Ruch kadrowy w szkołach to nie tylko zwalnianie nauczycieli, ale także rozwiązywanie stosunków pracy z inicjatywy nauczycieli. Nie zawsze dyrektor szkoły może zatrzymać nauczyciela w pracy, gdy ten chce odejść ze szkoły. Dowiedz się, kiedy i na jakich zasadach nauczyciel może rozwiązać swój stosunek pracy i kiedy odejście z pracy nauczyciela nie wymaga zgody dyrektora szkoły.

Dwa sposoby rozwiązania stosunku pracy przez nauczyciela

Nauczyciel, niezależnie od tego, czy jest zatrudniony na podstawie mianowania czy też umowy o pracę, ma zawsze dwie możliwości odejścia z pracy. Nauczyciel może złożyć wypowiedzenia lub zawrzeć porozumienie stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy. O tym, z którego ze sposobów skorzystać decyduje przede wszystkim to, kiedy nauczyciel chce zakończyć pracę w szkole oraz czy rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela może wymagać zgody dyrektora szkoły. Termin ustania zatrudnienia po wypowiedzeniu jest bowiem narzucony przez przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy, a zatem w tym trybie nie można odejść z pracy w wybranym przez nauczyciela terminie.

Nauczyciel nie może złożyć wypowiedzenia za porozumieniem stron, choć często tak nauczyciele formułują swój wniosek o ustanie zatrudnienia. Wypowiedzenie oraz porozumienie to dwa odrębne tryby ustania zatrudnienia.

Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje nauczycieli

Nauczyciel może odejść z pracy bez zgody dyrektora szkoły, jeżeli złoży wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia obowiązujący nauczycieli uzależniony jest od tego, na jakiej podstawie i w jakiej placówce nauczyciel jest zatrudniony.

Tabela: Okres wypowiedzenia stosunku pracy nauczycieli

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie są sposoby rozwiązania stosunku pracy przez nauczyciela,
czy dyrektor szkoły może nie zgodzić się na rozwiązanie umowy nauczyciela w trakcie roku szkolnego,
jaki okres wypowiedzenia obowiązuje nauczycieli, w zależności od podstawy prawnej zatrudnienia i rodzaju placówki, w której pracuje,
kiedy odejście z pracy nauczyciela wiąże się z prawem do odprawy,
czy nauczyciel może cofnąć złożone wypowiedzenie.