Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Zwolnienie nauczyciela kontraktowego z powodu nienależytego wykonywania obowiązków służbowych – sprawdź, czy to możliwe
Pytanie: Nauczyciel szkoły podstawowej w stopniu kontraktowego jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Nauczyciel ten nie ma negatywnej oceny pracy, ale nie wywiązuje się właściwie z powierzonych mu obowiązków. Czy obecnie w ruchu kadrowym mogę wręczyć mu wypowiedzenie stosunku pracy?
Podwójne zatrudnienie nauczyciela korzystającego z urlopu rodzicielskiego – czy obejmą go sankcje
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w szkole A w pełnym wymiarze zajęć, zaś w szkole B w wymiarze 5/18. Kiedy nauczyciel powinien przedstawić pisemną zgodę dyrektora szkoły macierzystej na zatrudnienie? Czy brak zgody na kontynuowanie zatrudnienia będzie wystarczającą przesłanką do rozwiązania stosunku pracy w szkole B? Czy można w ten sposób zwolnić nauczyciela korzystającego z urlopu rodzicielskiego?
Zwolnienie z pracy na wniosek nauczyciela – sprawdź, kiedy kończy się okres wypowiedzenia
Pytanie: W maju nauczyciel złożył wypowiedzenie stosunku pracy, przy czym zażądał, by stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 26 sierpnia 2017 r. Czy jest to możliwe?
Komisja dyscyplinarna orzeka o zwolnieniu nauczyciela z pracy – sprawdź, jakie działania powinien podjąć dyrektor
Pytanie: Jakie są obowiązki dyrektora szkoły po decyzji komisji dyscyplinarnej o zwolnieniu dyscyplinarnym nauczyciela?
Nauczyciela można zwolnić po złożeniu wniosku o urlop rodzicielski
Pytanie: Zamierzam wręczyć nauczycielowi wypowiedzenie. W gorącym okresie "kadrowym" zamierza on skorzystać z zaległego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 14 tygodni, aby uniknąć zwolnienia. Kiedy mogę mu wręczyć wypowiedzenie?
Sprawdź, jak doręczyć informację o stanie nieczynnym nieobecnemu nauczycielowi
Pytanie: Jak skutecznie powiadomić nauczyciela przebywającego do 4 marca 2018 roku na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia przeniesieniu w stan nieczynny od 1 września 2017 roku? Trzeba założyć, że nauczyciel na chwilę obecną nieobecny w pracy nie przyjdzie do szkoły i nie będzie odbierał żadnej korespondencji ze szkoły.
Uprawnienie emerytalne jako kryterium doboru do zwolnienia i przeniesienia w stan nieczynny
Pytanie: Zespół szkół ponadgimnazjalnych ma nauczycieli, którzy pobierają emeryturę i nadal pracują. Czy w związku z reformą oświaty przy wypowiadaniu umów o pracę nauczycielom jako kryterium można przyjąć możliwość przejścia na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne?
Ochrona stosunku pracy dla prezesa Ogniska ZNP – czy obowiązuje
Pytanie: Czy w przekształcanym gimnazjum przysługuje ochrona związkowa prezesowi ogniska Związku Nauczycielstwa Polskiego?
Reforma oświaty w gimnazjum – najpierw stan nieczynny, dopiero potem wypowiedzenie
Pytanie: W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem mianowanym, zatrudnionym w gimnazjum na pół etatu na czas nieokreślony w odniesieniu do nowych przepisów? Gimnazjum nie będzie podlegało przekształceniu lub włączeniu do innej szkoły.
Limit osób chronionych przez międzyzakładową organizację związkową
Pytanie: Zarząd organizacji związkowej przysyła nazwiska osób chronionych przed rozwiązaniem stosunku pracy w liczbie 6. Tymczasem w szkole kadra kierownicza szkoły liczy 3 osoby. Czy organizacja związkowa musi uzasadniać, dlaczego wyznaczyły do ochrony tak dużą liczbę osób?
Tematyka
/WiedzaiPraktyka
/wip