Wynagrodzenie nauczycieli za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej nie powinno być uwzględniane w podstawie wynagrodzenia urlopowego ani w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Nowy komunikat oznacza zmianę dotychczasowego podejścia do tego zagadnienia.
W związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzymają nie tylko odprawę. W określonych przypadkach może przysługiwać im także nagroda jubileuszowa. Nie można także zapominać o zachowaniu uprawnień do trzynastki, świadczeń z funduszu socjalnego czy pomocy zdrowotnej.
Pytanie: W 2025 roku wypłacono jednorazowy dodatek uzupełniający za 2024 r. Czy należy uzupełnić trzynastki wypłacone w 2025 roku za 2024 rok?
Pytanie: Pracownik rozwiązał w maju umowę o pracę z winy pracodawcy (art. 55§1(1) Kodeksu pracy). Czy ma prawo do trzynastki mimo nieprzepracowania min. 6 miesięcy?
W związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzymają nie tylko odprawę. W określonych przypadkach może przysługiwać im także nagroda jubileuszowa. Nie można także zapominać o zachowaniu uprawnień do trzynastki, świadczeń z funduszu socjalnego czy pomocy zdrowotnej.
Wliczanie zlecenia i działalności gospodarczej do stażu pracy od 1 stycznia 2026 roku budzi wiele wątpliwości. Jedna z nich dotyczy dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracownika szkoły, który przed umową o pracę miał zawartą umowę zlecenia. Przekonaj się, czy wpłynie to na prawo do trzynastki.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty