Pytanie: Czy pracownik musi zgodnie z umową o pracę mieć ustalone co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę czy też można co miesiąc wypłacać po prostu dodatek wyrównawczy?
Pytanie: Czy obowiązek wypłaty wynagrodzenia w danym dniu oznacza, że pracownik już od rana tego dnia musi mieć środki na koncie, czy w tym dniu powinno zostać wydane zlecenie przelewu?
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów z tą samą placówką. Czy w ramach każdej z nich należy badać, czy osiągnięte jest minimalne wynagrodzenie za pracę, czy sumujemy wynagrodzenie z obu umów?
Pytanie: Pracownik od dnia 01.06.2012 r. do 03.09.2016 r. pobierał świadczenie w formie specjalnego zasiłku dla opiekuna. Przez ten okres miał odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy ww. okres można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?
Pytanie: Jakie warunki musi spełnić dokument potwierdzający zatrudnienie za granicą, aby można było zaliczyć okres takiego zatrudnienia do wysługi lat?
Pytanie: Pracownik w trakcie zatrudnienia dostarczył zaświadczenia z Urzędu pracy, z których wynika, że w jednym okresie pobierał zasiłek a w innym pozostawał zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Który z tych okresów zaliczyć do stażu pracy?
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny był zatrudniony na umowie agencyjnej w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy okres tej pracy należy wliczyć do stażu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej?
Pytanie: Pracownik urodziny 8 sierpnia 1977 r. dostarczył dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym od 8 sierpnia 1993 r. Czy okres ten powinien być liczony od 8 sierpnia 1993 r. (dzień 16 urodzin) czy dopiero od 9 sierpnia 1993 r.?
Pytanie: Pracownik samorządowych rozwiązuje swój stosunek pracy w listopadzie 2018 r. w związku z przejściem na emeryturę. W sierpniu 2019 r. osiągnąłby staż uprawniający do nagrody jubileuszowej wyższego stopnia. Czy należy ją wypłacić w dniu ustania zatrudnienia?
Pytanie: Czy w przypadku szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, które zostało zorganizowane po godzinach pracy, pracownikom należy wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Pytanie: Czy premia uznaniowa jest wliczana do minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Część nauczycieli i pracowników szkoły kończy pracę w czerwcu lub w czasie wakacji. Jeżeli nie wykorzystali w pełni przysługującego urlopu – trzeba wypłacić im ekwiwalent. Zobacz praktyczne tabele i sprawdź, jak rozliczyć urlop pracownika odchodzącego z pracy.