służba bhp

Służba BHP w szkole w 6 krokach

Podstawowym zadaniem dyrektora w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest utworzenie służby BHP. Czasami jednak nie jest to konieczne – zamiast tego dyrektor powierza wówczas zadania służby BHP innej osobie. Sprawdź, jak to zrobić, a także, jak zapewnić odpowiedni status służbie BHP i osobom wykonującym zadania tej służby.

Celem wstępu – definiujemy służbę BHP

Czym jest służba BHP? Otóż jest to jednoosobowa lub wieloosobowa komórka organizacyjna pracodawcy:

podlegająca bezpośrednio dyrektorowi szkoły,
odpowiedzialna za wykonywanie zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy,
pełniąca funkcje doradcze i kontrolne w zakresie BHP.

W określonych przypadkach utworzenie służby BHP jest obowiązkowe. Zaniechania w tym zakresie mogą zaś nieść za sobą konsekwencje dla dyrektora. Nieutworzenie służby BHP, gdy jest to obowiązkowe jak również niepowierzenie wykonywania zadań tej służby stanowi naruszenie przepisów BHP i wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. W zależności od wagi wykroczenia Państwowa Inspekcja Pracy może wymierzyć dyrektorowi grzywnę w kwocie od 1 000 zł do 30 000 zł.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kiedy musisz wyznaczyć służbę BHP w szkole,
kiedy zamiast służby BHP możesz powierzyć zadania tej służby innej osobie,
kiedy możesz sam wykonywać zadania służby BHP,
jakim pracownikom można powierzyć ten zadania,
jak nawiązać z nimi współpracę,
jaki status im zapewnić.

Służba BHP w szkole – kiedy musimy ją utworzyć

Czasami nie wystarczy powierzenie zadań w zakresie bhp zewnętrznemu specjaliście. W większych szkołach konieczne jest utworzenie służby BHP. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach utworzyć służbę BHP.