Z tego artykułu dowiesz się, czy dyrektor placówki niepublicznej, który nie jest nauczycielem, może wykonywać swoje obowiązki kierownicze i rozliczać wynagrodzenie w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej na podstawie umowy o świadczenie usług (faktura). Upewnij się także, czy taki dyrektor powinien prowadzić ewidencję godzin swojej pracy, tak by udokumentować, że jego wynagrodzenie nie przekracza limitu w prz eliczeniu na pełen etat.
Gospodarowanie środkami pochodzącymi z dotacji oświatowej sprawia problemy nawet doświadczonym dyrektorom jednostek i księgowym. Przepisy w tej kwestii nie są bowiem precyzyjne, a kontrole organu dotującego szczególnie wnikliwe. W tym artykule wyjaśniamy, czy z dotacji można pokryć wynagrodzenie dyrektora, który jest jednocześnie organem prowadzącym i nauczycielem w grupie przedszkolnej.
Wobec jednego pracownika obowiązuje jeden limit wynagrodzenia, jaki można pokryć w danym roku kalendarzowym z dotacji oświatowej, niezależnie od tego, czy pracę w danej jednostce oświatowej pracownik ten świadczy na jednej czy też na bazie kilku umów.
Z dotacji – w granicach ustawowych limitów – może być sfinansowane wynagrodzenie wicedyrektora szkoły, przedszkola i innej placówki oświatowej.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.