Służba BHP w szkole w 6 krokach
Podstawowym zadaniem dyrektora w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest utworzenie służby BHP. Czasami jednak nie jest to konieczne – zamiast tego dyrektor powierza wówczas zadania służby BHP innej osobie. Sprawdź, jak to zrobić, a także, jak zapewnić odpowiedni status służbie BHP i osobom wykonującym zadania tej służby.
Celem wstępu – definiujemy służbę BHP
Czym jest służba BHP? Otóż jest to jednoosobowa lub wieloosobowa komórka organizacyjna pracodawcy:
- podlegająca bezpośrednio dyrektorowi szkoły,
- odpowiedzialna za wykonywanie zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy,
- pełniąca funkcje doradcze i kontrolne w zakresie BHP.
W określonych przypadkach utworzenie służby BHP jest obowiązkowe. Zaniechania w tym zakresie mogą zaś nieść za sobą konsekwencje dla dyrektora. Nieutworzenie służby BHP, gdy jest to obowiązkowe jak również niepowierzenie wykonywania zadań tej służby stanowi naruszenie przepisów BHP i wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. W zależności od wagi wykroczenia Państwowa Inspekcja Pracy może wymierzyć dyrektorowi grzywnę w kwocie od 1 000 zł do 30 000 zł.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- kiedy musisz wyznaczyć służbę BHP w szkole,
- kiedy zamiast służby BHP możesz powierzyć zadania tej służby innej osobie,
- kiedy możesz sam wykonywać zadania służby BHP,
- jakim pracownikom można powierzyć ten zadania,
- jak nawiązać z nimi współpracę,
- jaki status im zapewnić.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
