Dokumentacja kadrowa w oświacie
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów
Akta osoboweCzytaj więcej porad »
Klauzula informacyjna RODO dla pracowników – czy wymaga ich podpisu
Pytanie: Czy w wystarczającym jest umieszczenie w aktach osobowych pracownika klauzuli informacyjnej wynikającej z ustawy RODO? Czy też każdy pracownik musi ją wpierw podpisać?
Akta osobowe dyrektora szkoły – kto prowadzi i przechowuje
Pytanie: Czy akta osobowe dyrektora szkoły powinny być zakładane, przechowywane i prowadzone przez jednostki organizacyjne, które wykonują czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektorów czy przez szkołę?
Przechowywanie dokumentów dotyczących wyboru Społecznego Inspektora Pracy
Pytanie: Gdzie powinny znajdować się dokumenty dotyczące wyboru społecznego inspektora pracy (protokół komisji , lista obecności, karty do głosowania). Czy w teczce akt osobowych danego pracownika czy gdzie indziej?
Świadectwo pracyCzytaj więcej porad »
Korekta imienia pracownika w świadectwie pracy
Pytanie: W świadectwie pracy podano błędne imię pracownika. Czy w skorygowanym świadectwie z aktualną datą należy umieścić informację "korekta świadectwa pracy"?
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w okresie wypowiedzenia
Pytanie: Pracownica złożyła 3-miesięczne wypowiedzenie. Przed upływem okresu wypowiedzenia poprosiła o skrócenie okresu wypowiedzenia i rozwiązanie umowy wcześniej. Dyrektor wyraził na to zgodę. Co należy wpisać w świadectwie pracy jako sposób ustania zatrudnienia – wypowiedzenie czy porozumienie?
Zwolnienia lekarskie w świadectwie pracy – od którego roku trzeba je uwzględnić
Pytanie: Od którego roku na świadectwie pracy ujmujemy zwolnienia lekarskie?
Inne dokumenty kadroweCzytaj więcej porad »
Układ zbiorowy pracy – kto, kiedy i na jakich zasadach go ustala
Pytanie: Od czego zależy czy dany pracodawca jest objęty zbiorowym układem pracy?
Regulamin pracy, wynagradzania itp. po przekształceniu gimnazjum w szkołę podstawową
Pytanie: Czy w związku z przekształceniem zespołu szkół w 8-letnią szkołę podstawową należy zmieniać wszystkie regulaminy w szkole tj. regulamin pracy, wynagradzania, nagród, przydziału odzieży ochronnej itp. Czy wystarczy zarządzenie dyrektora odnośnie zmiany nazwy szkoły.
Zobacz, czy można stosować listy obecności dla nauczycieli
Pytanie: Czy dyrektor może wprowadzić listy obecności dla nauczycieli?
/WiedzaiPraktyka
/wip