Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Ustalenie wcześniejszego zakończenia umowy o pracę a prawo do odprawy z powodu likwidacji stanowiska pracy

Pytanie: Pracownica otrzymała wypowiedzenie stosunku pracy w związku z likwidacją jej stanowiska pracy. Jednocześnie chciałaby aby umowa uległa rozwiązaniu wcześniej za porozumieniem stron. Czy takie skrócenie okresu wypowiedzenia pozbawi ją prawa do odprawy? 

Minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia pracowników samorządowych – czy dotyczy też zatrudnienia na część etatu

Pytanie: Pracownik obsługi został zatrudniony w wymiarze 0,5 etatu. Stanowisko to mieści się w kategorii III-VII. Zgodnie z naszym regulaminem  w tych kategoriach zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 1.740 zł a maksymalny  2.300zł. Czy minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dotyczy zatrudnienia na cały etat? Czy poziom wynagrodzenia należy przeliczać na wymiar etatu? Czy pracownik ten może mieć ustalone wynagrodzenie w wysokości 2.100 zł?

Podwyżka wynagrodzenia z wyrównaniem – czy dotyczy też byłych pracowników

Pytanie: Zgodnie z Uchwałą Rady Miasta z dnia 23 kwietnia 2019 r. pracownikom administracji i obsługi przyznano podwyżkę wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r. Czy w związku z tym takie wyrównanie przysługuje również pracownikowi, któremu zakończyła się umowa o pracę w dniu 10 kwietnia 2019 r.?

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Likwidacja stanowiska niepedagogicznego i przejście na emeryturę – ile odpraw

Pytanie: Pracownik zwolniony z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy przechodzi na emeryturę. Jakie odprawy należy mu wypłacić? 

Okres pobierania specjalnego zasiłku opiekuńczego a staż pracy

Pytanie: Pracownik od dnia 01.06.2012 r. do 03.09.2016 r. pobierał świadczenie w formie specjalnego zasiłku dla opiekuna. Przez ten okres miał odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy ww. okres można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?

Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowychCzytaj więcej porad »

Nagroda jubileuszowa – czy zawsze wypłacana w tym samym terminie przez wszystkich pracodawców

Pytanie: Od lutego zatrudniam pracownika na zastępstwo, który jest jednocześnie zatrudniony w innej placówce. W drugiej szkole otrzymał w maju nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Czy nasza placówka także powinna ją wypłacić?

Praca u innego pracodawcy w czasie urlopu bezpłatnego a staż pracy

Pytanie: Pracownik przez 1,5 roku przebywał na urlopie bezpłatnym w naszej szkole. W tym czasie pracował na rzecz innej placówki. Czy do stażu pracy należy zaliczyć mu okres pracy u innego pracodawcy czy nie uwzględniać tego okresu z uwagi na korzystanie z urlopu bezpłatnego w naszej placówce? 

Ukończenie wyższej szkoły oficerskiej a staż pracy

Pytanie: Czy okres ukończonych studiów wyższych w szkole oficerskiej przed powołaniem do zawodowej służby wojskowej jako żołnierz zawodowy wlicza się do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej? Po zakończeniu służby pracownik samorządowy podjął zatrudnienie.

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnieniaCzytaj więcej porad »

Wprowadzenie nagrody jubileuszowej za staż pracy w danej szkole

Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można wprowadzić prawo do zakładowej nagrody jubileuszowej, która byłaby wypłacana po przepracowaniu określonego czasu w danej szkole? 

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w związku ze szkoleniem z pierwszej pomocy

Pytanie: Czy w przypadku szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, które zostało zorganizowane po godzinach pracy, pracownikom należy wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel