Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Dokumentacja kadrowa w oświacie

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów

Akta osoboweCzytaj więcej porad »

Skierowanie do nauczania religii – w części A czy B akt osobowych

Pytanie: W której części akt osobowych należy umieścić skierowanie księdza do nauczania religii w szkole, a jeżeli w części B to czy należy je umieścić przed umową o pracę?

Sprawdź, czy zgoda na dodatkowe zatrudnienie powinna trafić do akt osobowych w dodatkowym miejscu pracy

Pytanie: Z dniem 1 września zatrudniliśmy na 9/18 nauczycielkę przyrody. W swojej macierzystej szkole nauczycielka ta uzyskała zgodę dyrektora na zatrudnienie u nas. Czy powinniśmy w aktach osobowych tego nauczyciela mieć kopię tej zgody?

Świadectwa pracy od poprzednich pracodawców w aktach osobowych

Pytanie: Pracownik  dostarczył świadectwa pracy za poprzednie okresy zatrudnienia już po nawiązaniu stosunku pracy. Czy w aktach osobowych należy je umieścić w części A czy B?

Świadectwo pracyCzytaj więcej porad »

Wymiar czasu pracy – prawidłowy zapis w świadectwie pracy

Pytanie: W świadectwie pracy nauczyciela wpisano wymiar etatu jako 61/100. Czy to jest błędny zapis? Czy nie powinno być 0,61? Czasami w przypadku świadectw pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych jest zapis np. 15/18 – czy tak też może być?

Świadectwo pracy nauczyciela biblioteki, który sporadycznie uczył innych przedmiotów

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez 10 lat na stanowisku bibliotekarza okresowo realizowała dodatkowo zajęcia z języka polskiego (3 miesiące nauczania indywidualnego) oraz etyki (rok). W świadectwie pracy wpisaliśmy jako zajmowane stanowisko nauczyciel bibliotekarz. Nauczycielka zwróciła się z prośbą o sprostowanie świadectwa pracy poprzez dodanie informacji o zajmowaniu stanowiska nauczyciela języka polskiego oraz etyki. Czy słusznie?

Inne dokumenty kadroweCzytaj więcej porad »

Układ zbiorowy pracy – kto, kiedy i na jakich zasadach go ustala

Pytanie: Od czego zależy czy dany pracodawca jest objęty zbiorowym układem pracy?

Regulamin pracy, wynagradzania itp. po przekształceniu gimnazjum w szkołę podstawową

Pytanie: Czy w związku z przekształceniem zespołu szkół w 8-letnią szkołę podstawową należy zmieniać wszystkie regulaminy w szkole tj. regulamin pracy, wynagradzania, nagród, przydziału odzieży ochronnej itp. Czy wystarczy zarządzenie dyrektora odnośnie zmiany nazwy szkoły.

Zobacz, czy można stosować listy obecności dla nauczycieli

Pytanie: Czy dyrektor może wprowadzić listy obecności dla nauczycieli?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel