Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!

Dodatek funkcyjny w podstawie trzynastki pracownika samorządowego

Pytanie: Czy dodatek funkcyjny wypłacany co miesiąc sekretarzowi szkoły wliczany jest do podstawy trzynastego wynagrodzenia rocznego?

Dodatek stażowy wypłacany w czasie choroby a podstawa trzynastki

Pytanie: Czy w podstawie wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego powinien znajdować się również dodatek stażowy, który był wypłacony obok wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego?

Prawo do trzynastki palacza zatrudnionego na sezon trwający na przełomie roku

Pytanie: Palacz został zatrudniony na okres od 11 listopada do 14 kwietnia następnego roku. Sezon trwa ponad 3 miesiące ale umowa w danym roku trwa krócej. Czy trzynastka należy się tylko wtedy jeżeli umowa sezonowa zawarta jest w danym roku budżetowym na trzy miesiące?

Dodatek specjalny w podstawie trzynastki – kiedy wliczany

Pytanie: Pracownik otrzymywał przez 2 miesiące dodatek specjalny w związku ze zwiększeniem obowiązków z powodu nieobecności innego pracownika z powodu choroby. Czy należy go wliczyć do podstawy trzynastki?

Prawo do trzynastki za okres stażu z urzędu pracy

Pytanie: Przez 6 miesięcy nasz obecny pracownik odbywał staż z Powiatowego Urzędu Pracy, a następnie został zatrudniony od 1 września  na podstawie umowy o pracę. Czy ma prawo do trzynastki za ten rok?

Trzynastka dla pracownika, który podjął ponownie pracę w szkole, z której został przeniesiony

Pytanie: Pracownik gimnazjum z dniem 1 września 2018 r. został przeniesiony do szkoły podstawowej. Także 1 września 2018 r. został zatrudniony w tym samym gimnazjum na podstawie nowej umowy o pracę. Która placówka i za ile miesięcy powinna wypłacić trzynastkę?

Limit potrąceń komorniczych z trzynastki wypłaconej po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: Czy a jeśli tak to do jakiej wysokości należy dokonać potrąceń z trzynastki wypłaconej po ustaniu zatrudnienia (wierzytelność niealimentacyjna)? Czy obliczając wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę należy odnieść się do wymiaru zatrudnienia obowiązującego w dniu ustania stosunku pracy?

Wypłata trzynastki po śmierci pracownika, który nie miał żony ani dzieci

Pytanie: Pracownik był zatrudniony w naszej szkole do 25 lipca  2017 r.  W grudniu zmarł. Nie miał żony ani dzieci. Za przepracowany okres należy mu się trzynastka. Czy pracodawca powinien wypłacić to świadczenie, a jeśli tak to komu?

Trzynastka po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Konserwator zatrudniony na czas nieokreślony powrócił z zasiłku rehabilitacyjnego we wrześniu 2017 r.. Czy należy wypłacić mu trzynastkę za 4 miesiące pracy? 

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel