Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych i zdrowotnych, a także zwolnień od pracy pracownikom szkoły.

Urlop wypoczynkowy nauczycielaCzytaj więcej porad »

Wykorzystanie całego urlopu podczas poprzedniego zatrudnienia a prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej w okresie od 01.09.2015 r. do 30.11.2016 r. w wymiarze 7/18 etatu wykorzystał urlop wypoczynkowy w całości (ferie zimowe i letnie) podczas poprzedniego zatrudnienia. Czy w związku z powyższym należy mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w dniu 30.11.2016 r.?

Sposób udzielania urlopu uzupełniającego

Pytanie: Czy dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły przysługuje odbiór urlopu uzupełniającego w wymiarze godzinowym?

Praca w komisji rekrutacyjnej a urlop uzupełniający dla dyrektora

Pytanie: W związku z wydłużonym harmonogramem rekrutacji (prace zlecone przez kuratora oświaty i tym samym organ prowadzący), przewodniczący komisji rekrutacyjnej - wicedyrektor wykorzystał w lipcu i sierpniu 4 tygodnie urlopu (bez 3 dni). W ferie zimowe wykorzystał zaś 2 tygodnie. Prace związane z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego oraz przeprowadzeniem egzaminów poprawkowych, jak również sprawdzenie dokumentacji wicedyrektor wykonał poza tymi 6 tygodniami. Czy należy mu się urlop uzupełniający w ciągu roku? Kiedy powinien ten urlop wykorzystać?

Urlop dla poratowania zdrowiaCzytaj więcej porad »

Opieka nad uczniami w trakcie zielonej szkoły a urlop dla poratowania zdrowia

Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia może być opiekunem uczniów na zielonej szkole?

Urlop zdrowotny także dla nauczyciela kontraktowego

Pytanie: Czy należy się urlop dla poratowania zdrowia dla pedagoga szkolnego, który w szkole pracuje 12 lat w pełnym wymiarze czasu pracy i jest zatrudniony na czas nieokreślony, posiada stopień nauczyciela kontraktowego?

Dieta radnego a urlop dla poratowania zdrowia

Pytanie: Czy nauczyciel - radny korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia może brać udział w posiedzeniach rady gminy?

Urlop szkoleniowy i bezpłatny nauczycielaCzytaj więcej porad »

Doskonalenie zawodowe w formie elektronicznej nie uprawnia do urlopu szkoleniowego ani zwolnienia z pracy

Pytanie: Nauczycielka biblioteki zapisała się na dwudniowe webinarium. Dyrektor szkoły wyraził zgodę, aby nauczycielka odbyła to szkolenie w godzinach pracy biblioteki. Nauczycielka żąda jednak udzielenia zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w szkoleniu online w domu. Czy jej żądanie jest zasadne?

Kolizja obowiązków w dwóch szkołach – rozwiązaniem tylko urlop bezpłatny

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach. W jednej z nich wyjeżdża z uczniami na dwudniową wycieczkę. W tym samym czasie ma godziny w innej szkole. Na jakiej podstawie dokonać rozliczenia godzin w drugim miejscu pracy, jakie dokumenty powinien przedstawić, żeby być zwolnionym ze świadczenia pracy w drugim zakładzie? Czy i jakie należy się wynagrodzenie za te dni?

Podstawa prawna udzielenia urlopu bezpłatnego w związku z długoterminowym wyjazdem zagranicznym

Pytanie: Nauczycielka wyszła za mąż i zamierza wyjechać do męża. Chce, aby ją urlopować zgodnie z art. 70 Karty Nauczyciela. Problem polega na tym, że wyjeżdża za granicę. Czy zatem możliwe jest udzielenie urlopu bezpłatnego z tego tytułu?

Urlopy pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Ekwiwalent a urlop bezpłatny

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony jest na podstawie umowy na czas nieokreślony. Od dnia 27.11.2015 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. W dniu 18.04.2016 złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Dyrektor wyraził zgodę. Czy pracownik ten nabył prawo do proporcjonalnego urlopu proporcjonalnego za rok 2016 i czy w związku z tym przysługuje mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Dwie umowy o pracę - jak udzielić urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Pracownica zatrudniona jest w szkole od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo zatrudniona została  na podstawie drugiej umowy o pracę z tym samym pracodawcą w szkole zaocznej na 1/4 etatu gdzie zajęcia odbywają się w soboty i niedziele co 2 tygodnie. Jak powinien być jej udzielony urlop wypoczynkowy z dodatkowego zatrudnienia?

Kiedy pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu?

Pytanie: Zatrudniliśmy w szkole pracownika na stanowisku obsługowym na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres od dnia 08.02.2016 r. do dnia 08.03.2016 r. Jest to jego pierwsza praca. Pracownik przedstawił zaświadczenie z urzędu pracy o odbytym stażu. Czy ten pracownik po ww. okresie zatrudnienia nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego  w wymiarze 1/12 z wymiaru rocznego 20 dni, tj. do 1,67 dnia? Czy dniem nabycia prawa do urlopu jest dzień 7 czy też 8 marca?

Zwolnienia od pracyCzytaj więcej porad »

Rezygnacja ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem na rzecz małżonka – jakie formalności należy wypełnić

Pytanie: Czy pracownica przebywająca na długotrwałym zwolnieniu z powodu trzeciej ciąży może zrezygnować z możliwości wykorzystania zwolnienia od pracy na dziecko do lat 14 zgodnie z art 188 Kodeksu pracy, na korzyść męża. W naszej szkole złożyła oświadczenie, że będzie korzystać z tego zwolnienia. Czy w związku z tym musi złożyć oświadczenie - rezygnację podając, że ze zwolnienia będzie korzystał mąż, ze wskazaniem jego zakładu pracy?

Bezpłatne zwolnienie pracownika na rozprawę spadkową

Pytanie: W lipcu zmarł ojciec nauczyciela naszej szkoły. W związku z tym, że były wakacje, nie wykorzystał urlopu okolicznościowego. W dniu 14 listopada ma się odbyć sprawa spadkowa na którą musi się stawić ww. nauczyciel. Czy mogę udzielić urlopu okolicznościowego z powodu śmierci ojca na ten dzień, czy upłynęło zbyt dużo czasu i już nie powinno się udzielić tego urlopu?

Zmiana wymiaru zajęć a zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony od 01.01.2016 r. do 31.08.2016 r. w wymiarze 13/26 etatu a od 01.09.2016 r. do 31.12.2016 r. w wymiarze 26/26 etatu wnioskował po raz pierwszy w w 2016 r. o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 14 w godzinach. Ile godzin opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 14 przysługuje nauczycielowi w 2016 r.?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel