Pytanie: Czy dyrektor lub pracownik szkoły może użyć gazu pieprzowego w szkole w ramach obrony koniecznej lub stanów wyższej konieczności wobec ucznia lub osoby trzeciej?
Informacja z Krajowego Rejestru Karnego, którą nauczyciel przedstawia przed zatrudnieniem, potwierdza jego niekaralność tylko na dzień jej wydania. Co, jeśli dyrektor podejrzewa, że pracujący już nauczyciel został później skazany? Wyjaśniamy, na jakiej podstawie dyrektor może sam wystąpić do KRK i jakie skutki ma potwierdzenie prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Uczniowie dojeżdżający muszą bezpiecznie dotrzeć z autobusu do szkoły, a po zajęciach – ze szkoły do autobusu. Sprawdź, czy dyrektor może powierzyć woźnej odprowadzanie dzieci z przedszkola i szkoły do autobusu szkolnego oraz jakie dokumenty powinien wtedy przygotować.
Pytanie: Od września w szkole zatrudniona jest pomoc nauczyciela w klasie, w której uczy się dziecko z orzeczeniem. Czy osoba taka może pełnić funkcję opiekuna na wycieczce szkolnej, w której bierze udział to dziecko?
Mobbing w szkole lub placówce oświatowej nie należy wcale do rzadkości. Dyrektor musi wiedzieć, kiedy taki mobbing ma miejsce, a także jak mu przeciwdziałać. W przeciwnym razie naraża się niestety na odpowiedzialność, nawet jeśli sam nie zachował się nagannie względem pracownika szkoły. 5 listopada 2026 r. w życie wchodzą nowe przepisy przewidujące m.in. nowy obowiązek dotyczący tzw. polityki antymobbingowej. Sprawdź, jak po zmianach w prawie rozpoznać i walczyć z mobbingiem szkolnym.
W żadnej szkole i placówce oświatowej nie można wykluczyć kontroli PIP. Kontrola ta może być wszczęta po skardze, ale też z urzędu. W jej toku dyrektor ma liczne obowiązki wobec inspektorów pracy, ale też pewne uprawnienia. Sprawdź, jak przebiega kontrola PIP w szkole.
Następstwem kontroli PIP w szkole może być niestety grzywna. Inspekcja pracy wymierza ją za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym, ale też w zakresie BHP. Karę taką może otrzymać przede wszystkim dyrektor szkoły. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor szkoły może zostać ukarany grzywną przez PIP.
Oczywiste jest, że każdy pracownik szkoły podlega odpowiedzialności karnej. Zresztą dotyczy to także jej współpracownika, np. związanego ze szkołą umową cywilnoprawną. Niewykluczone są tu także jednostki niepubliczne. Sprawdź, kiedy pracownik oświaty poniesie odpowiedzialność karną, w jakich przypadkach pracownik oświaty może odpowiadać za przestępstwo i jaka powinna być reakcja dyrektora.
Pytanie: Otrzymaliśmy informację od międzyzakładowej organizacji związkowej o liczebności członków na dzień 30 czerwca 2026 r., z której wynika, że do tego związku zawodowego należy 1 członek z naszej szkoły. Z naszej wiedzy w naszej szkole nikt nie należy do tego związku zawodowego. Co należy zrobić w tej sytuacji?
Nauczyciel wspomagający, czyli nauczyciel współorganizujący kształcenie, może wspierać ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego także na zajęciach dodatkowych, w tym podczas godziny rozwijającej zainteresowania, tzw. godziny dyrektorskiej. Nie wyklucza tego fakt, że zajęcia te nie są dla ucznia obowiązkowymi zajęciami edukacyjnymi. Decydujące znaczenie mają indywidualne potrzeby ucznia, zalecenia wynikające z orzeczenia, WOPFU, IPET oraz ocena, czy bez takiego wsparcia uczeń ma realną możliwość uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez szkołę.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty