Pytanie: Czy nauczyciel może korzystać z siły wyższej, zwolnienia lekarskiego, opieki, urlopu okolicznościowego, urlopu bezpłatnego i tym podobnych usprawiedliwień w czasie ferii letnich kiedy jest powołany przez dyrektora szkoły do udziału w konferencjach rady pedagogicznej, egzaminach poprawkowych?
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do innej szkoły na swój wniosek lub z urzędu – po wyrażeniu zgody. Takie przeniesienie jest możliwe również bezpośrednio po nieobecności dającej uprawnienie do wykorzystania urlopu uzupełniającego. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela przeniesionego od 1 września do innej szkoły powinien być wykorzystamy w naturze, czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop.
Pytanie: Dyrektor szkoły odchodzi na emeryturę z dniem 28 sierpnia. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni czy proporcjonalnie do okresu przepracowanego tj. 24 dni?
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony z pracy z powodu negatywnej oceny pracy. Został jednak przywrócony do pracy po prawie 3 latach od dnia ustania zatrudnienia. Ponownie pracuje w szkole od 15 kwietnia 2023 r. Czy może skorzystać z pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia?
Pytanie: Nauczyciel przedłożył orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 1 sierpnia 2026 r. do 1 sierpnia 2027 r. Czy urlopu należy udzielić zgodnie z orzeczeniem czy tylko do 31 lipca?
Pytanie: Czy nauczyciel, który uzyskał prawa emerytalne ale nie odszedł na emeryturę, może ubiegać się o urlop zdrowotny na leczenie sanatoryjne?
Co do zasady o tym, czy nauczyciel będzie mógł skorzystać z urlopu bezpłatnego decyduje dyrektor szkoły. Karta Nauczyciela przewiduje jednak sytuacje, w których udzielenie urlopu bezpłatnego nauczycielowi jest obowiązkowe. Dotyczy to m.in. sytuacji, w której nauczyciel podejmuje pracę w kuratorium oświaty. Sprawdź, czy powierzenie pracy w kuratorium w trakcie ferii szkolnych uzasadnia rozpoczęcie urlopu bezpłatnego dopiero po wykorzystaniu urlopu w czasie ferii.
Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach, aby skorzystać z urlopu zdrowotnego tylko w jednej z nich, musi zwolnić się od pracy w drugiej. Sprawdź, czy urlop bezpłatny może być udzielony na okres dłuższy niż czas trwania urlopu zdrowotnego e drugiej szkole i kto o tym decyduje.
Pytanie: Nauczycielka złożyła wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas pracy w kuratorium na podstawie art. 17 ust. 2 Karty Nauczyciela. We wniosku wskazała tylko datę rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Czy powinna określić także datę zakończenia urlopu bezpłatnego, skoro otrzymała umowę w kuratorium na czas określony?
Pytanie: Pracownik po upływie 182 dni choroby wystąpił o świadczenie rehabilitacyjne. Nie otrzymał go nawet po odwołaniu. Od maja do sierpnia przedkładał zwolnienia lekarskie. Kadry zakwalifikowały to jako nieobecność usprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia. W sierpniu rozwiązujemy umowę za porozumieniem stron. Czy naliczyć urlop za cały okres zatrudnienia czy tylko do zakończenia płatnego zwolnienia lekarskiego?
Pytanie: Czy pracownik szkoły może zaplanować cały swój urlop, włącznie z 4 dniami na żądanie na okres wakacji?
Urlopu wypoczynkowego z Kodeksu pracy udziela się w wymiarze godzinowym. To, ile godzin urlopu wykorzysta pracownik szkoły, zależy od tego, ile godzin ma do przepracowania w danym dniu. Czy to oznacza, że można korzystać z urlopu na część dnia pracy?
Pytanie: Nauczyciel otrzymał wezwanie do Sądu Biskupiego w charakterze świadka. Jakie są procedury zwolnienia go odprawy na stawiennictwo w Sądzie Biskupim?
Pytanie: Czy można udzielić płatnego zwolnienia od pracy członkom związku zawodowego, którzy wyjeżdżają na strajk?
Pytanie: Nauczyciel do 30 czerwca jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. 1 lipca jest rada pedagogiczna. Nauczyciel złożył wniosek o urlop okolicznościowy na ten dzień. Czy można go udzielić bez wcześniejszych badań kontrolnych?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty