Pensum łączone zgodnie z przepisami ustala się dla nauczycieli zajmujących więcej niż jedno stanowisko pracy o różnym pensum. W przepisie art. 42 ust. 5c użyto jednak sformułowania „część etatu”. To może rodzić wątpliwości, czy rozwiązanie to dotyczy również nauczycieli realizujących pełny wymiar w ramach jednego z zajmowanych stanowisk pracy. W artykule rozwiewamy wątpliwości dotyczące stosowania pensum łączonego.
Tzw. pensum łączone to potoczna nazwa pensum obliczanego dla nauczycieli zajmujących stanowiska pracy różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin.
W przeszłości pensum łączone wyliczano według zasad przyjmowanych przez organ prowadzący. Aktualnie jednak w obliczeniach należy oprzeć się wyłącznie na przepisie art. 42 ust. 5c Karty Nauczyciela. Aby dokonać obliczenia, należy w pierwszej kolejności zsumować liczbę godzin realizowanych w ramach poszczególnych stanowisk. Następnie zaś należy zsumować części etatów w ramach tych stanowisk (w postaci ułamkowej). Wreszcie należy podzielić pierwszą sumę przez drugą.
Przepis dotyczy realizowania obowiązków określonych dla więcej niż jednego stanowiska o różnym wymiarze pensum - w ramach stosunku pracy a nie w ramach etatu. Wobec takich nauczycieli wylicza się pensum łączone zgodnie z powyższym. Natomiast przez "części etatów" należy rozumieć ułamki określające wymiar zajęć w ramach poszczególnych stanowisk np. 9/18, 22/22, czy 2/20. Jaki płynie z tego wniosek? Otóż sformułowanie „części etatów” nie wyklucza stosowania pensum łączonego względem nauczyciela, który w ramach jednego stanowiska „wyczerpuje” cały wymiar zajęć. Także taki nauczyciel zajmuje przecież więcej niż jedno stanowisko pracy o różnym wymiarze pensum, a to stanowi jedyną przesłankę zastosowania tego rozwiązania.
Pensum łączonego nie wylicza się w następujących sytuacjach: