Jeżeli dziecko pracownika znajdzie się w kwarantannie lub izolacji, wówczas pracownik ten może skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Sprawdź, jakie dokumenty musi przedłożyć ubiegający się o ten zasiłek.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku kwarantanny lub izolacji dziecka

Zasiłek opiekuńczy przysługuje w związku z opieką nad dzieckiem w wieku do 14 lat poddanym kwarantannie lub izolacji. Podstawą do wypłaty tego zasiłku jest złożone przez ubezpieczonego oświadczenie o konieczności opieki nad dzieckiem poddanych obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych.

Treść oświadczenia

Oświadczenie obejmuje:

1) dane osoby, która odbyła obowiązkową kwarantannę albo izolację w warunkach domowych:

imię i nazwisko,
numer PESEL, jeżeli go posiada,
serię i numer paszportu, jeżeli był okazywany funkcjonariuszowi Straży Granicznej w ramach kontroli,

2) dzień rozpoczęcia odbywania obowiązkowej kwarantanny albo izolacji w warunkach domowych i dzień jej zakończenia;

3) podpis ubezpieczonego.

Pracodawca albo ZUS może wystąpić do organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej o potwierdzenie informacji zawartych w oświadczeniu.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2021 r. poz. 861) - § 7.

Michał Kowalski