Nauczyciel co do zasady nie może odmówić prowadzenia nauczania indywidualnego tylko dlatego, że podczas zajęć w domu ucznia nie przebywa jego rodzic lub inny dorosły opiekun. Przepisy dotyczące nauczania indywidualnego nie uzależniają możliwości prowadzenia takich zajęć od obecności osoby dorosłej. Sytuacja może wyglądać inaczej, jeżeli w konkretnych okolicznościach występuje bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia nauczyciela.
Pytanie: Czy zatrudniony w szkole inspektor BHP może prowadzić szkolenia okresowe BHP?
Pytanie: Lekarz medycyny pracy zleca dodatkowe badania specjalistyczne pracownika, gdyż zauważył, że wyniki przeprowadzonego wcześniej badania krwi odbiegają od zakresu referencyjnego. Czy płatność za te dodatkowe badania pokrywa szkoła, czy pracownik ze środków własnych?
W niektórych przypadkach nie jest konieczne kierowanie przyszłego pracownika na badania wstępne. Wystarczy wówczas odwołanie się do poprzedniego orzeczenia lekarskiego wydanego w następstwie badań profilaktycznych. To orzeczenie musi być jednak aktualne. Sprawdź, kiedy nie musisz kierować kandydata do zatrudnienia w szkole na badania wstępne do lekarza medycyny pracy.
Poza badaniami profilaktycznymi u lekarza medycyny pracy dyrektor szkoły przed dopuszczeniem pracownika do pracy musi skierować go na badania sanitarno-epidemiologiczne. Obowiązek ten nie dotyczy jednak każdego pracownika szkoły, przedszkola i innej placówki oświatowej. Rolą dyrektora jest wiedzieć, kogo dotyczy badanie sanitarno-epidemiologiczne, jak skierować na to badanie i jak rozliczyć je w kontekście czasu pracy i kosztów badania. Skorzystaj ze wskazówek dotyczących badań sanitarno-epidemiologicznych nauczycieli i innych pracowników szkoły.
Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest kierowanie pracowników na badania kontrolne i okresowe do lekarza medycyny pracy. Realizacja tego obowiązku nie jest taka oczywista, jak wskazuje duża liczba zapytań naszych Czytelników. Wychodząc temu naprzeciw, przedstawiamy rozwiązania wybranych problemów dotyczących skierowań na badania kontrolne i okresowe pracowników szkoły.
Dyrektor szkoły może wydać pracownikowi wiążące polecenie służbowe. Jego niewykonanie grozi różnego rodzaju sankcjami. Czy takie polecenie może być wydane także w czasie nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy praca na zwolnieniu lekarskim jest możliwa? Po zmianach z 13 kwietnia 2026 r. L4 wyklucza wykonywanie pracy, ale nie w każdym przypadku.
Czy zimowa przerwa świąteczna zwalnia nauczyciela z obowiązku stawienia się po skierowanie na badania kontrolne zakończeniu długotrwałego zwolnienia lekarskiego? W artykule wyjaśniamy, czy w tym czasie konieczne jest kierowanie nauczyciela na badania kontrolne w czasie przerwy świątecznej.
Pytanie: Co ile wykonuje się u nauczycieli badania laryngologiczne?
Pytanie: Kto powinien podpisać skierowanie na badania okresowe i kontrolne dla dyrektora szkoły? Czy może być to wicedyrektor?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty