Nowe czy stare zasady awansu zawodowego? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest prosta. Obecnie funkcjonują bowiem równolegle aż trzy ścieżki awansu zawodowego – według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., do 31 sierpnia 2025 r. oraz od 1 września 2025 r. Wybór właściwej ścieżki zależy od tego, czy nauczyciel posiada stopień awansu zawodowego i kiedy rozpoczyna awans zawodowy. Szczegóły w procedurze.
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy pracował w szkole z przerwami w latach 2003 – 2020 r. Łącznie przepracował w tym okresie ponad 12 lat. Powrócił do pracy w zawodzie nauczyciela w styczniu 2026 r. Czy będzie mógł zrealizować staż na mianowanego w wymiarze 9 miesięcy?
Staż na wyższy stopień awansu zawodowego, przygotowanie do zawodu nauczyciela czy okres pracy do ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego – okresy te nie muszą być w pełni efektywnie przepracowane. Co więcej, nie każda przerwa w zatrudnieniu spowoduje, że nauczyciel musi rozpocząć awans zawodowy od nowa. Poznaj zasady przebiegu okresu wymaganego do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego.
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy kończy staż na mianowanego. Według jakich kryteriów dokonać oceny jego pracy?
Pytanie: Czy nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego będąc po licencjacie powinien mieć zmieniony akt nadania na stopień nauczyciela kontraktowego po uzyskaniu tytułu magistra?
Pytanie: Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego podpisany jest przez wicedyrektora szkoły, ponieważ w dniu jego wydania (29.08.2020 r.) dyrektor był nieobecny w pracy z powodu choroby. Czy taki akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego jest ważny?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy otrzyma negatywną ocenę dorobku zawodowego. Czy będzie jeszcze mógł odbyć dodatkowy staż na stopień nauczyciela mianowanego?
Pytanie: Czy nauczyciel kontraktowy, odbywający staż na stopień nauczyciela mianowanego, musi w trakcie stażu prowadzić lekcje pokazowe?
Dodatkowy staż na mianowanego to rozwiązanie przewidziane dla nauczycieli kontraktowych objętych przepisami przejściowymi. W praktyce dotyczy to osób realizujących tzw. starą ścieżkę awansu zawodowego, które nie uzyskały stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, kto może ponownie przystąpić do egzaminu, kiedy konieczna jest zgoda dyrektora szkoły oraz czy po zmianie miejsca zatrudnienia możliwe jest odbycie 9-miesięcznego stażu prowadzącego do uzyskania stopnia mianowanego. „Stara” ścieżka awansu zawodowego – kogo dotyczy?
Składając wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, nauczyciel musi dołączyć dokumenty określone w odpowiednim rozporządzeniu w sprawie awansu zawodowego. Zawartość teczki nauczyciela na stopień mianowanego i dyplomowanego zależy od tego, czy nauczyciel ubiega się o awans po odbyciu stażu, czy już na podstawie nowych przepisów. Sprawdź, jakie dokumenty powinna zawierać teczka przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.
Jednym z warunków ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. jest odbycie stażu w określonym przepisami wymiarze. Staż ten ulega przedłużeniu o czas trwania wymienionych w Karcie Nauczyciela nieobecności. Niekiedy okres, o który należy przedłużyć staż, albo sam wymiar stażu zostanie nieprawidłowo ustalony. W konsekwencji nauczyciel odbywa staż w wymiarze dłuższym, niż wynika to z przepisów. Sprawdź, jakie są tego konsekwencje.
Pytanie: Czy nauczyciel w dniu złożenia wniosku o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego na starych zasadach musi być zatrudniony w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć?
Mimo wprowadzenia nowej ścieżki awansu zawodowego, część nauczycieli ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego jeszcze na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Przepisy dotyczące dokonywania oceny dorobku zawodowego za okres stażu zostały jednak uchylone. Sprawdź, jaka jest aktualna podstawa prawna wydania oceny dorobku zawodowego nauczyciela wg starej ścieżki awansu zawodowego.
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy kończy staż na mianowanego. Według jakich kryteriów dokonać oceny jego pracy?
Pytanie: Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres odbytego stażu i wniósł odwołanie za pośrednictwem dyrektora szkoły. W jakim terminie dyrektor szkoły powinien przekazać odwołanie od oceny dorobku zawodowego do kuratorium oświaty?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty