Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Składki i świadczenia z ZUS

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące świadczeń z ZUS dla pracowników oświaty. Dzięki praktycznym poradom bez problemu ustalisz prawo i wysokość zasiłków oraz poznasz niezbędną dokumentację związaną z ubieganiem się o świadczenia z ZUS pracowników Twojej placówki

Wynagrodzenie chorobowe, gdy pracownik ponad pół miesiąca strajkował

Pytanie: Czy ustalając wynagrodzenie chorobowe należy uwzględnić wynagrodzenie uzyskane w miesiącu strajku czy wyłączyć ten miesiąc z podstawy, ponieważ pracownik nie przepracował co najmniej pół miesiąca? 

Dodatek do pensji minimalnej w wynagrodzeniu za czas choroby

Pytanie: Czy do podstawy wynagrodzenia za czas choroby powinien wchodzić dodatek do najniższego wynagrodzenia? 

Oskładkowanie i opodatkowanie wynagrodzenia strajkującego pracownika

Pytanie: Jak należy liczyć składki na ubezpieczenie społeczne, fundusz zdrowia i podatek dochodowy od osób fizycznych nauczycielowi biorącemu udział w strajku? Czy podstawą do naliczenia składek ZUS i podatku będzie kwota, którą powinien otrzymać nauczyciel, gdyby pracował czy kwota wynagrodzeniu po odliczeniu za strajk?  

Zasiłek za czas opieki nad chorym członkiem rodziny

Pytanie: Kiedy przysługuje zwolnienie od pracy i zasiłek w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (rodzice, współmałżonek)?

Wypłata wynagrodzenia chorobowego za zwolnienie lekarskie z kodem C

Pytanie: Nasz pracownik przebywa w szpitalu w związku z niezdolnością do pracy wynikłą z nadużycia alkoholu. Po wyjściu ze szpitala pracownik nadal jest niezdolny do pracy i choroba ta będzie trwała ponad 33 dni. Za ile dni wypłacić wynagrodzenie chorobowe i w którym momencie wypłatę zasiłku przejmie ZUS?

Podstawa zasiłku chorobowego niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę

Pytanie: Pracownica przebywa na ciągłym zwolnieniu lekarskim. Po zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę jej zasiłek jest niższy od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy należy uzupełnić podstawę zasiłku?

Składki na Fundusz Pracy nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach – kto opłaca

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach. W jednej z nich na pełen etat i tu osiąga minimalne wynagrodzenie za pracę. W pozostałych placówkach jest zatrudniony na część etatu i nie otrzymuje z tego tytułu minimalnego wynagrodzenia. Czy składki na Funduszu Pracy odprowadza tylko główny pracodawca, u którego osiągnięte jest minimalne wynagrodzenie za pracę? A kto opłaca składki w przypadku nauczyciela, który w żadnej placówce nie osiąga minimalnego wynagrodzenia, ale suma wynagrodzeń przewyższa płacę minimalną?

Składki ZUS i opodatkowanie zasiłku na zagospodarowanie

Pytanie: Czy od zasiłku na zagospodarowanie dla nauczyciela odprowadza się składki do ZUS i podatek?

Opodatkowanie i oskładkowanie nagrody wypłaconej byłemu nauczycielowi

Pytanie: Czy od nagrody przyznanej dyrektorowi placówki, który w dniu jej wypłaty nie jest już jej pracownikiem należy potrącić składki na ubezpieczenie społeczne?

Zasiłek choroby w dodatkowym miejscu zatrudnienia

Pytanie: Pracownik z 14-letnim stażem pracy pracuje w dwóch placówkach. Po 17 dniach zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy zachorował. Czy ma prawo do zasiłku chorobowego z obu umów?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel