urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy nauczyciela w ferie zimowe – jakich błędów unikać

Okres ferii zimowych to czas urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych. Z uwagi na to, że termin tego urlopu wynika wprost z przepisów prawa oświatowego, dyrektor szkoły nie musi wykonywać żadnych dodatkowych czynności związanych z jego udzieleniem. Może jednak zdarzyć się, że nauczyciel zostanie zobowiązany do pracy. Mając to na względzie, wskazujemy, jakich błędów unikać w związku z udzielaniem i rozliczaniem urlopu wypoczynkowego w trakcie ferii zimowych w 2025 roku.

24 stycznia 2025 r.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela

Urlop wypoczynkowy po urlopie bezpłatnym nauczyciela szkoły feryjnej

Pytanie: Nauczycielowi udzielono urlopu od 1 września 2023 r. do 30 czerwca 2024 r. Jak obliczyć wymiar przysługującego w wakacje urlopu? Czy stosujemy art. 155(2) Kodeksu pracy?

Urlop proporcjonalny w przedszkolu samorządowym po zatrudnieniu na podstawie Kodeksu pracy

Pytanie: Nauczyciel pracował w przedszkolu niepublicznym do 31 sierpnia 2023 r. i wykorzystał tam 18 dni urlopu. W przedszkolu samorządowym został zatrudniony 1 września 2023 r. Czy ma u nas prawo do 12 czy 17 dni urlopu?

11 września 2023 r.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela

Rozwiązanie umowy po urlopie wychowawczym a wykorzystany urlop w świadectwie pracy

Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie wychowawczym od 11 października 2021 do 31 sierpnia 2022. Czy nauczycielka ta nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego za rok 2022? Co wpisać w pkt. 6 ust. 1 świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.

Kto zatwierdza o urlop dla byłego dyrektora szkoły? Organ prowadzący czy nowy dyrektor?

Pytanie: Dyrektor szkoły złożył rezygnację z pełnionej funkcji, w związku z czym do końca roku będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego udzielanego na zasadach przewidzianych dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych. Do kogo powinien skierować wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego we wrześniu 2022 r.?

Internat w okresie wakacji – co z obsadą kadrową

Internat to specyficzna komórka organizacyjna szkoły, która musi zapewniać opiekę nad młodzieżą przez 7 dni w tygodniu. Jak się okazuje, internat może funkcjonować również w okresie wakacji. Jak w takiej sytuacji zorganizować obsadę kadrową w internacie?

Zasady korzystania z urlopu przez nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest w dwóch szkołach. W jednej jest nauczycielem, a w drugiej wicedyrektorem. Czy w tym przypadku urlop wypoczynkowy powinien być ustalany niezależnie (tzn. jako nauczyciel - w czasie trwania ferii, a jako wicedyrektor 35 dni roboczych)?

Badania kontrolne – w trakcie czy po urlopie wypoczynkowym

Wyobraźmy sobie, że nauczyciel ma wrócić ze zwolnienia lekarskiego w czasie wakacji. Dyrektor ma więc dylemat czy skierować go na badania kontrolne już teraz czy też dopiero po zakończeniu urlopu. Jeżeli przyjąć to drugie rozwiązanie to zrodzi się kolejne pytanie: kiedy nauczyciel powinien odbyć te badania.

Urlop dyrektora w czasie wakacji – co z zastępstwem

Urlop wypoczynkowy to także okres nieusprawiedliwionej nieobecności. W czasie urlopu dyrektora przypadającego w czasie wakacji należy więc zorganizować dla niego zastępstwo. Nie zawsze jednak będzie to możliwe.

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia bez zgody pracownika szkoły

Bez względu na to, kto złożył wypowiedzenie stosunku pracy, w czasie jego biegu możliwe jest zobowiązanie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jakim wymiarze może zatem zostać udzielony urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia bez zgody pracownika szkoły.

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a wymiar urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który łączy pracę z urlopem rodzicielskim w wymiarze ½ etatu? Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze, ma prawo do 26 dni urlopu w skali roku, a obecnie pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny.

Udział w konkursie na dyrektora szkoły – czy wymaga skorzystania z urlopu wypoczynkowego

Urzędujący dyrektor szkoły może przystąpić do konkursu na dyrektora tej lub innej placówki. Jeżeli jednak konkurs przeprowadzany jest w godzinach jego pracy, powinien zgłosić swoją nieobecność. Poznaj 3 sposoby zwolnienia się od pracy na czas udziału w konkursie na dyrektora szkoły.