Mobbing w szkole lub placówce oświatowej nie należy wcale do rzadkości. Dyrektor musi wiedzieć, kiedy taki mobbing ma miejsce, a także jak mu przeciwdziałać. W przeciwnym razie naraża się niestety na odpowiedzialność, nawet jeśli sam nie zachował się nagannie względem pracownika szkoły. 5 listopada 2026 r. w życie wchodzą nowe przepisy przewidujące m.in. nowy obowiązek dotyczący tzw. polityki antymobbingowej. Sprawdź, jak po zmianach w prawie rozpoznać i walczyć z mobbingiem szkolnym.
W żadnej szkole i placówce oświatowej nie można wykluczyć kontroli PIP. Kontrola ta może być wszczęta po skardze, ale też z urzędu. W jej toku dyrektor ma liczne obowiązki wobec inspektorów pracy, ale też pewne uprawnienia. Sprawdź, jak przebiega kontrola PIP w szkole.
Następstwem kontroli PIP w szkole może być niestety grzywna. Inspekcja pracy wymierza ją za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym, ale też w zakresie BHP. Karę taką może otrzymać przede wszystkim dyrektor szkoły. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor szkoły może zostać ukarany grzywną przez PIP.
Oczywiste jest, że każdy pracownik szkoły podlega odpowiedzialności karnej. Zresztą dotyczy to także jej współpracownika, np. związanego ze szkołą umową cywilnoprawną. Niewykluczone są tu także jednostki niepubliczne. Sprawdź, kiedy pracownik oświaty poniesie odpowiedzialność karną, w jakich przypadkach pracownik oświaty może odpowiadać za przestępstwo i jaka powinna być reakcja dyrektora.
Pytanie: Otrzymaliśmy informację od międzyzakładowej organizacji związkowej o liczebności członków na dzień 30 czerwca 2026 r., z której wynika, że do tego związku zawodowego należy 1 członek z naszej szkoły. Z naszej wiedzy w naszej szkole nikt nie należy do tego związku zawodowego. Co należy zrobić w tej sytuacji?
Nauczyciel wspomagający, czyli nauczyciel współorganizujący kształcenie, może wspierać ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego także na zajęciach dodatkowych, w tym podczas godziny rozwijającej zainteresowania, tzw. godziny dyrektorskiej. Nie wyklucza tego fakt, że zajęcia te nie są dla ucznia obowiązkowymi zajęciami edukacyjnymi. Decydujące znaczenie mają indywidualne potrzeby ucznia, zalecenia wynikające z orzeczenia, WOPFU, IPET oraz ocena, czy bez takiego wsparcia uczeń ma realną możliwość uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez szkołę.
Weryfikacja niekaralności w szkole obejmuje również osoby pełniące funkcje publiczne, jeżeli mają zostać dopuszczone do działalności związanej z edukacją małoletnich. Sam status sędziego lub prokuratora, podobnie jak obecność nauczyciela podczas spotkania, nie zwalnia dyrektora szkoły z obowiązku weryfikacji niekaralności. Poznaj szczegóły
Pytanie: Czy dyrektor szkoły organizuje wybory na społecznego inspektora pracy?
Okres zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela wymaga odrębnej oceny przy ustalaniu stażu pedagogicznego. Szczególnie istotne jest to, jak taki okres wpływa na późniejsze uprawnienia pracownicze. Prawidłowa kwalifikacja tego zatrudnienia ma znaczenie zarówno dla dyrektora szkoły, jak i dla samego nauczyciela.
Od 30 listopada 2025 r. nauczyciele mogą już korzystać z mLegitymacji uwierzytelnianych w aplikacji mObywatel. Zgodnie z przepisami przejściowymi ważność zachowały dotychczasowe legitymacji plastikowe, wydawane w postaci kart ID. Jak długo? Kiedy legitymacje wydawane na starych zasadach tracą ważność?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty