Dokumentacja kadrowa w oświacie
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów
Akta osoboweCzytaj więcej porad »
Kopia dokumentacji pracowniczej – poświadczenie za zgodność z dokumentacją czy z oryginałem
Pytanie: W jaki sposób poświadczyć dokumentację pracowniczą za zgodność. Czy należy poświadczyć ja za zgodność z oryginałem czy z dokumentacją?
Pismo w sprawie zawieszenia nauczyciela w pełnieniu obowiązków w aktach osobowych
Dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Jeżeli sprawa dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, zawieszenie nauczyciela jest obowiązkowe. Sprawdź, gdzie w aktach osobowych nauczyciela umieścić informację o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków.
Dokumenty związane z RODO w aktach osobowych pracowników szkoły
Pytanie: Gdzie powinno przechowywać się dokumenty związane z RODO takie jak: upoważnienie do przetwarzania danych osobowych, oświadczenie RODO czy klauzula poufności danych? Czy można to wpinać do części B akt osobowych czy też należy prowadzić osobną dokumentację.
Świadectwo pracyCzytaj więcej porad »
Data wydania świadectwa pracy po przedłużeniu umowy do dnia porodu
Pytanie: Umowa o pracę nauczyciela zatrudnionego od 1 września 2024 r. została przedłużona do dnia porodu. Poród nastąpił 12 października 2026 r., a informację o nim otrzymaliśmy dopiero 20 października 2026 r. Z jaką datą wydać świadectwo pracy?
Kiedy wydać świadectwo pracy po skróconym okresie wypowiedzenia
Pytanie: Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia do 1 miesiąca. Kiedy należy wydać świadectwo pracy? W dniu ustania zatrudnienia czy dopiero po upływie pełnego, 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia?
Świadectwo pracy nauczyciela odchodzącego na emeryturę
Sprawdź, jaką podstawę prawną ustania zatrudnienia wpisujemy w świadectwie pracy nauczyciela, który rozwiązuje umowę w związku z przejściem na emeryturę.
Inne dokumenty kadroweCzytaj więcej porad »
Ustawa antymobbingowa w szkole – do kiedy dostosować dokumentację
5 listopada 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia definicję mobbingu i nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Dotyczą one także szkół i przedszkoli zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Sprawdź, ile czasu ma dyrektor na dostosowanie regulaminu pracy i polityki antymobbingowej.
Kolejna umowa o pracę na tym samym stanowisku a zakres obowiązków
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zostaje zatrudniony ponownie na tym samym stanowisku (pomoc nauczyciela) bez ani dnia przerwy między umowami. Czy trzeba przekazać jeszcze raz zakres obowiązków, chociaż się nie zmienia?
Przekształcenie umowy nauczyciela w mianowanie – obowiązki kadrowe
Przekształcenie umowy nauczyciela w mianowanie wiąże się z istotnymi zmianami w dokumentacji kadrowej. Po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego i spełnieniu ustawowych warunków, zatrudnienie na podstawie mianowania staje się obligatoryjne. Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają wówczas na dyrektorze szkoły i jak prawidłowo zaktualizować angaż nauczyciela oraz informację o warunkach zatrudnienia.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
