Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
Znajdziesz tu porady Ekspertów dotyczące uprawnień pracowników-rodziców. Urlop macierzyński w szkole, dni na opiekę nad dzieckiem, urlop ojcowski i inne uprawnienia zarówno nauczycieli, jak pracowników niepedagogicznych szkoły bez tajemnic.
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowskiCzytaj więcej porad »
Urlop rodzicielski dla pracownika ojca, gdy matka korzystała tylko z urlopu macierzyńskiego
Pytanie: Jak prawidłowo udzielić ojcu dziecka urlopu rodzicielskiego przypadającego bezpośrednio po wykorzystaniu przez matkę dziecka urlopu macierzyńskiego?
Powrót do pracy w czasie urlopu rodzicielskiego a możliwość dalszego korzystania z tego urlopu
Pytanie: Nauczycielka w trakcie rocznego urlopu macierzyńskiego postanowiła za zgodą dyrektora wrócić do pracy. Po przepracowaniu tygodnia chce kontynuować urlop rodzicielski a później skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy może?
Udzielenie urlopu macierzyńskiego pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym
Pytanie: Jak udziela się urlopu macierzyńskiego osobie, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego?
Urlop wychowawczy w oświacieCzytaj więcej porad »
Urlop zdrowotny w czasie urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy w trakcie urlopu wychowawczego nauczyciel może skorzystać z urlopu na podratowanie zdrowia?
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o jego skrócenie. Czy dyrektor musi się zgodzić na przerwanie urlopu wychowawczego i jej wcześniejszy powrót do pracy?
Nauczyciel może zrezygnować z urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy nauczycielka na swój wniosek może wrócić z urlopu wychowawczego w trakcie roku szkolnego?
Inne uprawnienia rodzicielskie pracowników oświatyCzytaj więcej porad »
Wymiar godzinowy opieki nad dzieckiem pracownika z obniżoną normą czasu pracy
Pytanie: Jaki wymiar godzinowy tzw. opieki dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy przysługuje pracownikom zatrudnionym na pełen etat, którzy pracują krócej w związku z przerwą na karmienie dziecka lub niepełnosprawnością?
Oświadczenie o zamiarze korzystania z dni opieki – do kiedy i jak często należy składać
Pytanie: Do kiedy pracownik musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania ze zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania dziecka na dany rok kalendarzowy? Czy można ustalić termin składania oświadczenia a w przypadku niezłożenia go w tym terminie odmówić udzielenia zwolnienia?
5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem
Od 1 stycznia 2018 r. prawo do zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14 jest odrębnie uregulowane dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej.
/WiedzaiPraktyka
/wip