Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym
Przejście któregoś z nauczycieli na emeryturę, potrzeba udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz inne okoliczności związane z organizacją pracy szkoły (przedszkola) mogły stworzyć możliwość dalszego zatrudniania nauczyciela, który przeszedł w stan nieczynny. Nie zawsze jednak dyrektor placówki musi przywrócić go do pracy. Sprawdź, co możesz a co musisz zrobić, gdy powstanie możliwość przydzielenia godzin nauczycielowi w stanie nieczynnym. Dowiedz się, kiedy przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym jest obowiązkowe.
Podanie o wypowiedzenie za porozumieniem stron – czyli jak odejść z pracy w trakcie roku szkolnego
Nauczyciele szkół feryjnych mają ograniczoną możliwość odejścia z pracy w trakcie roku szkolnego. Często jednak chcą zakończyć swój stosunek pracy, by przejść na emeryturę w najbardziej korzystnym finansowo momencie. Zobacz, jakie są skutki podania o wypowiedzenie za porozumieniem stron i co się stanie, gdy dyrektor szkoły nie zgadza się na rozwiązanie umowy w trakcie roku szkolnego.
Tryb rozwiązania stosunku pracy nauczyciela do emerytury stażowej
Pytanie: Nauczyciel chce przejść na emeryturę stażową. Jaki tryb rozwiązania stosunku pracy wpisać w świadectwie pracy?
Skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu
Karta Nauczyciela reguluje wprost wyłącznie skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, który otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Sprawdź, czy można zastosować skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu.
Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem pracy
Umowę o pracę z nauczycielem można zawrzeć jeszcze przed wakacjami, nawet jeśli sam stosunek pracy ma być nawiązany dopiero z początkiem kolejnego roku szkolnego. Sprawdź, czy zawartą umowę o pracę można rozwiązać przed faktycznym rozpoczęciem stosunku pracy oraz w jakim przypadku będzie wiązało się to z prawem do odprawy.
Cofnięcie wypowiedzenia, jeżeli powstanie możliwość zatrudnienia nauczyciela
Zdarza się, że po wręczeniu nauczycielowi mianowanemu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy, w szkole pojawia się możliwość dalszego zatrudnienia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić dyrektor? Czy należy cofnąć wypowiedzenie? A może wypłacić odprawę i zatrudnić ponownie? Sprawdź, co można zrobić, jeżeli dalsze zatrudnienie będzie możliwe w niepełnym wymiarze zajęć.
Przywrócenie do pracy nauczyciela - jak wykonać wyrok sądu
Spór w sądzie pracy może zakończyć się wyrokiem przywracającym nauczyciela do pracy, co rodzi obowiązek zapewnienia mu zatrudnienia na tym samym stanowisku, które zajmował przed rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczyciela przywróconego do pracy oraz jak okres pozostawania bez pracy wpływa na jego uprawnienia pracownicze.
Skrócenie nauczycielowi okresu wypowiedzenia w praktyce
Niedoręczenie nauczycielowi oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy do końca maja nie oznacza, że pozostanie on w zatrudnieniu do końca następnego roku szkolnego. Wypowiedzenie może zostać wręczone również w czerwcu lub lipcu. Karta Nauczyciela przewiduje bowiem możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Sprawdź, w których przypadkach dyrektor może zastosować skrócenie nauczycielowi okresu wypowiedzenia i jakie będą tego skutki. Dowiedz się, jak skrócenie zastosować w przedszkolach i innych szkołach nieferyjnych.
Wybór nauczyciela do zwolnienia – wg zajmowanego stanowiska czy kwalifikacji?
Pytanie: W zespole szkolno – przedszkolnym likwidowany jest jeden oddział przedszkolny. Czy wybór nauczyciela do zwolnienia jest ograniczony tylko do nauczycieli pracujących w przedszkolu, czy można brać pod uwagę także nauczycieli I-III?
Uzyskanie informacji o prawomocnym skazaniu nauczyciela w trakcie stosunku pracy
Pytanie: Co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy dyrektor innej placówki poinformował go, że zatrudniony w jego szkole nauczyciel figuruje w rejestrze karnym?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
