Stosunek pracy nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zatrudniania i zwalniania nauczycieli, oceny pracy nauczyciela, a także kar i nagród dla nauczycieli.
Zatrudnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Zatrudnienie na czas nieokreślony nauczyciela kontraktowego – czy wymaga oceny pracy?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy, dotychczas pracujący w naszej szkole na zastępstwo, ma być zatrudniony na czas nieokreślony. Czy do tego jest potrzebna ocena pracy?
Dwie umowy o pracę w jednej szkole – kiedy dopuszczalne a kiedy konieczne
Pracownik, w tym również nauczyciel, powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są jednak możliwe trzy sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy należy zawszeć dwie umowy o pracę w jednej szkole, a kiedy nie należy tego robić.
Weryfikacja niekaralności nauczyciela w szkole dla dorosłych
Rygorystyczne zasady zatrudniania nauczycieli, w tym w zakresie weryfikacji ich niekaralności, nie dotyczą w takim samym zakresie wszystkich nauczycieli. Część przepisów dotyczy tylko bowiem nauczycieli pracujących z uczniami małoletnimi. Sprawdź, w jakich rejestrach sprawdzić nauczyciela, który ma pracować w szkole dla dorosłych.
Zmiana warunków pracy nauczycielaCzytaj więcej porad »
Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela w mianowanie
Nauczyciel mianowany i dyplomowany powinni być zatrudnieni na podstawie mianowania. Wyjątkiem jest brak możliwości zapewnienia pełnego wymiaru zajęć oraz zatrudnienie na zastępstwo lub z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela w mianowanie następuje w trzech przypadkach. Sprawdź jakich. Dowiedz się także, kiedy mimo uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego – stosunek pracy nie ulegnie przekształceniu w mianowanie.
Zaświadczenie z KRK nauczyciela przenoszonego do innej szkoły
Pytanie: Czy nauczyciel, który zostanie przeniesiony na podstawie art. 18 Kart Nauczyciela do innej szkoły, musi przedłożyć zaświadczenie z KRK?
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły – czy wymaga wydania nowego aktu mianowania?
Pytanie: Czy nauczycielowi przeniesionemu do innej szkoły wystawia się nowy akt mianowania?
Zwalnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Tryb rozwiązania stosunku pracy nauczyciela do emerytury stażowej
Pytanie: Nauczyciel chce przejść na emeryturę stażową. Jaki tryb rozwiązania stosunku pracy wpisać w świadectwie pracy?
Skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu
Karta Nauczyciela reguluje wprost wyłącznie skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, który otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Sprawdź, czy można zastosować skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu.
Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem pracy
Umowę o pracę z nauczycielem można zawrzeć jeszcze przed wakacjami, nawet jeśli sam stosunek pracy ma być nawiązany dopiero z początkiem kolejnego roku szkolnego. Sprawdź, czy zawartą umowę o pracę można rozwiązać przed faktycznym rozpoczęciem stosunku pracy oraz w jakim przypadku będzie wiązało się to z prawem do odprawy.
Ocena pracy nauczycieliCzytaj więcej porad »
Ocena pracy w związku z ustaniem zatrudnienia w szkole, w której nauczyciel nie odbywa przygotowania do zawodu
Pytanie: Nauczyciel początkujący odbywa przygotowanie do zawodu w podstawowym miejscu pracy. Czy po rozwiązaniu umowy w naszej szkole, w której nie realizuje przygotowania do zawodu, należy wydać ocenę pracy?
Za jaki okres ocena pracy nauczyciela dyplomowanego, który przebywał na urlopie zdrowotnym
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany bezpośrednio po zakończeniu rocznego urlopu dla poratowania zdrowia złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Za jaki okres mam dokonać tej oceny i jak prawidłowo zapisać to w karcie oceny pracy nauczyciela?
Zrzeczenie się prawa do wniesienia pisemnych zastrzeżeń do oceny pracy nauczyciela – czy skuteczne?
Pytanie: Nauczyciel po zapoznaniu się z projektem oceny pracy złożył pisemne oświadczenie, że nie wnosi uwag i zastrzeżeń. Czy można wydać ocenę pracy przed upływem czasu na ich wniesienie?
Nagrody i kary dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Kara porządkowa – czy można obyć się bez notatek służbowych
Pytanie: Dyrektor nałożył na pracownika szkoły karę porządkową. Czy uchybienie porządkowe, którego dopuścił się pracownik musi być udokumentowane notatkami służbowymi?
Czy nauczyciel może uzyskać dokumentację szkolną z danymi osobowymi ucznia na potrzeby postępowania dyscyplinarnego
W praktyce szkolnej zdarzają się sytuacje, gdy nauczyciel objęty postępowaniem wyjaśniającym lub dyscyplinarnym zwraca się do dyrektora o udostępnienie dokumentacji szkolnej, a dokumentacja ta zawiera dane osobowe ucznia. Dotyczy to szczególnie dokumentów związanych z pomocą psychologiczno-pedagogiczną oraz kształceniem specjalnym. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekazać taką dokumentację na żądanie nauczyciela? Jakie ograniczenia wynikają z przepisów o ochronie danych osobowych?
Kara pieniężna dla pracownika – jak rozliczyć w szkole samorządowej
Pytanie: Czy w szkołach samorządowych można stosować kary porządkowe pieniężne? Gdzie trafiają środki z kary pieniężnej w przypadku szkoły samorządowej?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
