Dodatek za pracę w porze nocnej w 2014 r.

Data publikacji: 14 stycznia 2014 r.
Poleć znajomemu

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, od 1 stycznia 2014 r. pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej otrzymają wyższy dodatek do wynagrodzenia.

Dodatek nocny za każdą godzinę pracy w porze nocnej

Dodatek nocny, w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 1 stycznia 2014 r. - 1.680 zł), przysługuje pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21.00 a 7.00. O tym, które 8 godzin to pora nocna w danym zakładzie decyduje pracodawca w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy. Jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy - określa porę nocną w pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w kolejnych miesiącach 2014 r. przedstawia tabela poniżej:

Miesiąc

Kwota dodatku za 1 godz.

Wzór obliczenia dla podstawowego czasu pracy

styczeń

2 zł

(1680 zł : 168 godzin) x 20%

luty

2,10 zł

(1680 zł : 160 godzin) x 20%

marzec

2 zł

(1680 zł : 168 godzin) x 20%

kwiecień

2 zł

(1680 zł : 168 godzin) x 20%

maj

2,10 zł

(1680 zł : 160 godzin) x 20%

czerwiec

2,10 zł

(1680 zł : 160 godzin) x 20%

lipiec

1,83 zł

(1680 zł : 184 godzin) x 20%

sierpień

2,10 zł

(1680 zł : 160 godzin) x 20%

wrzesień

1,91 zł

(1680 zł : 176 godzin) x 20%

październik

1,83 zł

(1680 zł : 184 godzin) x 20%

listopad

2,33 zł

(1680 zł : 144 godzin) x 20%

grudzień

2 zł

(1680 zł : 168 godzin) x 20%

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel