Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Ustalenie wcześniejszego zakończenia umowy o pracę a prawo do odprawy z powodu likwidacji stanowiska pracy

Pytanie: Pracownica otrzymała wypowiedzenie stosunku pracy w związku z likwidacją jej stanowiska pracy. Jednocześnie chciałaby aby umowa uległa rozwiązaniu wcześniej za porozumieniem stron. Czy takie skrócenie okresu wypowiedzenia pozbawi ją prawa do odprawy? 

Minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia pracowników samorządowych – czy dotyczy też zatrudnienia na część etatu

Pytanie: Pracownik obsługi został zatrudniony w wymiarze 0,5 etatu. Stanowisko to mieści się w kategorii III-VII. Zgodnie z naszym regulaminem  w tych kategoriach zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 1.740 zł a maksymalny  2.300zł. Czy minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dotyczy zatrudnienia na cały etat? Czy poziom wynagrodzenia należy przeliczać na wymiar etatu? Czy pracownik ten może mieć ustalone wynagrodzenie w wysokości 2.100 zł?

Podwyżka wynagrodzenia z wyrównaniem – czy dotyczy też byłych pracowników

Pytanie: Zgodnie z Uchwałą Rady Miasta z dnia 23 kwietnia 2019 r. pracownikom administracji i obsługi przyznano podwyżkę wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r. Czy w związku z tym takie wyrównanie przysługuje również pracownikowi, któremu zakończyła się umowa o pracę w dniu 10 kwietnia 2019 r.?

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Udokumentowanie okresu pracy w Wielkiej Brytanii

Pytanie: Pracownik pracował w Anglii przez 9 lat. Jaki dokument powinien przedłożyć, aby można było zaliczyć mu ten okres do stażu pracy? 

Prawo do dodatku specjalnego w czasie choroby

Pytanie: Pracownikowi przyznano na okres roku dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych obowiązków (taki okres przyznania dodatku przewiduje regulamin). Pracownik ten przebywa jednak na dłuższym zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób można odebrać ten dodatek i przekazać go osobie, która będzie wykonywać te dodatkowe zadania? 

Likwidacja stanowiska niepedagogicznego i przejście na emeryturę – ile odpraw

Pytanie: Pracownik zwolniony z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy przechodzi na emeryturę. Jakie odprawy należy mu wypłacić? 

Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowychCzytaj więcej porad »

Wliczanie okresu pracy na umowę zlecenie do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej

Pytanie: Czy pracę na umowę zlecenie sprzątaczce należy zaliczyć do pracowniczego stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej i dodatku za wysługę lat?

Wypłata nagrody jubileuszowej w okresie oczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: Pracownik oczekuje na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody  tj. 15 listopada przebywa na usprawiedliwionej, niepłatnej nieobecności. Czy nagrodę należy wypłacić w tym dniu czy poczekać na decyzję z ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego? 

Nagroda jubileuszowa – czy zawsze wypłacana w tym samym terminie przez wszystkich pracodawców

Pytanie: Od lutego zatrudniam pracownika na zastępstwo, który jest jednocześnie zatrudniony w innej placówce. W drugiej szkole otrzymał w maju nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Czy nasza placówka także powinna ją wypłacić?

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnieniaCzytaj więcej porad »

Wprowadzenie nagrody jubileuszowej za staż pracy w danej szkole

Pytanie: Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można wprowadzić prawo do zakładowej nagrody jubileuszowej, która byłaby wypłacana po przepracowaniu określonego czasu w danej szkole? 

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w związku ze szkoleniem z pierwszej pomocy

Pytanie: Czy w przypadku szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, które zostało zorganizowane po godzinach pracy, pracownikom należy wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel