Dyrektor może nakazać pracować w trakcie urlopu wypoczynkowego

Michał Kowalski

Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego
Data publikacji: 28 czerwca 2016 r.
Poleć znajomemu
Dyrektor może nakazać pracować w trakcie urlopu wypoczynkowego

W okresie wakacji może wystąpić potrzeba realizacji zadań, przy których konieczny jest udział nauczyciela lub innego pracownika szkoły. W niektórych przypadkach dyrektor wtedy odwołać pracownika z urlopu lub nałożyć na niego dodatkowe obowiązki służbowe. Musi jednak mieć na względzie, że jest to możliwe tylko w określonych przypadkach. Dyrektor powinien liczyć się również z tym, że obowiązek pracy w trakcie urlopu może zostać nałożony na niego samego. Sprawdź, kogo możesz odwołać z urlopu, a na kogo nałożyć dodatkowe obowiązki służbowe bez jego przerywania.

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel