Szkoła przyjmująca bezrobotnego na staż z urzędu pracy, musi wykonać wobec niego liczne obowiązki. W tym zakresie mieszczą się również obowiązki w zakresie bhp w tym skierowanie na badania lekarskie. Przedstawiamy zakres zadań szkoły jako organizatora stażu wobec bezrobotnego stażysty.
Praca w szkole wiąże się z dużym ryzykiem zakażenia chorobą zakaźną. Problem ten dotyczy nie tylko nauczycieli ale także części pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, czy od pracowników szkoły (przedszkola) wymagana jest książeczka do celów sanitarno–epidemiologicznych. Upewnij się także, czy wyrobienie książeczki sanepidowskiej jest ciągle obowiązkowe.
Pytanie: Pracownik szkoły przebywa na urlopie bezpłatnym. Czy w tym czasie należy skierować go na badania okresowe?
Przepisy nie regulują okresów ważności badań sanitarno-epidemiologicznych. Rodzi się pytanie, czy określenie częstotliwości ich wykonywania to kompetencja dyrektora kierującego te badania? Sprawdź, jak długo badania sanitarno-epidemiologiczne zachowują ważność i czy konieczne jest ich ponawianie.
Pytanie: Czy orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych jest wydawane raz, bezterminowo i nie trzeba go wykonywać zmieniając pracę (pod warunkiem nie przebycia zakażenia)?
Dyrektor szkoły zgłasza podejrzenie choroby zawodowej do sanepidu. W toku postępowania w sprawie ustalenia choroby zawodowej. W toku tego postępowania niezbędna jest ocena narażenia zawodowego, ale też opis stanowiska pracy czyli zaświadczenie charakteryzujące to stanowisko. Sprawdź, kto sporządza opis stanowiska pracy w szkole.
Pytanie: Czy nauczyciel może przeprowadzać obowiązkowe szkolenia z pierwszej pomocy? Pytanie dotyczy nauczyciela z uprawnieniami ratownika medycznego?
Kontrola Sanepidu w szkole może być niestety stresującym doświadczeniem. Tym bardziej więc dobrze jest wiedzieć, jak ona przebiega, czym może się skończyć i jak się do niej przygotować, aby zminimalizować ryzyko negatywnych konsekwencji. Sprawdź, jak krok po kroku wygląda kontrola Sanepidu w szkole. Upewnij się, na jakie aspekty działalności szkoły zwrócić uwagę, aby jak najlepiej przygotować się do tej kontroli.
Z zewnętrznym specjalistą BHP można zawrzeć umowę zlecenie. Osoba taka wykonuje wówczas zadania służby BHP. Sprawdź, czy takie zadania może wykonywać nauczyciel już zatrudniony w szkole, na podstawie odrębnej umowy zlecenie.
Pytanie: Nauczycielka po chorobie w ciąży i urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim wykonała badania kontrolne i okresowe. Następnie wykorzystała urlop uzupełniający i przeszła na 9 miesięcy na urlop wychowawczy. Czy po urlopie wychowawczym należy skierować ją na badania kontrolne?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty