Dokumentacja kadrowa w oświacie
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów
Akta osoboweCzytaj więcej porad »
Usunięcie informacji o ukaraniu karą porządkową z akt osobowych
Pytanie: Nauczyciel otrzymał karę upomnienia i nagany, jednakże skutecznie odwołał się do sądu pracy. Czy z akt osobowych należy usunąć tylko dokument nakładający karę czy wszystkie dokumenty dotyczące przewinienia?
Świadectwa pracy od poprzednich pracodawców w aktach osobowych
Pytanie: W której części akt osobowych należy umieścić świadectwa pracy od poprzednich pracodawców, gdy zostają dostarczone po nawiązaniu stosunku pracy?
Wycofanie orzeczenia o niepełnosprawności z akt osobowych na podstawie przepisów RODO
Pytanie: Nauczyciel złożył pismo, w którym żąda usunięcia z akt osobowych orzeczenia o niepełnosprawności wskazując, że cofa zgodę na przetwarzanie danych o jego stanie zdrowia. Co powinien zrobić pracodawca?
Świadectwo pracyCzytaj więcej porad »
Informacja o urlopach szkoleniowych w świadectwie pracy
Pytanie: Czy okresy urlopów szkoleniowych udzielanych nauczycielowi należy wpisać do świadectwa pracy?
Stanowisko pracy nauczycieli w świadectwie pracy
Pytanie: Nauczyciel w okresie zatrudnienia pracował jako nauczyciel matematyki, a także przez okres dwóch lat jako nauczyciel bibliotekarz a także jako nauczyciel wspomagający proces edukacji oraz zajęć rewalidacyjnych. Czy w świadectwie pracy w pkt. 3 w okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę wystarczy wpisać, że nauczyciel był zatrudniony na stanowisku nauczyciela czy też należy dokładnie podać w jakim okresie pracował na stanowisku nauczyciela matematyki, bibliotekarza, nauczyciela wspomagającego i zajęć rewalidacyjnych?
Dwie umowy w jednej szkole – ile świadectw pracy
Pytanie: Zatrudniamy pracownika na dwóch stanowiskach (kierownik administracyjny – pełny etat oraz intendent – ½ etatu). Obie umowy zostają rozwiązane tego samego dnia. Czy możemy wystawić jedno świadectwo pracy, wskazując w nim oba stanowiska i wymiary czasu pracy?
Inne dokumenty kadroweCzytaj więcej porad »
Ewidencja czasu pracy nauczycieli w placówce niepublicznej
Pytanie: Czy pracodawca (szkoła niepubliczna) zobowiązany jest do prowadzenia comiesięcznej ewidencji czasu pracy nauczycieli i listy obecności, skoro czas pracy wpisany jest w dzienniku elektronicznym i potwierdzony wpisami nauczyciela?
Zakres ewidencji czasu pracy nauczycieli
Nowe przepisy dotyczące ewidencji czasu pracy dotyczą także nauczycieli. Prowadząc jednak tę ewidencję w szkołach publicznych, należy uwzględnić specyfikę rozliczania czasu pracy wynikającą z Karty Nauczyciela. Sprawdź, jakie dokumenty powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy nauczycieli.
Strajk w ewidencji czasu pracy
Pytanie: Czy w ewidencji czasu pracy należy zamieścić informację o usprawiedliwionej nieobecności nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w czasie strajku? Jeśli tak, to co taka informacja powinna zawierać?
/WiedzaiPraktyka
/wip