Kalkulatory

Za pomocą tego kalkulatora obliczysz wysokość składek na ZUS za pracowników oraz za młodocianych  zatrudnionych w Twojej firmie. Na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Zasadą jest również podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obowiązek ten powstaje od dnia nawiązania stosunku pracy z daną osobą i trwa do dnia ustania tego stosunku. Na jego istnienie nie ma wpływu w szczególności to, na jaki czas została zawarta umowa o pracę ani określony w niej wymiar czasu pracy danego pracownika. Nie ma również znaczenia wysokość jego wynagrodzenia, jak również to, czy pracownik ma już inny tytuł do ubezpieczeń społecznych, np. w postaci umowy o pracę zawartej z innym pracodawcą. Wykorzystaj w swojej pracy kalkulator składek ZUS.

Za pomocą tego kalkulatora ustalisz długość okresów wliczanych do pracowniczego stażu pracy.

PPK, czyli Pracowniczy Plan Kapitałowy, to program długoterminowego oszczędzania, w którym środki gromadzone są na prywatnym rachunku pracownika. Wpłaty pochodzą od pracownika, pracodawcy oraz państwa (w formie wpłaty powitalnej i rocznych dopłat). Celem PPK jest uzupełnienie przyszłej emerytury lub zgromadzenie dodatkowych środków na inne cele, np. wkład własny do kredytu mieszkaniowego czy pokrycie kosztów leczenia w przypadku poważnej choroby

Wysokość odpisu na ZFŚS w szkole ustalana jest corocznie. Dla pracowników niepedagogicznych opiera się na przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu w gospodarce narodowej. Skorzystaj z kalkulatora odpisu na ZFŚS pracowników niepedagogicznych i sprawdź, ile wynosi odpis na 2025 rok.

Urlop wychowawczy to jedno z kluczowych uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem, przysługujące zarówno matkom, jak i ojcom dziecka. Przysługuje każdemu pracownikowi, który pozostaje w stosunku pracy co najmniej 6 miesięcy i sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 6. roku życia. Kalkulator urlopu wychowawczego pomoże Ci precyzyjnie ustalić, ile miesięcy urlopu już wykorzystano, ile pozostało do dyspozycji oraz jak rozdzielić urlop między rodziców zgodnie z przepisami, które uniemożliwiają przeniesienie 1 miesiąca na drugiego rodzica. Skorzystaj z narzędzia, aby prawidłowo zaplanować opiekę nad dzieckiem i bezpiecznie złożyć wniosek o urlop wychowawczy.

Od 19 marca 2025 r. nauczyciele i pracownicy szkół, których dzieci urodziły się jako „wcześniaki” lub były hospitalizowane po narodzinach, mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.  Skorzystaj z kalkulatora uzupełniającego urlopu macierzyńskiego pracowników szkoły i sprawdź, ile będzie trwała nieobecność w pracy.

Przy pomocy tego kalkulatora ustalisz okres wypowiedzenia umowy o pracę i datę rozwiązania: na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony.

Jeżeli Twój pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą, wymiar przysługującego mu urlopu ulega wydłużeniu. W ustaleniu tej „nadwyżki” pomoże Ci kalkulator wydłużenia urlopu rodzicielskiego.