Choć odpowiedzialność za gospodarne wydatkowanie środków publicznych spoczywa na kierowniku jednostki, osoba ta bierze często udział w procesie zakupowym wyłącznie w roli osoby podpisującej umowę ze wskazanym przez inne, jej podległe osoby, wykonawcą. Dlatego w celu zapewnienia mechanizmu gwarantującego, że wydatkowanie środków publicznych będzie odbywało się zgodnie z przepisami, zalecane jest wprowadzenie w placówce oświatowej wewnętrznego regulaminu udzielania zamówień o małej wartości. Przedstawiamy przydatne wskazówki, jak tworzyć taki regulamin krok po kroku.
Nowy rok szkolny przyniesie naprawdę sporo zmian w prawie oświatowym. Reforma26 to tylko część zmian, za to niezwykle istotnych z punktu widzenia organizacji pracy szkoły. Nowe ramówki i podstawy programowe, zapowiedziane obowiązkowe zajęcia edukacji zdrowotnej, czy też wprowadzenie oceny funkcjonalnej ucznia to podstawowe, ale nie jedyne zmiany. Wiemy natomiast, że już na pewno wchodzą w życie 1 września 2026 r. Część z nich nadal jest procedowana albo zapowiadana, tak więc do nowego roku szkolnego może się jeszcze dużo wydarzyć. Zapraszam do śledzenia zmian w oświacie 2026. Szczególnie, że w ostatnim czasie pojawiają się nowe projekty, a część z nich - jak zawetowana ustawa o prawach i obowiązkach uczniów - została z naszego katalogu usunięta.
Zatrudnienie pracownika szkoły samorządowej na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, zazwyczaj wymaga przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru. Sprawdź, jak prawidłowo zorganizować konkurs na stanowisko urzędnicze w szkole (przedszkolu). Poznaj 5 sytuacji, w których nie trzeba przeprowadzać konkursu oraz pobierz przydatne wzory dokumentów.
Zmiana statutu szkoły lub przedszkola to jedno z najważniejszych zadań dyrektorów i organów szkoły w związku z kolejnymi zmianami w przepisach oświatowych. Aktualizacja statutu często budzi jednak wątpliwości – kolejne nowelizacje sprawiają, że dokument staje się nieczytelny i pełen rozproszonych zmian. Wyjaśniamy, jak prawidłowo przeprowadzić nowelizację statutu szkoły. Odpowiadamy również na najczęściej zadawane pytania dotyczące zmiany statutu oraz wskazujemy, które zapisy wymagają szczególnej analizy w roku szkolnym 2026/2027.
Dyrektor szkoły korzysta z urlopu wypoczynkowego na innych zasadach niż pozostali nauczyciele zatrudnieni w szkole feryjnej. Urlop dyrektora szkoły nie musi bowiem przypadać w okresie ferii szkolnych i jest ograniczony do 35 dni roboczych w roku kalendarzowym. Sprawdź, jak naliczyć urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły, który kończy lub zaczyna pełnić tę funkcję w trakcie roku kalendarzowego.
Nowa podstawa programowa, zmienione ramowe plany nauczania, nowe przedmioty i większy nacisk na rozwijanie kompetencji uczniów – reforma edukacji, która zacznie być wdrażana od 1 września 2026 r., oznacza dla dyrektorów szkół i przedszkoli konieczność przeglądu wielu dokumentów oraz przygotowania placówek do nowych zasad organizacji kształcenia. Sprawdzamy, jakie obowiązki spoczną na dyrektorach i które dokumenty wymagają aktualizacji w związku z Reformą26.
Czas wakacji to oczywiście urlopy wypoczynkowe nauczycieli szkół feryjnych. W tym czasie z urlopów korzystają też – choć w innym wymiarze – nauczyciele placówek nieferyjnych oraz kadra kierownicza. Za okres urlopu nauczycielom należy się wynagrodzenie urlopowe, które oblicza się według innych zasad niż w przypadku pracowników niepedagogicznych. W artykule rozwiewamy częste wątpliwości dotyczące zasad ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego nauczyciela. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczyciela w 2026 roku.
Ustanie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej w trakcie roku kalendarzowego może wiązać się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za urlop. Rozbieżne opinie i stanowiska w tej sprawie powodują, że na różne sposoby obliczany jest ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony. W zależności od przyjętej interpretacji w danej placówce, nauczyciele są odmiennie rozliczani z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, z czego wynikają te różnice, jaka jest opinia MEN, GIP i SN w sprawie rozliczania urlopu nauczycieli w szkołach feryjnych i wybierz właściwy kierunek interpretacji przepisów.
Staż pracowniczy jest istotnym parametrem, od długości którego zależy przyznanie i wysokość takich świadczeń jak nagroda jubileuszowa oraz dodatek za wysługę lat (za wieloletnią pracę). Do stażu pracowniczego zalicza się nie tylko okresy pozostawania w zatrudnieniu, ale także inne okresy, w tym pracę w gospodarstwie rolnym lub jego prowadzenie. Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy - poznaj zasady zaliczania takich okresów. Sprawdź, jak zareagować na wniosek pracownika.
Nie każda umowa nauczyciela na czas określony w szkole feryjnej kończy się prostym rozliczeniem urlopu. Dyrektor musi sprawdzić, przez jaki okres nauczyciel był zatrudniony, czy przekroczył 10 miesięcy pracy oraz ile dni urlopu nauczyciel wykorzystał urlop w czasie ferii. Od tych ustaleń zależy, czy i w jakiej wysokości należy wypłacić ekwiwalent za urlop. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć nauczyciela zatrudnionego do zakończenia zajęć ub 30 czerwca i uniknąć błędów przy zakończeniu stosunku pracy.