Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na całym etacie jako nauczyciel informatyki i techniki. Szkoła do tej pory miała z ww. pracownikiem podpisaną dodatkową umowę zlecenia, w ramach której pracownik przeprowadzał szkolenia bhp dla pracowników nowo zatrudnionych oraz inne obowiązki jako inspektor bhp. Za wykonaną usługę pracownik co miesiąc wystawiał nam rachunek na w/w kwotę. Czy to rozwiązanie jest zgodne z nowymi przepisami?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie