Portal Oświatowy: Karta Nauczyciela, zarządzanie i nadzór pedagogiczny w szkole i przedszkolu, kadry i płace w oświacie, bezpieczeństwo dzieci i uczniów

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych Czytaj więcej porad »

Ustalenie wcześniejszego zakończenia umowy o pracę a prawo do odprawy z powodu likwidacji stanowiska pracy

Pytanie: Pracownica otrzymała wypowiedzenie stosunku pracy w związku z likwidacją jej stanowiska pracy. Jednocześnie chciałaby aby umowa uległa rozwiązaniu wcześniej za porozumieniem stron. Czy takie skrócenie okresu wypowiedzenia pozbawi ją prawa do odprawy?

Minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia pracowników samorządowych – czy dotyczy też zatrudnienia na część etatu

Pytanie: Pracownik obsługi został zatrudniony w wymiarze 0,5 etatu. Stanowisko to mieści się w kategorii III-VII. Zgodnie z naszym regulaminem w tych kategoriach zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 1.740 zł a maksymalny 2.300zł. Czy minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dotyczy zatrudnienia na cały etat? Czy poziom wynagrodzenia należy przeliczać na wymiar etatu? Czy pracownik ten może mieć ustalone wynagrodzenie w wysokości 2.100 zł?

Podwyżka wynagrodzenia z wyrównaniem – czy dotyczy też byłych pracowników

Pytanie: Zgodnie z Uchwałą Rady Miasta z dnia 23 kwietnia 2019 r. pracownikom administracji i obsługi przyznano podwyżkę wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r. Czy w związku z tym takie wyrównanie przysługuje również pracownikowi, któremu zakończyła się umowa o pracę w dniu 10 kwietnia 2019 r.?

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych Czytaj więcej porad »

Likwidacja stanowiska niepedagogicznego i przejście na emeryturę – ile odpraw

Pytanie: Pracownik zwolniony z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy przechodzi na emeryturę. Jakie odprawy należy mu wypłacić?

Dodatek funkcyjny dla sekretarza szkoły (przedszkola)

Pytanie: Czy sekretarz szkoły może otrzymać dodatek funkcyjny.

Patryk Kuzior
15 kwietnia 2019
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych Premie, dodatki i odprawy pracowników...

Okres pobierania specjalnego zasiłku opiekuńczego a staż pracy

Pytanie: Pracownik od dnia 01.06.2012 r. do 03.09.2016 r. pobierał świadczenie w formie specjalnego zasiłku dla opiekuna. Przez ten okres miał odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy ww. okres można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?

Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowych Czytaj więcej porad »

Nagroda jubileuszowa – czy zawsze wypłacana w tym samym terminie przez wszystkich pracodawców

Pytanie: Od lutego zatrudniam pracownika na zastępstwo, który jest jednocześnie zatrudniony w innej placówce. W drugiej szkole otrzymał w maju nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Czy nasza placówka także powinna ją wypłacić?

Praca u innego pracodawcy w czasie urlopu bezpłatnego a staż pracy

Pytanie: Pracownik przez 1,5 roku przebywał na urlopie bezpłatnym w naszej szkole. W tym czasie pracował na rzecz innej placówki. Czy do stażu pracy należy zaliczyć mu okres pracy u innego pracodawcy czy nie uwzględniać tego okresu z uwagi na korzystanie z urlopu bezpłatnego w naszej placówce?

Ukończenie wyższej szkoły oficerskiej a staż pracy

Pytanie: Czy okres ukończonych studiów wyższych w szkole oficerskiej przed powołaniem do zawodowej służby wojskowej jako żołnierz zawodowy wlicza się do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej? Po zakończeniu służby pracownik samorządowy podjął zatrudnienie.