Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!

Trzynastka dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Przedłużenie umowy do dnia porodu a prawo do trzynastki

Przedłużenie umowy do dnia porodu a prawo do trzynastki

Korzystanie z urlopu macierzyńskiego jest jedną z okoliczności, które uzasadniają przyznanie dodatkowego wynagrodzenia niezależnie od okresu przepracowanego. Sprawdź, czy trzynastkę należy wypłacić także pracownicom, których umowy zostały przedłużone do dnia porodu oraz jak obliczyć wysokość trzynastki osobom, które nabyły prawo do trzynastki choć nie świadczyły efektywnie pracy.

Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy a prawo do trzynastki

Pytanie: Nauczyciel rozwiązał stosunek pracy  w dniu 31 sierpnia 2020 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55§1(1) Kodeksu pracy. Czy z tego powodu utracił prawo do trzynastki? 

Trzynastka dla osoby zatrudnionej na podstawie Prawa oświatowego z dniem 1 września

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony z dniem 1 września 2020 r. na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe ma prawo do trzynastki za 2020 r.?   

Trzynastka dla pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Przedłużenie umowy do dnia porodu a prawo do trzynastki

Przedłużenie umowy do dnia porodu a prawo do trzynastki

Korzystanie z urlopu macierzyńskiego jest jedną z okoliczności, które uzasadniają przyznanie dodatkowego wynagrodzenia niezależnie od okresu przepracowanego. Sprawdź, czy trzynastkę należy wypłacić także pracownicom, których umowy zostały przedłużone do dnia porodu oraz jak obliczyć wysokość trzynastki osobom, które nabyły prawo do trzynastki choć nie świadczyły efektywnie pracy.

Przejście na rentę rodzinną a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy należy wypłacić trzynastkę pracownikowi, który był zatrudniony do 31 maja 2020 r. i rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na rentę rodzinną? 

Trzynastka dla pracownika młodocianego

Pytanie: Czy pracownikowi młodocianemu, który jest zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w szkole należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Zajmie ci to jedynie 2 minuty

wiper-pixel