3 383 zł, a od lipca 3 450 zł brutto – tyle na wynieść ustawowe wynagrodzenie minimalne w 2023 r. Dwukrotny wzrost pensji minimalnej zapowiedział niedawno rzecznik prasowy rządu. Jak podwyżka wpłynie na wynagrodzenia pracowników oświaty?

Dwie podwyżki reakcją na inflację

Dwukrotny wzrost stawki ustawowego minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. ma być odpowiedzią na rosnącą inflację. Podwyżki mają nastąpić:

w styczniu 2023 r. – do 3 383 zł (o 373 zł brutto),
w lipcu 2023 r. – do 3 450 zł (o kolejne 67 zł brutto).

Co dalej z pensjami pracowników oświaty

Zmiany te nie pozostaną bez wpływu na pensje pracowników oświaty. Szkoły będą bowiem musiały zapewnić pracownikom (w tym nauczycielom) zatrudnionym w pełnym wymiarze wynagrodzenie osiągające takie kwoty brutto.

Osiągnięcie poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia nie może nastąpić przy pomocy dodatku stażowego. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

To będzie oznaczało konieczność podniesienia pensji albo wypłaty wyrównań m.in. dla nauczycieli stażystów i niektórych kontraktowych – o ile nie doczekają się oni wzrostu stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podobna sytuacja może wystawić w przypadku stanowisk niepedagogicznych.

Źródło: