Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Odpowiedzialność karna nauczyciela i innego pracownika szkoły - wybrane przestępstwa
Oczywiste jest, że każdy pracownik szkoły podlega odpowiedzialności karnej. Zresztą dotyczy to także jej współpracownika, np. związanego ze szkołą umową cywilnoprawną. Niewykluczone są tu także jednostki niepubliczne. Sprawdź, kiedy pracownik oświaty poniesie odpowiedzialność karną, w jakich przypadkach pracownik oświaty może odpowiadać za przestępstwo i jaka powinna być reakcja dyrektora.
Czy rodzice mogą zrezygnować z nauczyciela współorganizującego
Rodzic ma prawo inicjować pomoc dla swojego dziecka, może także z niej zrezygnować. Może więc złożyć wniosek do dyrektora dotyczący rezygnacji ze wsparcia nauczyciela współorganizującego. Jednak nie oznacza to wprost, że dyrektor taki wniosek musi uwzględnić. Sprawdzamy szczegóły!
Jaka odprawa dla nauczyciela – praktyczne zestawienie
Koniec roku szkolnego zwykle zbiega się w czasie z odejściem wielu nauczycieli z pracy. W zależności od trybu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy i formy zatrudnienia nauczycielom przysługiwać będą odprawy – z tytułu rozwiązania stosunku pracy a także emerytalna. W jakich przypadkach należy się odprawa dla nauczyciela? Kiedy należą się dwie odprawy dla nauczyciela jednocześnie? Jaka powinna być wysokość takiej odprawy? Aby znaleźć odpowiedź na te pytania, skorzystaj ze specjalnie przygotowanego zestawienia. Dzięki niemu dowiesz się, jakie odprawy wypłacić nauczycielowi w poszczególnych przypadkach.
Przedmiotowe zasady oceniania w szkole – czy są konieczne
Przedmiotowe zasady oceniania nie są obowiązkowym dokumentem w szkole. Przepisy nie wymagają od nauczycieli tworzenia odrębnych „przedmiotowych systemów oceniania” ani „przedmiotowych zasad oceniania”. Szczegółowe warunki i sposób oceniania wewnątrzszkolnego powinny zostać określone w statucie szkoły, a ewentualne zasady oceniania przedmiotowego muszą być z nim zgodne i stanowić jego uszczegółowienie. Sprawdź, jakie obowiązki w zakresie oceniania mają nauczyciele i co należy uregulować w statucie szkoły.
Rezygnacja z zajęć rewalidacyjnych – kiedy jest możliwa
Wola rodziców jest podstawą zaprzestania organizacji zajęć rewalidacyjnych w związku z wykonywaną przez rodziców władzą rodzicielską. Jednak należy ocenić, czy takie działanie nie jest niekorzystne dla dziecka. Rodzic powinien złożyć pisemny wniosek wraz z uzasadnieniem w sprawie rezygnacji z zajęć rewalidacyjnych. Przedstawiamy szczegóły.
Zajęcia unijne w szkole i przedszkolu – jak je przydzielać i rozliczać
Przydział zajęć unijnych w szkole i przedszkolu następuje według specjalnych reguł odrębnych od zasad przydziału zajęć obowiązkowych lub dodatkowych finansowanych ze środków krajowych. Odrębne zasady towarzyszą też rozliczeniu zajęć dla uczniów finansowanych ze środków UE. Sprawdź, jak przydzielać i rozliczać zajęcia unijne zgodnie z przepisami.
Jak zatrudnić przyszłego dyrektora szkoły
Aby móc pełnić funkcję kierowniczą, przyszły dyrektor szkoły musi zostać w niej zatrudniony. Sprawdzamy, kto nawiązuje z przyszłym dyrektorem stosunek pracy. Odpowiadamy także na pytanie, czy przyszłego dyrektora będącego nauczycielem zatrudnia się na podstawie mianowania czy też umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony.
Pensum nauczyciela przedszkola w grupie mieszanej – kiedy stosować
Jeżeli nauczyciel pracuje z grupą, w której są jednocześnie dzieci 6-letnie i młodsze, tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć ustala organ prowadzący – przy czym nie może on przekraczać 25 godzin. W ten sposób ustalane jest pensum nauczyciela przedszkola w grupie mieszanej. Przy przygotowywaniu organizacji pracy przedszkola dyrektor powinien więc sprawdzić nie tylko Kartę Nauczyciela, ale również aktualną uchwałę organu prowadzącego. Inaczej jest jednak w sytuacji, w której nauczyciel prowadzi zajęcia z kilkoma grupami w różnych kategoriach wiekowych.
Urlop uzupełniający nauczyciela przeniesionego do innej szkoły
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do innej szkoły na swój wniosek lub z urzędu – po wyrażeniu zgody. Takie przeniesienie jest możliwe również bezpośrednio po nieobecności dającej uprawnienie do wykorzystania urlopu uzupełniającego. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela przeniesionego od 1 września do innej szkoły powinien być wykorzystamy w naturze, czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop.
Powrót na stanowisko urzędnicze w szkole po przejściu na emeryturę – czy wymaga przeprowadzenia konkursu
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych w szkole, którzy decydują się przejść na emeryturę, często chcą wrócić do pracy jako pracownicy – emeryci. Sprawdź, czy powrót na stanowisko urzędnicze po przejściu na emeryturę wymaga przeprowadzenia konkursu.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
