Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Nauczyciel religii wyjeżdża na misję – czy powinien złożyć wypowiedzenie
Pytanie: Ksiądz poinformował nas, że wyjeżdża na misję i nie będzie dalej uczył religii w naszej placówce. Informację tę potwierdził proboszcz. Co zrobić, jeśli cofnięcie skierowania do nauczania religii wpłynie dopiero w sierpniu? Czy to ksiądz powinien złożyć wypowiedzenie stosunku pracy?
Ochrona SIP i związkowca – która silniejsza
Pytanie: Do zwolnienia mamy do wyboru społecznego inspektora pracy lub nauczyciela objętego szczególną ochroną wynikającą z pełnienia funkcji w związkach zawodowych. Który z nich jest bardziej chroniony przed zwolnieniem z pracy?
Rozwiązanie stosunku pracy dyrektora szkoły – kto wręcza wypowiedzenie
Pytanie: Kto powinien wypowiedzieć stosunek pracy dyrektora likwidowanej szkoły, dla której organem prowadzącym jest jednostka samorządu terytorialnego?
Pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy
Pytanie: Czy w oświadczeniu o wygaśnięciu stosunku pracy nauczyciela musi być zawarte pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy? Od kiedy liczy się termin na odwołanie?
Skuteczność wypowiedzenia wysłanego pocztą, gdy pracownik listu nie odbiera
Pytanie: 2 maja wysłano do pracownika pismo wypowiadające stosunek pracy, którego on nie odebrał. List został awizowany. Jakie dalsze czynności należy podjąć?
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na zastępstwo
Pytanie: Czy nauczyciela zatrudnionego na czas określony za chorego nauczyciela obowiązuje okres wypowiedzenia?
Szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli – czyli komu trzeba zapewnić godziny w arkuszu
Nadszedł czas opracowywania arkusza organizacji na nowy rok szkolny, a tym samym podejmowania decyzji kadrowych w szkołach. Przed ostatecznym przydziałem godzin trzeba ustalić, którzy nauczyciele i w jakim stopniu podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy i zmianą warunków zatrudnienia. Sprawdź kiedy, mimo szczególnych okresów ochronnych takich jak ciąża, urlop wychowawczy, urlop zdrowotny, pełnienie funkcji związkowej, można zmienić warunki pracy nauczyciela, a nawet wręczyć wypowiedzenie.
Zakończenie umowy na czas określony po dniu porodu
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2018 r. jest w ciąży. Planowany termin porodu to lipiec 2018 r. Czy mamy obowiązek przedłużyć jej umowę?
Podważenie aktu nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego przez kuratorium
Pytanie: Kuratorium oświaty uznało, że akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontaktowego przez poprzedniego dyrektora jest niezgodny z prawem. Czy jest to podstawa do rozwiązania umowy o pracę nauczyciela?
Koniec stanu nieczynnego – jak wypełnić świadectwo pracy i rozliczyć się z nauczycielem
Z końcem lutego stosunek pracy nauczycieli przeniesionych w stan nieczynny wygasa. Rodzi to po stronie dyrektora szkoły obowiązek wydania świadectwa pracy, wyrejestrowania nauczyciela z ZUS, rozliczenia urlopu i innych świadczeń pracowniczych. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć się z nauczycielem po stanie nieczynnym.
/WiedzaiPraktyka
/wip