Od 1 września 2026 r. w klasach I i IV szkoły podstawowej zacznie obowiązywać nowa podstawa programowa kształcenia ogólnego, wprowadzona w ramach Reformy26 Kompas Jutra. Zmiana ta oznacza konieczność zweryfikowania przed nowym rokiem szkolnym programów nauczania oraz ich zgodności z nowymi wymaganiami. Nie wszystkie przedmioty wymagają jednak przygotowania nowych programów – wyjątkiem jest wychowanie fizyczne, którego podstawa programowa nie uległa zmianie. Poznaj szczegóły!
W okresie wakacji pracownicy szkoły często korzystają z wczasów pod gruszą i innych świadczeń z funduszu socjalnego. Dopłaty i ulgowe świadczenia otrzymane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są uznawane za przychód i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie w pewnych przypadkach korzystają ze zwolnienia z opodatkowania. ZFŚS a zwolnienie z PIT? sprawdź, kiedy i w jakim zakresie przysługują ulgi podatkowe.
Zdarza się, że po wręczeniu nauczycielowi mianowanemu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy, w szkole pojawia się możliwość dalszego zatrudnienia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić dyrektor? Czy należy cofnąć wypowiedzenie? A może wypłacić odprawę i zatrudnić ponownie? Sprawdź, co można zrobić, jeżeli dalsze zatrudnienie będzie możliwe w niepełnym wymiarze zajęć.
Potrzebne zmiany kadrowe w szkołach mogą zaskoczyć dyrektora także w czerwcu. Sprawdź, czy można zaproponować ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi po 31 maja oraz jakie będą skutki odmowy.
Nie ma podstaw, by odmówić rodzicom możliwości zapisania dziecka na wakacyjny dyżur w przedszkolu. Nawet, jeśli rodzice nie pracują. Podstawy takiej nie stanowi ustawa Prawo oświatowe.
W okresie przygotowywania świadectw szkolnych wiele szkół wraca do pytań dotyczących ewidencjonowania i rozliczania giloszy. Wątpliwości budzi zwłaszcza to, czy papier z tłem giloszowym jest drukiem ścisłego zarachowania oraz czy przepisy określają termin niszczenia błędnie wypełnionych lub uszkodzonych blankietów. Odpowiedź nie jest oczywista, ponieważ obowiązujące regulacje rozróżniają gilosze od dokumentów publicznych, których wydawanie podlega szczególnym zasadom kontroli. Poznaj szczegóły!
Od 24 grudnia 2025 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy będące wynikiem implementacji unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń i ważne zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany dotyczące jawności płac dotyczą także oświaty. Najważniejszą ze zmian jest obowiązek sporządzania informacji o wynagrodzeniu. Pobierz wzory takich informacji dotyczącej nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
Spór w sądzie pracy może zakończyć się wyrokiem przywracającym nauczyciela do pracy, co rodzi obowiązek zapewnienia mu zatrudnienia na tym samym stanowisku, które zajmował przed rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczyciela przywróconego do pracy oraz jak okres pozostawania bez pracy wpływa na jego uprawnienia pracownicze.
Na świadectwie szkolnym promocyjnym obowiązkowe zajęcia edukacyjne wpisuje się zgodnie z kolejnością przyjętą w ramowym planie nauczania dla danego typu szkoły na dany etap edukacyjny. Oznacza to, że zachowuje się układ przedmiotów wynikający z tego planu, również w odniesieniu do przedmiotów przewidzianych do realizacji w późniejszych klasach etapu edukacyjnego. Czy zatem w przypadku przedmiotów, które nie były realizowane w danym roku szkolnym i dla których nie ustalono rocznej oceny klasyfikacyjnej (np. drugi język obcy nowożytny), w miejscu przeznaczonym na wpisanie oceny wstawia się poziomą kreskę? Sprawdzamy szczegóły!
Uczestnictwo ucznia w zajęciach edukacji zdrowotnej w roku szkolnym 2025/2026 odnotowuje się na świadectwie w części „Inne zajęcia” – tak jak wcześniej zajęcia z wychowania do życia w rodzinie. A co, jeśli uczeń zrezygnował z zajęć albo nie zrezygnował, ale w nich nie uczestniczył? Sprawdzamy przepisy obowiązujące w tym roku szkolnym.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty