Dokumentacja kadrowa w oświacie
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów
Akta osoboweCzytaj więcej porad »
Sprawa w sądzie pracy a zatarcie kary porządkowej
Pytanie: Nauczyciel odwołał się do sądu pracy w związku z nałożoną karą porządkową. Czy karę należy usunąć z akt osobowych po roku od jej wymierzenia czy też od uprawomocnienia się wyroku sądu?
Dwa stosunki pracy – ile akt osobowych
Pytanie: Z pracownikiem w tej samej szkole zawarte są dwie umowy o pracę – na stanowisku nauczyciela i pracownika niepedagogicznego. Czy to oznacza konieczność prowadzenia odrębnych akt osobowych?
Akta osobowe podzielone na podkategorie – co z numeracją
Pytanie: Po ponownym zatrudnieniu nauczyciela w aktach osobowych wyodrębniono podkategorie A1,B1, C1, D1 dotyczące nowej umowy o pracę. Czy dokumenty znajdujące się w tych podkategoriach należy numerować od 1 czy jako kontynuację części A tj. nadać kolejny numer po ostatnim dokumencie umieszczonym odpowiednio w części A, B, C, D?
Świadectwo pracyCzytaj więcej porad »
Informacja o kwarantannie i izolacji w świadectwie pracy
Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o okresie przebywania na kwarantannie i w izolacji, a jeśli tak to w jakim punkcie?
Błąd w świadectwie pracy wykryty przez pracodawcę
Pytanie: Wystawiliśmy pracownikowi świadectwo pracy, w którym popełniliśmy błąd w okresach nieskładkowych. Pracownik nie zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy. Niezgodność zauważył ZUS. Czy trzeba poprawić błąd w świadectwie pracy, jeżeli pracownik nie wystąpił o jego sprostowanie?
Okres kwarantanny w świadectwie pracy
Pytanie: Czy okres kwarantanny wpisuje się do świadectwa pracy?
Inne dokumenty kadroweCzytaj więcej porad »
Dokumentowanie wyjść prywatnych w ewidencji czasu pracy
Pytanie: W jaki sposób powinny być dokumentowane wyjścia służbowe i prywatne pracowników niepedagogicznych? Czy na indywidualnej liście obecności, gdzie pracownik zaznacza godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy, może odnotowywać również czas wyjścia prywatnego w godzinach pracy, nie zaznaczając przy tym ich rodzaju?
Informacja o zajęciu komorniczym w dokumentacji pracowniczej
Pytanie: Czy pisma od komornika sądowego dotyczące zajęcia wynagrodzenia pracownika powinny znajdować się w jego teczce akt osobowych? Jeśli tak to czy w części B czy w C?
Zmiana listy obecności u pracodawcy – forma
Pytanie: W jaki sposób mogę wprowadzić nowy formularz listy obecności dla pracowników? Na jaką podstawę prawną się powołać?
