Pytanie: Pracownik w 2008 r. był zatrudniony w placówce oświatowej 10 miesięcy, z czego efektywnie przepracował 2 miesiące, resztę przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy przy naliczaniu trzynastki kierować się interpretacją zawartą w uchwale SN z 2003 r., czy w późniejszej z 2005 r.?