Pytanie: Czy pracownik zatrudniony w dwóch placówkach może skorzystać z urlopu ojcowskiego w obu z nich w różnych terminach, czy też powinien przebywać na tym urlopie równocześnie u wszystkich pracodawców?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o urlop ojcowski od 15 czerwca. Przed rozpoczęciem korzystania z urlopu złożył wniosek o anulowanie wniosku o ten urlop. Czy można przychylić się do tej prośby, skoro urlop ojcowski nie został jeszcze rozpoczęty?
Nauczyciel, tak jak każdy inny pracownik szkoły, ma prawo do urlopu ojcowskiego. Sprawdź, do kiedy przysługuje urlop ojcowski oraz jak zorganizować zastępstwo za nauczyciela, który korzysta z tego urlopu.
Pytanie: Nauczyciel pracuje w dwóch szkołach. W jednej korzysta z urlopu wychowawczego od 1 lipca 2024 r. do 27 czerwca 2025 r. W drugiej szkole urlop wychowawczy został udzielony na okres od 1 września 2024 r. o 31 sierpnia 2025 r. Czy nauczyciel może w dwóch szkołach mieć udzielony urlop w różnych terminach? Jak to wpływa na prawo do urlopu wychowawczego drugiego rodzica?
Pytanie: Nauczyciel złożył dwa wnioski o urlop wychowawczy: jeden od 20.01.2025 r. do 14.02.2025 r., a drugi od 03.03.2025 do 27.06.2025 r. W ten sposób nauczyciel chce wykorzystać 2 tygodnie urlopu w czasie ferii zimowych, które przypadają od 15.02 do 02.03.2025 r. Czy dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na urlop wychowawczy w tych terminach?
Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy, o ile nie zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem dziecko pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego może chodzić do żłobka lub przedszkola? Sprawdź, kiedy dopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.
Dni opieki nad dzieckiem to zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14. Zwolnienie to jest jednak odrębnie uregulowane dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej. W artykule znajdują się przykłady z praktyki.
Pytanie: Nauczyciel zawnioskował o tzw. dzień opieki nad dzieckiem. Mimo tego w tym dniu przyprowadził dziecko do szkoły. Jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły w tej sytuacji?
Dni opieki nad dzieckiem to jedno z najważniejszych uprawnień przysługujących pracownikom wychowującym dzieci do 14. roku życia. W artykule wyjaśniamy, do kiedy dokładnie można z nich korzystać i jak prawidłowo obliczyć moment utraty tego prawa – zgodnie z Kodeksem pracy i Kartą Nauczyciela.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty