Szkoły i placówki oświatowe czeka bardzo ważna zmiana dotycząca płac. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika nie będzie mogło być niższe niż ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmianę przewidziano w nowej ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, której projekt opublikowano na stronie Rządowego Centrum Legislacji. W tym zakresie ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.