Stosunek pracy nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zatrudniania i zwalniania nauczycieli, oceny pracy nauczyciela, a także kar i nagród dla nauczycieli.
Zatrudnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Uzależnienie w umowie o pracę wymiaru zatrudnienia nauczyciela od treści arkusza
Nauczyciele zatrudnieni na część etatu często mają zmieniane warunki zatrudnienia z uwagi na zmienną liczbę godzin przewidzianych dla nich w arkuszu. A co gdyby umowa o pracę zawierała zapis, że "szczegółowy wymiar czasu pracy odpowiada przyjętemu na dany rok arkuszowi organizacji pracy szkoły oraz wprowadzanych do niego w trakcie roku szkolnego zmian"?
Pedagog czy psycholog – kogo zatrudnić
Dyrektor placówki ma obowiązek zorganizować pomoc psychologiczno – pedagogiczną. Sprawdź, czy to oznacza, że zawsze musi być zatrudniony zarówno pedagog szkolny, jak i psycholog.
Oświadczenia i zaświadczenia - czyli dokumenty niezbędne do zatrudnienia
Podjęcie pracy w placówce samorządowej wymaga przedstawienia większej liczby dokumentów niż w przypadku pracodawców prywatnych. Niekaralność czy pełną zdolność do czynności prawnych trzeba odpowiednio udokumentować. Podpowiadamy, m.in. kto musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego a kogo zweryfikować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i jak to prawidłowo zrobić.
Zmiana warunków pracy nauczycielaCzytaj więcej porad »
Obowiązek uzupełniania etatu przez nauczyciela kontraktowego
Pytanie: Organ prowadzący chce nałożyć obowiązek uzupełniania etatu na nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Czy jest to możliwe?
Konsultacje związkowe propozycji ograniczenia zatrudnienia
Pytanie: Czy dyrektor ma obowiązek pytać o opinię związki zawodowe, jeśli ma zamiar ograniczyć zatrudnienie nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania?
Przeniesienie nauczyciela do miejsca zamieszkania małżonka
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania wniosła podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka. Proszę o interpretację tego przepisu.
Zwalnianie nauczycieliCzytaj więcej porad »
Przejście w stan nieczynny - wady i zalety
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, którzy otrzymali wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych mają 30 dni na podjęcie decyzji o przejściu w stan nieczynny. Sprawdź, czy warto przejść w stan nieczynny.
Skuteczne doręczenie wypowiedzenia w czasie epidemii
Na czas epidemii koronawirusa zawieszone zostały przepisy o fikcji doręczenia pism za pośrednictwem poczty. Jeżeli nauczyciel nie odbierze wypowiedzenia wysłanego pocztą, dyrektor powinien podjąć alternatywne działania zmierzające do jego skutecznego doręczenia. Sprawdź, co można zrobić, by nie ryzykować sądowego przywrócenia do pracy nauczyciela z uwagi na niedoręczenie wypowiedzenia.
Konsultacje związkowe wypowiedzenia umowy o pracę w czasie epidemii
Pytanie: Czy i w jaki sposób spełnić obowiązek konsultacji wypowiedzenia stosunku pracy ze związkami zawodowymi, jeśli w okresie epidemii nikt nie pracuje?
Ocena pracy nauczycieliCzytaj więcej porad »
Brak potwierdzenia odbioru karty oceny pracy przez dyrektora
Pytanie: Jak jest procedura w przypadku, gdy dyrektor nie zgadzając się z wystawiona oceną swojej pracy nie podpisze jej i nie ma zamiaru pisać odwołania?
Ocena pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego
Pytanie: Jaka jest procedura oceny pracy osoby niebędącej nauczycielem zatrudnionej na podstawie art.15 Prawa Oświatowego?
Ocena pracy nauczyciela w okresie epidemii
Ograniczenie działalności szkół i placówek oświatowych rodzi wątpliwości czy i jak w tym okresie dokonywać oceny pracy nauczycieli. Sprawdź, czy ocenę pracy można w związku z epidemią przełożyć na kolejny rok szkolny.
Nagrody i kary dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków – kiedy najwcześniej możliwe
Pytanie: Nauczycielka umyślnie popchnęła uczennicę w wyniku czego uderzyła się ona o ławkę. Zdarzenie potwierdziło kilkoro uczniów. Dyrektor zawiadomił rzecznika dyscyplinarnego o zdarzeniu, które narusza prawa i dobro dziecka. Czy może już zawiesić nauczycielkę w obowiązkach czy musi czekać na decyzję rzecznika w sprawie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego?
Wyrażanie poglądów politycznych przez nauczyciela w mediach społecznościowych
Żyjemy w dobie zaawansowanych możliwości wyrażania swoich poglądów niekiedy nieograniczonej grupie odbiorców. Będąc nauczycielem, przed publikacją imiennego wpisu, warto zastanowić się czy nie będzie on godzić w godność zawodu. Przeanalizujmy czy w i jakim stopniu nauczyciel może prezentować swoje poglądy polityczne lub swoje sympatie do konkretnej partii politycznej na portalach społecznościowych.
Podjęcie innej pracy poza oświatą w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków
Pytanie: Czy dyrektor placówki, który jest zawieszony w pełnieniu obowiązków w związku z toczącym się postępowaniem dyscyplinarnym może podjąć dodatkowe zatrudnienie poza oświatą?
