Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Stosunek pracy nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zatrudniania i zwalniania nauczycieli, oceny pracy nauczyciela, a także kar i nagród dla nauczycieli.

Zatrudnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »

Umowa dla nowego dyrektora placówki, który nie jest pracownikiem szkoły

Pytanie: Nauczyciel wygrał konkurs na stanowisko dyrektora placówki, w której nie jest zatrudniony. W związku z tym rozwiązał w swoim podstawowym miejscu pracę stosunek pracy na podstawie mianowania, by podjąć pracę w nowej szkole. Czy stając się dyrektorem innej szkoły również będzie zatrudniony na podstawie mianowania?

Zatrudnienie fizjoterapeuty w placówce niepublicznej

Pytanie: Chcemy nawiązać współpracę z fizjoterapeutą, który prowadzi firmę świadczącą usługi rehabilitacyjne. Jaka forma współpracy będzie najbardziej korzystna?  

uzyskanie stopnia nauczyciela stażysty

Zatrudnienie nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego

Podjęcie pracy przez nauczyciela, który nie posiada stopnia awansu zawodowego wiąże się zwykle z uzyskaniem stopnia nauczyciela stażysty. Zazwyczaj także oznacza to rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, jednak nie zawsze. Poznaj szczegóły.

Zmiana warunków pracy nauczycielaCzytaj więcej porad »

Przeniesienie ze stanowiska niepedagogicznego na stanowisko nauczyciela

Pytanie: Sekretarz zatrudniony na czas nieokreślony ma od 1 września przejść na stanowisko nauczyciela. Czy trzeba rozwiązać obowiązującą umowę i zawrzeć nową, czy też można dokonać przeniesienia służbowego?

Możliwość przeniesienia do innej szkoły nauczyciela kontraktowego

Pytanie: Czy w związku z reformą oświaty możliwe jest przeniesienie do innej szkoły nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony?

Przeniesienie do innej szkoły dyrektora kończącego kadencję

Pytanie: Dyrektor szkoły będzie pełnił tę funkcję do 31 sierpnia. Od 1 września ma podjąć pracę w innej szkole na stanowisku nauczyciela. Czy może zostać do niej przeniesiony?  

Zwalnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »

Rozwiązanie umowy o pracę dyrektora placówki oświatowej

Pytanie: Kto rozwiązuje umowę z dyrektorem, który odchodzi na emeryturę?

Nauczyciel religii wyjeżdża na misję – czy powinien złożyć wypowiedzenie

Pytanie: Ksiądz poinformował nas, że wyjeżdża na misję i nie będzie dalej uczył religii w naszej placówce. Informację tę potwierdził proboszcz. Co zrobić, jeśli cofnięcie skierowania do nauczania religii wpłynie dopiero w sierpniu? Czy to  ksiądz powinien złożyć wypowiedzenie stosunku pracy?

Ochrona SIP i związkowca – która silniejsza

Pytanie: Do zwolnienia mamy do wyboru społecznego inspektora pracy lub nauczyciela objętego szczególną ochroną wynikającą z pełnienia funkcji w związkach zawodowych. Który z nich jest bardziej chroniony przed zwolnieniem z pracy? 

Ocena pracy nauczycieliCzytaj więcej porad »

Termin na dokonanie oceny pracy nauczyciela w przypadku jego nieobecności w pracy

Pytanie: 15 października 2018 r. wręczono nauczycielowi zawiadomienie o ocenie pracy. Następnego dnia nauczyciel dostarczył zwolnienie lekarskie (16 – 31.10.2018 r.). W styczniu ma zaplanowany urlop (02-18.01.2019 r.).  Do kiedy należy dokonać oceny jego pracy?

Projekt oceny pracy nauczyciela – forma

Pytanie: Czy nauczyciel powinien otrzymać projekt oceny pracy w formie pisemnej?

Cykliczna ocena pracy nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2018/2019

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na okres roku szkolnego. W sierpniu 2018 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy należy dokonać oceny pracy na nowych zasadach?

Nagrody i kary dla nauczycieliCzytaj więcej porad »

nieobecność nauczyciela w pracy

Nieobecność nauczyciela w pracy w czasie zimowej przerwy świątecznej

Zimowa przerwa świąteczna to, poza dniami ustawowo wolnymi od pracy, okres wolny wyłącznie od zajęć dydaktyczno – wychowawczych, a nie od pracy. Nauczyciel, który w tym czasie nie stawi się do pracy poniesie co najmniej dwa rodzaje konsekwencji.

Pisemna skarga rodziców na pracę nauczyciela – działania dyrektora szkoły

Pytanie: Proszę o informację o zbiorze narzędzi, jakie posiada dyrektor szkoły  i powinien uruchomić w wypadku pisemnej skargi rodziców dotyczącej pracy nauczyciela.

Niestawienie się do pracy w dniu wolnym od zajęć - konsekwencje

Pytanie: Dni 2 oraz 3 listopada 2017 r. były w naszej szkole dniami wolnymi od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. 3 listopada zaplanowano konferencje szkoleniowa dla nauczycieli. Kilku nauczycieli nie pojawiło się w pracy i nie usprawiedliwiło nieobecności. Jakie kroki powinien przedsięwziąć dyrektor?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel