BHP pracowników oświaty
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące badań okresowych i kontrolnych, szkoleń bhp , a także zasad kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.
Skierowania na badania okresowe i badania kontrolne pracownika szkoły - 10 pytań i odpowiedzi
Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest kierowanie pracowników na badania kontrolne i okresowe do lekarza medycyny pracy. Realizacja tego obowiązku nie jest taka oczywista, jak wskazuje duża liczba zapytań naszych Czytelników. Wychodząc temu naprzeciw, przedstawiamy rozwiązania wybranych problemów dotyczących skierowań na badania kontrolne i okresowe pracowników szkoły.
Praca na zwolnieniu lekarskim (L4) - czy pracownikowi wolno wydać polecenie służbowe (nowe zasady)
Dyrektor szkoły może wydać pracownikowi wiążące polecenie służbowe. Jego niewykonanie grozi różnego rodzaju sankcjami. Czy takie polecenie może być wydane także w czasie nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy praca na zwolnieniu lekarskim jest możliwa? Po zmianach z 13 kwietnia 2026 r. L4 wyklucza wykonywanie pracy, ale nie w każdym przypadku.
Badania kontrolne nauczyciela w czasie przerwy świątecznej – czy są konieczne
Czy zimowa przerwa świąteczna zwalnia nauczyciela z obowiązku stawienia się po skierowanie na badania kontrolne zakończeniu długotrwałego zwolnienia lekarskiego? W artykule wyjaśniamy, czy w tym czasie konieczne jest kierowanie nauczyciela na badania kontrolne w czasie przerwy świątecznej.
Badania laryngologiczne nauczyciela w ramach badań okresowych – jak często
Pytanie: Co ile wykonuje się u nauczycieli badania laryngologiczne?
Kto wystawia skierowanie na badania okresowe i kontrolne dyrektorowi szkoły
Pytanie: Kto powinien podpisać skierowanie na badania okresowe i kontrolne dla dyrektora szkoły? Czy może być to wicedyrektor?
Nauczyciel wychowania fizycznego przedstawia orzeczenie o niepełnosprawności – co dalej
Pytanie: Nauczyciel wychowania fizycznego dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności. Czy może on dalej prowadzić zajęcia w-f?
Badanie lekarskie nauczyciela w innej jednostce medycyny pracy – czy szkoła musi uznać orzeczenie
W praktyce zdarza się, że nauczyciel przedstawia orzeczenie z badań lekarskich z innej jednostki medycyny pracy niż ta, z którą szkoła ma podpisaną umowę. Czy dyrektor szkoły musi uznać takie badania lekarskie nauczycieli? Odpowiedź zależy od kilku warunków określonych przepisami.
Badania okresowe nauczyciela w wakacje – sprawdź, czy to konieczne
Pytanie: Nauczycielowi kończą się badanie okresowe w czasie urlopu wypoczynkowego wykorzystywanego w wakacje. Czy dyrektor szkoły może oczekiwać wykonania tych badań w trakcie wakacji, tak aby zachować ich ciągłość?
Zlecenie kierownikowi gospodarczemu pracy na wysokości
Przy zlecaniu zadań szczególnych – takich jak prace na wysokości – dyrektor szkoły musi pamiętać o obowiązkach wynikających z przepisów BHP pracowników szkoły. W przypadku stanowisk takich jak kierownik gospodarczy istotne jest prawidłowe przygotowanie skierowania na badania profilaktyczne w szkole, w tym wskazanie czynników niebezpiecznych i warunków wykonywanej pracy. Od dokładności tych dokumentów zależy legalność i bezpieczeństwo późniejszych poleceń służbowych
W czasie upałów tylko woda butelkowana, czy ze źródełka? Obowiązki pracodawcy
Pytanie: Szkoła posiada kranik podłączony do źródła bieżącej wody, którego używają uczniowie oraz pracownicy szkoły do napełniania butelek, bidonów itp. Urządzenie jest ogólnodostępne. Czy w takiej sytuacji pracodawca w czasie upałów musi zapewnić wodę butelkowaną dla pracowników czy też wystarczy ogólnodostępne urządzenie wodne?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
