Umowa z jednostką medycyny pracy – czy powinna zawierać regulacje dotyczące powierzenia danych osobowych
Dariusz Skrzyński
Prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego
Data publikacji: 1 sierpnia 2018 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: W zawartej umowie z lekarzem medycyny pracy nie ma elementów związanych z powierzeniem danych osobowych. Czy powinniśmy uzupełnić ją o te regulacje?
Pozostało jeszcze 91 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.