Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla nauczycieli i pracowników byłych gimnazjów – komunikat ZUS
W związku z wątpliwościami jak ustalać podstawę wymiaru zasiłków nauczycielom i pracownikom zatrudnionym do 31 sierpnia 2017 r. w gimnazjach, a kontynuującym zatrudnienie w szkole podstawowej lub średniej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat w tej sprawie. Poznaj szczegóły.
Nowe terminy na złożenie wniosku o objęcie dziecka nauką języka mniejszości lub języka regionalnego
Organizowanie zajęć umożliwiających dziecku poznawanie kultury i języka mniejszości narodowej lub etnicznej lub języka regionalnego jest jednym z zadań przedszkola. Jeżeli rodzice złożą wniosek o objęcie dziecka nauką takiego języka – nie możesz odmówić. Resort edukacji postanowił zmienić regulacje dotyczące warunków i sposobów wykonywania tego obowiązku – sprawdź, jakie zmiany wprowadzono.
Urlop po chorobie – kiedy pracownik ma wykonać badania kontrolne
Pracownicy po nieobecności w pracy z powodu choroby, która przekroczyła 30 dni często mają zaległy urlop wypoczynkowy, z którego chcą skorzystać bezpośrednio po zakończeniu absencji chorobowej. Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszczało możliwość wykonania badań lekarskich dopiero po zakończeniu wypoczynku. Linia orzecznicza jednak zmieniła się. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik po zwolnieniu lekarskim chce skorzystać z urlopu.
3 sposoby na znalezienie godzin do pensum dla dyrektora szkoły ustępującego w trakcie roku szkolnego
Dyrektor szkoły może zrezygnować z pełnienia tej funkcji w dowolnym momencie roku szkolnego, za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. W takim przypadku, organ prowadzący ma obowiązek odwołania go z tego stanowiska. Problem powstaje wtedy, gdy w arkuszu organizacji nie ma zabezpieczonych godzin dla nauczyciela rezygnującego z funkcji dyrektora szkoły. Poznaj 3 rozwiązania tej sytuacji.
Asystent nauczyciela i nauczyciel w jednej osobie - ile umów o pracę?
Możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela, który musi posiadać kwalifikacje takie, jak nauczyciel pozwala na zatrudnienie jednej osoby na stanowisku nauczyciela oraz na stanowisku asystenta. Sprawdź, czy w takim przypadku można zawrzeć jedną umowę o pracę, czy też należy nawiązać dwa odrębne stosunki pracy?
Jak przydzielać i rozliczać godziny ponadwymiarowe - 13 przykładów
Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli w praktyce budzi wiele wątpliwości. Pojawiają się pytania: czy każdy nauczyciel może realizować te godziny? Kiedy wypłacić za nie wynagrodzenie, a co ciekawsze - kiedy go nie wpłacać? Poniższy raport specjalny, oparty na przepisach, orzecznictwie sądów oraz praktycznych przykładach jasno obrazuje, jak przydzielać godziny ponadwymiarowe i jak wynagradzać nauczycieli za godziny zrealizowane ponad pensum.
Planowanie w arkuszu godzin dla nauczyciela, który uzyska kwalifikacje w czerwcu
Do 21 kwietnia szkoły muszą przekazać organowi prowadzącemu arkusz organizacji na kolejny rok szkolny. Choć jest to coroczny obowiązek, za każdym razem w szkole są inne uwarunkowania i okoliczności, które trzeba uwzględnić. Przyjrzyjmy się sytuacji, w której nauczyciel nie ma wymaganych kwalifikacji na dzień sporządzenia arkusza, ale ma je uzyskać przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego. Czy można przydzielić mu już w kwietniu godziny przedmiotu, do którego nauczania jeszcze nie ma kwalifikacji, czy też ograniczyć mu etat tylko do godzin dotychczas nauczanego przedmiotu, a godziny, które będzie mógł objąć od września, rozdysponować pomiędzy innych nauczycieli jako godziny ponadwymiarowe?
Prawo do świadczenia urlopowego nauczycieli - 12 wątpliwości z praktyki
Do 31 sierpnia należy wypłacić nauczycielom świadczenia urlopowe w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym. Sprawdź, czy świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom, którzy przebywali na całorocznym urlopie dla poratowania zdrowia lub urlopie wychowawczym. Przekonaj się, jakie zwolnienia od pracy wpływają na wysokość tego świadczenia oraz czy nauczyciel podejmujący dodatkową pracę w stanie nieczynnym otrzyma dwa świadczenia urlopowe?. Poznaj odpowiedź na 12 najczęściej występujących w praktyce wątpliwości i zyskaj pewność, że wszyscy nauczyciele otrzymali świadczenia urlopowe w prawidłowej wysokości.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - kiedy przysługuje
Dni wolne od zajęć lub pracy, Dzień Edukacji Narodowej, zwolnienia od pracy to sytuacje, w których nauczyciel nie realizuje przyznanych godzin ponadwymiarowych. Niekiedy jednak, mimo wszystko, otrzyma za nie wynagrodzenie. Sprawdź, kiedy należy zapłacić za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane przez nauczyciela.
Dziecko nie realizuje obowiązku szkolnego - 12 kroków postępowania
Troje uczniów zameldowanych w obwodzie tutejszej szkoły pod koniec roku szkolnego nie zostało klasyfikowanych z powodu licznych nieobecności. Jak okazało się później nieobecności były spowodowane wyjazdem za granicę oraz innymi nieusprawiedliwionymi przyczynami. Do dnia dzisiejszego matka dzieci nie zgłosiła się do szkoły, pomimo usilnych prób kontaktu. Nie odebrała również wysłanego upomnienia w sprawie nie posyłania dzieci do szkoły. Upomnienie wysłano również do organu prowadzącego szkołę, tj. gminy. Matka jak wynika z naszych ustaleń przebywa poza granicami kraju. Nie wiemy nadal, czy dzieci realizują tam obowiązek szkolny. Czy w tej sytuacji dyrektor szkoły podejmuje inne kroki? Czy uczniowie Ci są w bieżącym roku szkolnym nadal wykazywani w ewidencji tj. księdze dzieci, uczniów, dziennikach lekcyjnych, arkuszach ocen itp.?
Tematyka
/WiedzaiPraktyka
/wip