Pracownicy niepedagogiczni mający status samorządowych doczekają się podwyżek. Ich celem jest dostosowanie płac w szkołach do poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednak nie na każdym stanowisku wynagrodzenie zasadnicze osiągnie poziom płacy minimalnej.

Podwyżki obejmą wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych

W projekcie przewidziano podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę – w ramach poszczególnych kategorii zaszeregowania. W projekcie przewidziano wzrost stawek:

od 4000 zł w I kategorii zaszeregowania
do 6200 zł w XX (najwyższej) kategorii zaszeregowania (dotychczas 5200 zł).

Podwyżki mają wejść w życie 1 lipca 2024 r.

Wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od ustawowego minimalnego

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w ramach VI najniższych kategorii zaszeregowania nie przekroczą poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to konieczność:

ustalenia wyższych stawek na poziomie danej szkoły (w regulaminie wynagradzania) albo
zapewnienia poziomu płacy minimalnej za pomocą innych składników wynagrodzenia pracownika.

Sprawdź:

Źródło: