Stosunek pracy nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zatrudniania i zwalniania nauczycieli, oceny pracy nauczyciela, a także kar i nagród dla nauczycieli.
Zatrudnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Czy wpisanie nauczyciela do arkusza gwarantuje zatrudnienie w szkole?
Arkusz organizacji szkoły i przedszkola określa szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym, w tym imienne dane nauczycieli, którzy mają realizować zajęcia. Czy zatem wpisanie danych nauczyciela do arkusza organizacji szkoły daje mu gwarancję zatrudnienia?
Zwiększenie wymiaru etatu na stanowisku urzędniczym – czy wymaga przeprowadzenia konkursu?
Pytanie: Po konkursie na wolne stanowisko urzędnicze w szkole zatrudniliśmy informatyka na 0,25 etatu. Teraz zaszła potrzeba do zwiększenia wymiaru zatrudnienia. Czy można zawrzeć porozumienie zmieniające i zwiększyć wymiar etatu pracownikowi już zatrudnionemu w szkole, czy trzeba ogłosić konkurs na stanowisko urzędnicze?
Informowanie kuratorium o wolnym stanowisku w przypadku kontynuacji zatrudnienia nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel obecnie zatrudniony na czas określony zostanie ponownie zatrudniony od 1 września 2026 r. Czy w tej sytuacji trzeba zgłosić wakat do kuratorium oświaty, skoro nie poszukuję nauczyciela do zatrudnienia?
Zmiana warunków pracy nauczycielaCzytaj więcej porad »
Zaświadczenie z KRK nauczyciela przenoszonego do innej szkoły
Pytanie: Czy nauczyciel, który zostanie przeniesiony na podstawie art. 18 Kart Nauczyciela do innej szkoły, musi przedłożyć zaświadczenie z KRK?
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły – czy wymaga wydania nowego aktu mianowania?
Pytanie: Czy nauczycielowi przeniesionemu do innej szkoły wystawia się nowy akt mianowania?
Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela w czerwcu – czy możliwe?
Potrzebne zmiany kadrowe w szkołach mogą zaskoczyć dyrektora także w czerwcu. Sprawdź, czy można zaproponować ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi po 31 maja oraz jakie będą skutki odmowy.
Zwalnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu
Karta Nauczyciela reguluje wprost wyłącznie skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, który otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Sprawdź, czy można zastosować skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu.
Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem pracy
Umowę o pracę z nauczycielem można zawrzeć jeszcze przed wakacjami, nawet jeśli sam stosunek pracy ma być nawiązany dopiero z początkiem kolejnego roku szkolnego. Sprawdź, czy zawartą umowę o pracę można rozwiązać przed faktycznym rozpoczęciem stosunku pracy oraz w jakim przypadku będzie wiązało się to z prawem do odprawy.
Cofnięcie wypowiedzenia, jeżeli powstanie możliwość zatrudnienia nauczyciela
Zdarza się, że po wręczeniu nauczycielowi mianowanemu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy, w szkole pojawia się możliwość dalszego zatrudnienia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić dyrektor? Czy należy cofnąć wypowiedzenie? A może wypłacić odprawę i zatrudnić ponownie? Sprawdź, co można zrobić, jeżeli dalsze zatrudnienie będzie możliwe w niepełnym wymiarze zajęć.
Ocena pracy nauczycieliCzytaj więcej porad »
Za jaki okres ocena pracy nauczyciela dyplomowanego, który przebywał na urlopie zdrowotnym
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany bezpośrednio po zakończeniu rocznego urlopu dla poratowania zdrowia złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Za jaki okres mam dokonać tej oceny i jak prawidłowo zapisać to w karcie oceny pracy nauczyciela?
Zrzeczenie się prawa do wniesienia pisemnych zastrzeżeń do oceny pracy nauczyciela – czy skuteczne?
Pytanie: Nauczyciel po zapoznaniu się z projektem oceny pracy złożył pisemne oświadczenie, że nie wnosi uwag i zastrzeżeń. Czy można wydać ocenę pracy przed upływem czasu na ich wniesienie?
Ocena pracy do dyplomowania dyrektora szkoły niepublicznej – do kogo złożyć wniosek?
Pytanie: Dyrektor szkoły prowadzonej przez spółkę chce uzyskać ocenę pracy do awansu na dyplomowanego. Do kogo powinien złożyć wniosek o ocenę pracy?
Nagrody i kary dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Kara porządkowa – czy można obyć się bez notatek służbowych
Pytanie: Dyrektor nałożył na pracownika szkoły karę porządkową. Czy uchybienie porządkowe, którego dopuścił się pracownik musi być udokumentowane notatkami służbowymi?
Czy nauczyciel może uzyskać dokumentację szkolną z danymi osobowymi ucznia na potrzeby postępowania dyscyplinarnego
W praktyce szkolnej zdarzają się sytuacje, gdy nauczyciel objęty postępowaniem wyjaśniającym lub dyscyplinarnym zwraca się do dyrektora o udostępnienie dokumentacji szkolnej, a dokumentacja ta zawiera dane osobowe ucznia. Dotyczy to szczególnie dokumentów związanych z pomocą psychologiczno-pedagogiczną oraz kształceniem specjalnym. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekazać taką dokumentację na żądanie nauczyciela? Jakie ograniczenia wynikają z przepisów o ochronie danych osobowych?
Kara pieniężna dla pracownika – jak rozliczyć w szkole samorządowej
Pytanie: Czy w szkołach samorządowych można stosować kary porządkowe pieniężne? Gdzie trafiają środki z kary pieniężnej w przypadku szkoły samorządowej?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
