Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!

Trzynastka dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

Trzynastka dla nauczyciela tymczasowo aresztowanego oraz zawieszonego w pełnieniu obowiązków

Pytanie: Czy nauczycielowi, który ze względu na tymczasowe aresztowanie (od 21.10.2016 r) zawieszony jest z mocy prawa w pełnieniu obowiązków, należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne? Do czasu otrzymania przez dyrektora oficjalnego pisma z prokuratury o tymczasowym aresztowaniu nauczyciel miał zajęcia lekcyjne w dwa dni, które zostały potraktowane jako nieobecność usprawiedliwiona, bez prawa do wynagrodzenia.

Podstawą wymiaru trzynastki całe wynagrodzenie z danego roku kalendarzowego

Pytanie: Nauczycielka pracowała od 01.09.1983 r. do dnia 29.03.2016 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Stosunek pracy został rozwiązany w związku z przejściem na emeryturę. Od dnia 01.04.2016 r. do 24.06.2016 r. z nauczycielem zawarta była umowa na czas określony. Czy z tej drugiej umowy na czas określony przysługuje trzynastka?

Realizacja nauczania indywidualnego nie zawsze zgodna z organizacją pracy szkoły

Pytanie: Uczeń klasy maturalnej dostarczył orzeczenie na nauczanie indywidualne od 10.10.2016 r. do 28.04.2017 r. W celu realizacji orzeczenia zatrudniliśmy na ten okres nauczyciela? Czy temu nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2016?

Trzynastka dla pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Wypłata trzynastki po śmierci uprawnionego pracownika

Pytanie: W przypadku nagłej śmierci pracownika, nie będącego w związku małżeńskim i nie posiadającego dzieci oraz brak jest innych osób spełniających warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - jakie warunki musi spełnić rodzic czy też może spadkobierca, żeby mieć prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego po zmarłym pracowniku?

Kwestia informowania pracowników o wysokości należnego dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pytanie: Czy pracownik musi być zapoznany z wysokością dodatkowego wynagrodzenia rocznego przed wypłatą świadczenia?

portfel - pełny

Trzynastka w oświacie za 2015 rok - 40 przykładów z praktyki

Dodatkowe wynagrodzenie roczne otrzymają nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni publicznych szkół i przedszkoli, którzy w 2015 roku efektywnie przepracowali co najmniej 6 miesięcy. Pozostali mogą liczyć na trzynastkę, o ile zaszła jedna z 20 okoliczności zwalniających z konieczności przepracowania tego okresu. Wypłata trzynastek w szkole za 2015 rok będzie prosta, gdy poznasz 5 zasad, praktyczną procedurę i 40 przykładów ustalania prawa i wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel