Przesunięcie terminu urlopu jest dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Pobierz wzór pisma informującego pracownika, że jego urlop został przesunięty na inny termin.
Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »