badania kontrolne pracownika

Kiedy skierować na badania kontrolne

Pytanie: Pracownik ma zwolnienie lekarskie ze wskazaniem "chory powinien leżeć" (trwające ponad 30 dni). Kiedy należy wręczyć mu skierowanie na badania kontrolne?

Badania kontrolne przed urlopem w dobie koronawirusa

Pytanie: Sprzątaczka po 182 dniach choroby, w okresie oczekiwania na decyzję w sprawie renty, chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Nie wykonała jednak badań kontrolnych, ponieważ placówka medycyny pracy jest zamknięta. Co zrobić w tej sytuacji?

Badania kontrolne po przedłożeniu orzeczenia o niepełnosprawności

Pytanie: Nauczyciel przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności. Czy po otrzymaniu orzeczenia musimy go skierować na badania do lekarza medycyny pracy? Badania okresowe ma ważne.

lekarz coś zapisuje np w karcie

Urlop po chorobie – kiedy pracownik ma wykonać badania kontrolne

Pracownicy po nieobecności w pracy z powodu choroby, która przekroczyła 30 dni często mają zaległy urlop wypoczynkowy, z którego chcą skorzystać bezpośrednio po zakończeniu absencji chorobowej. Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszczało możliwość wykonania badań lekarskich dopiero po zakończeniu wypoczynku. Linia orzecznicza jednak zmieniła się. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik po zwolnieniu lekarskim chce skorzystać z urlopu.

Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim a obowiązek wykonania badań kontrolnych

Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni, a następnie korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Po zakończeniu tych urlopów chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Czy, w świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, przed rozpoczęciem korzystania z urlopu powinna dostarczyć orzeczenie o zdolności do pracy?

Nauczyciel zdradza objawy choroby psychicznej – sprawdź, jak zareagować

Pytanie: Nauczyciel leczył się psychiatrycznie, ale wrócił do pracy. Obecnie zachodzi podejrzenie, iż ma nawrót choroby. Jak dyrektor szkoły może postąpić w takiej sytuacji?

Sprawdź inne nasze serwisy

Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone