Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych i zdrowotnych, a także zwolnień od pracy pracownikom szkoły.

Urlop wypoczynkowy nauczycielaCzytaj więcej porad »

Odmienności w rozliczaniu urlopów dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony i określony

Pytanie: Dlaczego stosowane są dwa rodzaje wyliczania ilości dni ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla nauczycieli placówek feryjnych (w jednych interpretacjach 56 dni urlopu dzielone jest przez 12 miesięcy, a w innych przez 10 miesięcy)?

Posiedzenie rady pedagogicznej w wakacje – konsekwencje nieobecności nauczycieli

Pytanie: Niektórzy nauczyciele szkoły podstawowej nie stawili się na posiedzenie rady pedagogicznej zwołane w lipcu celem wyboru przedstawicieli do komisji konkursowej na stanowisku dyrektora szkoły Czy należy to potraktować jako nieobecność nieusprawiedliwioną?

Rada pedagogiczna w wakacje – nie w każdym przypadku

Pytanie: Czy można zwołać radę pedagogiczną w lipcu, gdy nauczyciele przebywają na urlopie? Powodem jest konieczność wybrania 2 przedstawicieli rady pedagogicznej do komisji konkursowej.

Urlop dla poratowania zdrowiaCzytaj więcej porad »

Nauczyciel nie straci wynagrodzenia w wyniku pracy w trakcie urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczyciel pracował podczas urlopu dla poratowania zdrowia, w związku z czym został odwołany z urlopu. Czy powinien zwrócić wynagrodzenie za okres urlopu?

Obniżka etatu zamiast urlopu wychowawczego a prawo do urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczyciel korzysta z obniżenia wymiaru czasu pracy w okresie odpowiadającym urlopowi wychowawczemu i realizuje 11/18 do 31 sierpnia 2017r. Następnie powróci on do zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć. Kiedy nauczyciel mógłby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia? Nauczyciel kilka lat temu korzystał już z urlopu zdrowotnego.

Urlop zdrowotny w więcej niż jednej szkole jednocześnie

Pytanie: Pedagog jest zatrudniony w kilku placówkach - w jednej ze szkół w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, w dwóch pozostałych ma niepełny wymiar etatu, ale umowę na czas nieokreślony, zaś w czwartej placówce ma niepełny wymiar godzin, ale na czas określony. Ów nauczyciel posiada orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Czy może równolegle otrzymać pełnopłatny urlop zdrowotny we wszystkich placówkach, w których jest zatrudniony?

Urlop szkoleniowy i bezpłatny nauczycielaCzytaj więcej porad »

Wyjazd z dzieckiem na turnus rehabilitacyjny – zwolnienie czy urlop bezpłatny

Pytanie: Nauczyciel ma dziecko niepełnosprawne. W związku z tym zaproponowano mu w maju wyjazd na bezpłatny turnus rehabilitacyjny. Czy jedyną formą urlopu, jaką można wówczas udzielić, jest urlop bezpłatny?

Urlop bezpłatny dla nauczyciela w celu uczestnictwa w konkursie na stanowisko dyrektora szkoły

Pytanie: Czy nauczyciel, który zgłosił się do konkursu na stanowisko dyrektora placówki, w której pracuje, musi brać urlop bezpłatny w dniu w którym odbywa się konkurs? Czy może zwolnić się na podstawie delegacji?

Doskonalenie zawodowe w formie elektronicznej nie uprawnia do urlopu szkoleniowego ani zwolnienia z pracy

Pytanie: Nauczycielka biblioteki zapisała się na dwudniowe webinarium. Dyrektor szkoły wyraził zgodę, aby nauczycielka odbyła to szkolenie w godzinach pracy biblioteki. Nauczycielka żąda jednak udzielenia zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w szkoleniu online w domu. Czy jej żądanie jest zasadne?

Urlopy pracowników niepedagogicznychCzytaj więcej porad »

Kiedy niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane 7 września 2015 r. z terminem ważności do 30 września 2018 r. Od momentu wydania ww. zaświadczenia pracownik zatrudniony była w terminach: od 27 listopada 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r., a następnie od 19 października 2016 r. do dziś. Między tymi okresami nie pracował ani nie przebywał na zasiłkach. Pracownik uprawniony jest do 20 dni "normalnego" urlopu wypoczynkowego(staż poniżej 10 lat). Od kiedy nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni z tytułu niepełnosprawności?

Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego ze skróconym dniem pracy

Pytanie: Pracownik obsługi posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności. Jest zatrudniony na pełny etat. Z tytułu orzeczenia obniżyliśmy dzień pracy z 8 do 7 godzin. Jak wobec tego wygląda sprawa urlopu wypoczynkowego? Pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu tj. 208 godzin + 10 dni dodatkowych w roku. Pracownik korzysta z urlopu np. 2 dni, ile godzin powinien mieć odjęte z puli urlopów, 8 godzin czy 7 godzin za jeden dzień urlopu?

Ekwiwalent a urlop bezpłatny

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony jest na podstawie umowy na czas nieokreślony. Od dnia 27.11.2015 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. W dniu 18.04.2016 złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Dyrektor wyraził zgodę. Czy pracownik ten nabył prawo do proporcjonalnego urlopu proporcjonalnego za rok 2016 i czy w związku z tym przysługuje mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Zwolnienia od pracyCzytaj więcej porad »

Jak potraktować nieobecność nauczyciela z powodu szczepienia dziecka

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny na szczepienie dziecka w wieku 17 lat?

Dyrektor nie może weryfikować, w jaki sposób pracownik zamierza wykorzystać zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem

Pytanie: Czy udzielając zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem pracodawca powinien zwracać uwagę na fakt, czy dziecko przebywa przy rodzicu? Dziecko pracownika, który złożył wniosek, przebywa bowiem za granicą.

Wezwanie przed sąd kościelny nie stanowi przesłanki usprawiedliwienia nieobecności w pracy

Pytanie: Jakiego zwolnienia od pracy należy udzielić nauczycielowi, który przedłożył wezwanie do sądu kościelnego w sprawie o stwierdzenie nieważności małżeństwa? Czy na ten dzień powinien otrzymać urlop bezpłatny, czy nieobecność usprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel