Dzięki szkoleniu dowiesz się, jak wyglądają dalsze losy dyrektorów oraz wicedyrektorów przekształcanych i likwidowanych szkół. Przedstawiamy także kontrowersyjne rozwiązania przewidziane w Karcie Nauczyciela od 2018 r. Sprawdź, co Cię czeka od roku szkolnego 2017/2018.
Zagadnienia omówione podczas szkolenia:
- Wpływ przekształcenia szkoły na kadencję dyrektora
- Kadencja dyrektora wygaszanego gimnazjum
- Nowości w Karcie Nauczyciela od 2018 – co przewiduje projekt
- Zmiany w urlopach dla poratowania zdrowia
- Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli
Szkolenie zostało nagrane w sierpniu 2017 r. Wrzesień 2017 przyniósł już zmiany w projektach omawianych aktów prawnych:
- Ocena pracy nauczyciela będzie dokonywana co 3 lata a nie co 5 lat pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego. Jeżeli nauczyciel zmieni miejsce pracy, wówczas ocena będzie dokonywana po upływie co najmniej roku od podjęcia zatrudnienia w nowym miejscu pracy.
- Katalog stwierdzeń uogólniających - ocena wyróżniająca, bardzo dobra, dobra, negatywna (ostatecznie nie będzie oceny niezadowalającej).
- Przy ocenie pracy dyrektora opinie będą składane również przez działające w szkole organizacje związkowe.
- Regulamin dokonywania oceny pracy będzie określał wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole. W regulaminie nie będą konstruowane szczegółowe kryteria oceny pracy. Regulamin oceny pracy będzie ustalany po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych zrzeszających nauczycieli.
- Pozostanie tzw. fundusz zdrowotny.