Wyobraźmy sobie, że nauczyciel ma wrócić ze zwolnienia lekarskiego w czasie wakacji. Dyrektor ma więc dylemat czy skierować go na badania kontrolne już teraz czy też dopiero po zakończeniu urlopu. Jeżeli przyjąć to drugie rozwiązanie to zrodzi się kolejne pytanie: kiedy nauczyciel powinien odbyć te badania.
W przypadku, gdy nauczyciel po długotrwałym zwolnieniu lekarskim udaje się bezpośrednio na urlop wypoczynkowy, wiele szkół czeka ze skierowaniem na badania kontrolne do końca urlopu. Nie jest to błędne podejście, niemniej jednak należy mieć na względzie, że w niektórych przypadkach nauczyciel może zostać zobowiązany do wykonywania pracy jeszcze w trakcie urlopu.
W związku z zakończeniem urlopu zdrowotnego nauczyciel musi odbyć badania kontrolne u lekarza medycyny pracy. Nie zawsze jednak jest to konieczne. Sprawdź, w jakich przypadkach i na jakich zasadach musisz skierować nauczyciela wracającego z urlopu zdrowotnego na badania kontrolne
Dyrektor w określonych przypadkach powinien kierować pracownika na badania okresowe lub kontrolne. Czasem jednak pracownik może zaanonsować zmianę stanu zdrowia. Co to oznacza dla ważności badań?
Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest kierowanie pracowników na badania kontrolne i okresowe do lekarza medycyny pracy. Realizacja tego obowiązku nie jest taka oczywista, jak wskazuje duża liczba zapytań naszych Czytelników. Wychodząc temu naprzeciw, przedstawiamy rozwiązania wybranych problemów w zakresie kierowania pracowników na badania profilaktyczne.
Pracownicy po nieobecności w pracy z powodu choroby, która przekroczyła 30 dni często mają zaległy urlop wypoczynkowy, z którego chcą skorzystać bezpośrednio po zakończeniu absencji chorobowej. Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszczało możliwość wykonania badań lekarskich dopiero po zakończeniu wypoczynku. Linia orzecznicza jednak zmieniła się. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik po zwolnieniu lekarskim chce skorzystać z urlopu.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.