Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Wynagrodzenie za czas dyżuru w czasie postoju

Pytanie: Pracownicy  obsługi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają wyznaczone dyżury po 4 godziny dziennie. Jakie wynagrodzenie należy im wypłacać? 

Minimalne wynagrodzenie za pracę przy kilku umowach o pracę w tej samej placówce

Pytanie: Nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony na podstawie odrębnej umowy na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel osiąga wyższe wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy w takiej sytuacji w ramach drugiej, równoległej umowy na stanowisku niepedagogicznym także muszę zapewnić minimalne wynagrodzenie? 

minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych

Minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych a minimalne wynagrodzenie za pracę

Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy to oznacza, że pracownikom samorządowym można płacić mniej? 

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Odprawa z tytułu rozwiązania umowy na czas określony z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: Czy rozwiązując umowę o pracę zawartą na zastępstwo z przyczyn ekonomicznych, pracownikowi należy się odprawa? Jeśli tak, to w jakiej wysokości jeśli jest zatrudniony od ponad roku? 

Wpis w książeczce wojskowej jako podstawa doliczenia okresu służby do stażu pracy

Pytanie: Pracownik szkoły dostarczył pracodawcy książeczkę wojskową, z której wynika, że odbył zasadniczą służbę wojskową. Czy ten okres należy zaliczyć do stażu pracy pracownika, z którego wynikają uprawnienia do dodatku za wieloletnią pracę? Czy pracownik powinien przedstawić jakiś inny dokument potwierdzający odbycie służby wojskowej np. zaświadczenie z WKU?

Wyrównanie dodatku stażowego przy następujących po sobie umowach o pracę

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie drugiej, następującej bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę. W czasie trwania tej umowy przedłożył dokumenty potwierdzające staż pracy na roli. Czy dodatek stażowy należy wyrównać także za okres zatrudnienia na podstawie poprzedniej umowy o pracę czy tylko w ramach bieżącego zatrudnienia? 

Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowychCzytaj więcej porad »

Wysokość nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu na dwie umowy w szkole

Pytanie: W szkole jest zatrudniony pracownik samorządowy na dwóch stanowiskach pracy oraz na podstawie dwóch umów o pracę. Czy w związku z upływem okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy naliczyć nagrodę z obu stosunków pracy?

Upływ 12 miesięcy do nagrody jubileuszowej – jak liczyć

Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę z dniem 25 marca 2020 r. w związku z przejściem na emeryturę. W tym dniu jego staż pracy wynosił 39 lat i 1 dzień. Czy należało wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat? 

0a91470d315f593ca481a3afb5e6654476467258-xlarge (2)

Wypłata odsetek od nagrody jubileuszowej wypłaconej po udokumentowaniu dłuższego stażu pracy

Udokumentowanie wyższego stażu pracy może uprawnić pracownika do wypłaty nagrody jubileuszowej po upływie terminu, w którym nabył on do niej prawo. Sprawdź, czy nagrodę taką wypłaca się z odsetkami czy bez? 

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnieniaCzytaj więcej porad »

Potrącanie rat kredytu z wynagrodzenia na wniosek pracownika

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek dokonywania na rzecz banku potrąceń raty kredytu z wynagrodzenia pracownika, jeśli wyraził on na to zgodę?

Wprowadzenie nagrody jubileuszowej za staż pracy w danej szkole

Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można wprowadzić prawo do zakładowej nagrody jubileuszowej, która byłaby wypłacana po przepracowaniu określonego czasu w danej szkole? 

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Zajmie ci to jedynie 2 minuty

wiper-pixel