Dokumenty powiązane z "Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 894)"
Aktualności
Wniosek o przedłużenie umowy o pracę - w której części akt osobowych?
Pytanie: Do której części akt osobowych A czy B należy wpiąć prośbę pracownika zatrudnionego na czas określony o przedłużenie umowy o pracę, złożoną jeszcze w trakcie trwania tej umowy? Prośba została zaakceptowana.
-
Anna Trochimiuk
- 25 listopad 2013
- Akta osobowe
7027
Porady
Usunięcie z akt osobowych informacji o ukaraniu karą porządkową
Pytanie: Jak usuwamy karę upomnienia z akt osobowych, jeżeli jest tam wpisana i ma nadany kolejny numer? Czy trzeba wymazać ze spisu w części B akt czy robimy adnotacje, że kara uległa zatarciu?
Dariusz Dwojewski
- 19 marzec 2014
- Akta osobowe
Brak umowy o pracę w aktach osobowych
Pytanie: Pracownica (pracownik niepedagogiczny) według dokumentów zawartych w teczce akt osobowych jest zatrudniona od 10.11.1988 r. (zaliczenie okresów pracy, zaszeregowanie). Niestety w teczce akt osobowych brakuje jakiejkolwiek umowy o pracę. Dyrektor przyjmujący pracownika do pracy juz nie pracuje. Jak ma postąpić w takiej sytuacji obecny dyrektor placówki?
Dariusz Dwojewski
- 21 luty 2014
- Akta osobowe
Informacja o pozbawieniu premii regulaminowej w aktach osobowych
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny szkoły, w związku z nienależytym wypełnianiem obowiązków służbowych, zgodnie z obowiązującym regulaminem premiowania, został ukarany pozbawieniem premii. Czy wniosek przełożonego o ukaranie oraz decyzja dyrektora dotycząca pozbawienia premii powinna znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Czy po roku nienagannej pracy należy ją usunąć z akt osobowych pracownika?
Dariusz Dwojewski
- 10 luty 2014
- Akta osobowe
Upoważnienie do pobierania i wydawania druków ścisłego zarachowania w aktach osobowych
Pytanie: Czy w aktach osobowych pracownika powinna znajdować się kserokopia stałego upoważnienia wydanego przez dyrektora do pobierania druków ścisłego zarachowania oraz do wydawania druków ścisłego zarachowania? Czy w aktach osobowych powinna znaleźć się również kserokopia oświadczenia pracownika o odpowiedzialności za gospodarkę drukami ścisłego zarachowania w placówce?
Dariusz Dwojewski
- 6 luty 2014
- Akta osobowe
Przejdź do strony:
7034703370327031