Pytanie: Nauczycielka od grudnia 2023 do kwietnia 2024 wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy. Obecnie jest w ciąży. Czy aby nabyć prawo do urlopu na bieżący rok musi wrócić do pracy na minimum 3 miesiące czy może od razu przejść na zwolnienie lekarskie?
Pytanie: W szkole podstawowej jest oddział przedszkolny. Umowy o pracę z nauczycielami zawierane są przez szkołę (placówka feryjna). Czy urlop wypoczynkowy nauczycieli w oddziale przedszkolnym udzielany jest na zasadach nieferyjnych czy feryjnych?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może wysłać nauczyciela na szkolenie w czasie ferii szkolnych?
Pytanie: Nauczyciel na urlopie zdrowotnym wyjechał za granicę, gdzie zajmuje się nauczaniem w ramach wolontariatu. Czy jest to podstawa do odwołania z urlopu dla poratowania zdrowia?
Czy nauczyciel, który nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury, nie będzie mógł już skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia? Odpowiedź na to pytanie nie jest oczywista. Jednym z warunków przejścia na wcześniejszą emeryturę jest bowiem jej odpowiednia wysokość. Nie może ona być bowiem niższa od ustawowej minimalnej emerytury. To bardzo komplikuje rozwiązanie opisanego problemu.
Nauczyciel na urlopie zdrowotnym nie może podejmować się działalności zarobkowej. Złamanie tego zakazu powoduje odwołanie go z tego urlopu. Sprawdź, czy nauczyciel może być członkiem komisji wyborczej w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia.
Pytanie: Nauczycielka została skierowana przez dyrektora szkoły do podniesienia kwalifikacji na studiach podyplomowych - neurologopedia. W ramach studiów nauczyciel musi odbyć praktyki studenckie w specjalistycznej placówce. Czy dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi w takiej sytuacji urlopu szkoleniowego lub zwolnić z obowiązku wykonywania pracy bez konieczności przejścia na urlop bezpłatny?
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć mają prawo do urlopu bezpłatnego z innych ważnych przyczyn na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela. W SIO widnieje tylko wybór urlopu bezpłatnego udzielanego na podstawie art. 174 Kodeksu pracy albo art. 17 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jak wybrać w SIO odpowiednią podstawę prawną urlopu bezpłatnego.
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w szkole publicznej, wystąpiła do dyrektora o urlop szkoleniowy na przygotowanie się do egzaminów cząstkowych na studiach podyplomowych. Nauczycielka rozpoczynając studia pracowała w innej placówce oświatowej, a dyrektor w obecnym miejscu pracy przyznał dofinansowanie do studiów. Czy dyrektor ma obowiązek udzielenia takiego urlopu? Ile dni urlopu po studiach podyplomowych przysługuje nauczycielowi?
Pytanie: Pracownik, który ma 3 dni zaległego urlopu wypoczynkowego złożył wniosek o urlop na żądanie. Czy można odmówić udzielenia urlopu na żądanie do czasu wykorzystania urlopu zaległego?
Pytanie: W trakcie urlopu wypoczynkowego rozchorowało się dziecko pracownika. Pracownik złożył wniosek o przerwanie urlopu. Dyrektor szkoły wyraził na to zgodę. Sytuacja powtórzyła się po udzieleniu urlopu w terminie późniejszym. Czy dyrektor szkoły musi znowu przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika z powodu choroby jego dziecka?
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na umowę o prace na czas nieokreślony może w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym w szkole, świadczyć prace na rzecz innego podmiotu?
Pytanie: Czy pracownik, który pełni na podstawie wyroku sądu bieżącą pieczę nad dzieckiem w wieku do lat 14 może skorzystać z dni opieki z art. 188 Kodeksu pracy?
Pytanie: Dyrektor szkoły jest obowiązany zwolnić od pracy nauczyciela w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych w szkole wyższej. Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona płatna czy niepłatna?
Pytanie: Nauczycielka została skierowana przez dyrektora szkoły do podniesienia kwalifikacji na studiach podyplomowych - neurologopedia. W ramach studiów nauczyciel musi odbyć praktyki studenckie w specjalistycznej placówce. Czy dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi w takiej sytuacji urlopu szkoleniowego lub zwolnić z obowiązku wykonywania pracy bez konieczności przejścia na urlop bezpłatny?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty