Przerwa w żłobku a świadczenie „aktywnie w żłobku” – kiedy i jak obniżyć dofinansowanie

W przypadku czasowej przerwy w funkcjonowaniu żłobka, np. wakacyjnej lub technicznej, może pojawić się pytanie: czy należy obniżyć świadczenie „aktywnie w żłobku”? Dyrektorzy placówek powinni wiedzieć, jak poprawnie rozliczyć świadczenie z ZUS, gdy żłobek nie świadczy usług przez część miesiąca.