i 7 miesięcy stażu pracy, a jest naszym pracownikiem od 12 lat.
Pytanie: Pracownik samorządowy 23 lipca nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Czy do podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej należy uwzględnić dodatek stażowy w wysokości 19 czy 20%?
Pytanie: W szkole jest zatrudniony pracownik samorządowy na dwóch stanowiskach pracy oraz na podstawie dwóch umów o pracę. Czy w związku z upływem okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy naliczyć nagrodę z obu stosunków pracy?
Pytanie: Pracownik w dniu 10 grudnia 2020 r. świadczył pracę przez 8 godzin. Po jej zakończeniu okazało się, że został objęty kwarantanną od 10 do 19 grudnia 2020 r. Taka informacja widniała w PUE ZUS. Jak wobec tego rozliczyć ten dzień?
Pytanie: Czy za czas zwolnienia do sądu (z uwagi na wezwanie w charakterze świadka) można wypłacić pracownikowi szkoły wynagrodzenie?
Pytanie: Czy ekwiwalent za odzież roboczą dla pracowników szkoły należy pomniejszyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia i wymiaru zatrudnienia?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty