Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Dwóch sekretarzy szkoły po reformie oświaty, obaj chronieni przed zwolnieniem z pracy – co zrobić
Pytanie: Jesteśmy byłym gimnazjum, który w ramach reformy oświaty stał się szkołą podstawową. W gimnazjum mieliśmy zatrudnionego sekretarza szkoły na pełen etat, lecz obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim. W szkole podstawowej również jest zatrudniona pani na tym stanowisku, która jest chroniona ze względu na wiek przedemerytalny. Jedną z tych osób musimy odwołać z funkcji sekretarza szkoły – którą?
Stan nieczynny w roku szkolnym 2017/2018
Nowe przepisy prawa oświatowego zmieniły sytuację części nauczycieli przebywających w stanie nieczynnym. W związku z reformą oświaty nauczyciele zakończą przedterminowo stan nieczynny nawet gdy znajdą dodatkową pracę na część etatu. Sprawdź, kiedy nauczyciel ma obowiązek a kiedy możliwość powrotu do pracy ze stanu nieczynnego w zależności od tego, czy przeniesienie w stan nieczynny było na podstawie Karty Nauczyciela czy przepisów przejściowych.
Część etatu dla nauczyciela przeniesionego w stan nieczynny w ramach reformy oświaty
Pytanie: Nauczyciel został przeniesiony w stan nieczynny na podstawie przepisów likwidujących gimnazja. Pojawiła się jednak możliwość przydzielenia mu 5/18 etatu. Czy dyrektor ma obowiązek zaproponować te godziny nauczycielowi przebywającemu w stanie nieczynnym? Czy nauczyciel może odmówić powrotu do pracy?
Kto wypowiada stosunek pracy dyrektorowi
Pytanie: Kto wręcza wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela nauczycielowi pełniącemu funkcję dyrektora szkoły do dnia 31 sierpnia 2017 r.?
Odmowa przejścia do przekazanej szkoły równoznaczna z wypowiedzeniem stosunku pracy
Pytanie: Szanowni Państwo, Jestem nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania na czas nieokreślony. W lutym otrzymałam pismo od Burmistrza Gminy z informacją o przekazaniu szkoły stowarzyszeniu. Podjęto tez uchwałę odnośnie przekazania szkoły. W piśmie czytamy: Każdy z nauczycieli w terminie 3 miesięcy od uzyskania niniejszego pisma może złożyć oświadczenie o odmowie przejścia do szkoły przejmowanej przez Stowarzyszenie, o którym mowa powyżej. Złożenie takiego oświadczenia powoduje rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela z dniem przekazania szkoły, chyba, że nauczyciel do dnia rozwiązania stosunku pracy wyrazi zgodę na przeniesienie do innej szkoły lub placówki prowadzonej przez Gminę W. W maju złożyłam oświadczenie o odmowie przejścia do stowarzyszenia. Czy w takiej sytuacji powinnam otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę, czy też pismo, którego fragment zacytowałam jest wypowiedzeniem?
Przejście na emeryturę przy zachowaniu stanowiska dyrektora szkoły
Pytanie: Czy w okresie pełnienia funkcji dyrektora szkoły można rozwiązać umowę, przejść na emeryturę nauczycielską i zachować stanowisko dyrektora szkoły?
Przeniesienie w stan nieczynny w każdym czasie na wniosek nauczyciela – odpowiadamy czy to możliwe
Pytanie: Nauczycielka długotrwale przebywała na zwolnieniu chorobowym i w sanatorium. Po powrocie z sanatorium z powodów zdrowotnych złożyła w dniu sierpniu wniosek o przeniesienie jej od 1 września w stan nieczynny. Czy dyrektor szkoły może przenieść nauczycielkę w stan nieczynny?
Stan nieczynny w gimnazjum – dyrektor nie zmusi nauczyciela do powrotu do pracy
Pytanie: Nauczyciel został przeniesiony w stan nieczynny na podstawie art. 225 ust.1 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe. Prawdopodobnie jednak pojawi się możliwość zatrudnienia tego nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć od 1 września 2018 r. Czy w związku z powyższym nauczyciel może odmówić przyjęcia pracy i czy ta odmowa skutkuje wygaśnięciem stanu nieczynnego?
Jak zakończyć pracę w szkole w przypadku objęcia funkcji dyrektora w innej placówce
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania wygrał konkurs na stanowisko dyrektora w innej szkole. Organ prowadzący powierzył mu stanowisko od 1 sierpnia 2017 r. do 31 lipca 2022 r. W jaki sposób zakończyć stosunek pracy dotychczasowej szkole?
Istnieje możliwość wycofania wniosku o stan nieczynny
Pytanie: Czy nauczyciel, który złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny i otrzymał decyzję dyrektora o przeniesieniu, może wystąpić z wnioskiem o wycofanie tego wniosku, tak aby rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z dniem 31 sierpnia?
Tematyka
/WiedzaiPraktyka
/wip