BHP pracowników oświaty
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące badań okresowych i kontrolnych, szkoleń bhp , a także zasad kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.
Przerwa w okresie zasiłkowym a odzyskanie zdolności do pracy
Po 182 dniach zwolnienia lekarskiego pracownik może przedłużyć okres zasiłkowy świadczeniem rehabilitacyjnym a nauczyciel także urlopem dla poratowania zdrowia. Aby jednak okres zasiłkowy mógł być naliczany od nowa, musi wystąpić przerwa w tym okresie trwająca dłużej niż 60 dni. To jednak nie wszystko. Pracownik musi bowiem odzyskać zdolność do pracy
10 obowiązków dyrektora związanych z funkcjonowaniem społecznej inspekcji pracy
Niezależnie od wielkości szkoły i woli jej dyrektora, pracownik może zostać wybrany społecznym inspektorem pracy i uzyskać szereg uprawnień w zakresie kontroli przestrzegania przepisów bhp i prawa pracy w placówce. Poznaj kompetencje społecznego inspektora pracy i oraz sprawdź, jakie obowiązki określone w przepisach prawa pracy spoczywają na dyrektorze szkoły.
Jak przeprowadzić kontrolę zwolnień lekarskich w szkole
Zwolnienie lekarskie pracownika szkoły może zostać poddane kontroli nie tylko przez ZUS, ale także przez samego pracodawcę czyli szkołę. Sprawdź, kiedy szkoła przeprowadza kontrolę zwolnienia lekarskiego pracownika i jak się ją przeprowadza. Dowiedz się, jakie mogą być konsekwencje tej kontroli.
Szkoła musi skierować stażystę z urzędu pracy na badania lekarskie
Szkoła przyjmująca bezrobotnego na staż z urzędu pracy, musi wykonać wobec niego liczne obowiązki. W tym zakresie mieszczą się również obowiązki w zakresie bhp w tym skierowanie na badania lekarskie. Przedstawiamy zakres zadań szkoły jako organizatora stażu wobec bezrobotnego stażysty.
Książeczka sanepidu – czy nadal obowiązuje
Praca w szkole wiąże się z dużym ryzykiem zakażenia chorobą zakaźną. Problem ten dotyczy nie tylko nauczycieli ale także części pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, czy od pracowników szkoły (przedszkola) wymagana jest książeczka do celów sanitarno–epidemiologicznych. Upewnij się także, czy wyrobienie książeczki sanepidowskiej jest ciągle obowiązkowe.
Urlop bezpłatny – co z badaniami okresowymi pracownika szkoły
Pytanie: Pracownik szkoły przebywa na urlopie bezpłatnym. Czy w tym czasie należy skierować go na badania okresowe?
Czy badania sanitarno-epidemiologiczne muszą być ponawiane
Przepisy nie regulują okresów ważności badań sanitarno-epidemiologicznych. Rodzi się pytanie, czy określenie częstotliwości ich wykonywania to kompetencja dyrektora kierującego te badania? Sprawdź, jak długo badania sanitarno-epidemiologiczne zachowują ważność i czy konieczne jest ich ponawianie.
Ważność badań sanitarno-epidemiologicznych przy zmianie pracodawcy
Pytanie: Czy orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych jest wydawane raz, bezterminowo i nie trzeba go wykonywać zmieniając pracę (pod warunkiem nie przebycia zakażenia)?
Opis stanowiska pracy w szkole – niezbędny do ustalenia choroby zawodowej
Dyrektor szkoły zgłasza podejrzenie choroby zawodowej do sanepidu. W toku postępowania w sprawie ustalenia choroby zawodowej. W toku tego postępowania niezbędna jest ocena narażenia zawodowego, ale też opis stanowiska pracy czyli zaświadczenie charakteryzujące to stanowisko. Sprawdź, kto sporządza opis stanowiska pracy w szkole.
Powołanie społecznego inspektora pracy, gdy w szkole jest specjalista ds. bhp
Pytanie: Związki zawodowe wystąpiły do pracodawcy z wnioskiem o zwołanie zebrania celem wyboru społecznego inspektora pracy. Czy dyrektor szkoły może odmówić powołania społecznego inspektora pracy uznając, że nie widzi takiej potrzeby w związku z tym, że w szkole jest zatrudniony specjalista ds. bhp?
