zwolnienia lekarskie

Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę

Jak przeprowadzić kontrolę zwolnień lekarskich pracowników szkoły i przedszkola

Kontrola zwolnień lekarskich pracowników szkoły i przedszkola leży po stronie płatnika składek czyli szkoły, jeżeli zatrudnia ona minimum 20 pracowników. W pozostałych przypadkach zwolnienia lekarskiego kontroluje wyłącznie ZUS. Dowiedz się, czy dyrektor ma uprawnienie czy też obowiązek kontrolować chorych pracowników. Sprawdź, jak zweryfikować, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z przeznaczeniem. Upewnij się także, kto za te kontrole zapłaci.

Kto ma uprawnienie do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich

Kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich mogą dokonywać:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych
(art. 61 ust. 1 pkt 1 i art. 68 ustawy zasiłkowej).

Płatnicy składek zgłaszający mniej niż 20 ubezpieczonych nie mogą samodzielnie skontrolować prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, mogą jedynie wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli swojego pracownika.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie są etapy kontroli zwolnień lekarskich,
na czym polega kontrola formalna L4,
jak przeprowadza się kontrolę prawidłowości zwolnienia lekarskiego,
kiedy zakwestionować wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego,
jak rozliczyć kontrolę.

22 kwietnia 2025 r.
BHP pracowników oświaty

Badania kontrolne przed sierpniową radą pedagogiczną

W przypadku, gdy nauczyciel po długotrwałym zwolnieniu lekarskim udaje się bezpośrednio na urlop wypoczynkowy, wiele szkół czeka ze skierowaniem na badania kontrolne do końca urlopu. Nie jest to błędne podejście, niemniej jednak należy mieć na względzie, że w niektórych przypadkach nauczyciel może zostać zobowiązany do wykonywania pracy jeszcze w trakcie urlopu.

Papierowe zwolnienia lekarskie już tylko w dwóch przypadkach

Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie wystawiane są w systemie informatycznym, co oznacza, że pracownik nie ma już obowiązku przedłożenia papierowej wersji zwolnienia w celu usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Są jednak dwa przypadki, w których papierowe zwolnienia nadal będą stosowane. Sprawdź jakie.