Od ważności orzeczeń o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności wydanych pracownikom zależy m.in. udzielenie im dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak okresy tej ważności przedłużono z uwagi na zagrożenie COVID-19.

Możliwe wydłużenie ważności orzeczenia

Generalnie okres ważności orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności jest określony w samym orzeczeniu. Niemniej jednak aktualnie z przyczyn związanych z przeciwdziałaniem COVID-19, orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, wydane na czas określony, może mieć przedłużoną ważność.

2 przypadki przedłużenia

Otóż jeżeli ważność orzeczenia

upłynęła w terminie do 90 dni przed dniem wejścia w życie Tarczy antykryzysowej (pod warunkiem złożenia w tym terminie kolejnego wniosku o wydanie orzeczenia), wówczas orzeczenia zachowuje ważność do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
upływa w terminie od dnia wejścia w życie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, wtedy orzeczenie zachowuje ważność do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, jednak nie dłużej niż do dnia wydania nowego orzeczenia o niepełnosprawności albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Jeżeli minęła data obowiązywania orzeczenia, a nie wydano kolejnego, w istocie orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności wydane pracownikowi nadal jest aktualne.