Kolejna ze zmian w przepisach dotyczących pomocy obywatelom Ukrainy dotyczy rozszerzenia zakresu informacji przekazywanych do urzędu pracy w przypadku zatrudnienia osoby z tego kraju. Nowy katalog informacji będzie obowiązywał od 15 lipca 2022 r.

Nowy katalog informacji o pracowniku z Ukrainy

Nowy zakres informacji przekazywanych do Powiatowego Urzędu Pracy przedstawia się następująco:

informacje dotyczące pracodawcy	nazwa
	adres siedziby albo miejsca zamieszkania
	numer telefonu lub adres poczty elektronicznej o charakterze służbowym
	numer telefonu lub adres poczty elektronicznej o charakterze służbowym,
	symbol PKD oraz opis wykonywanej działalności związanej z pracą obywateli Ukrainy
dane osobowe obywatela Ukrainy	imię (imiona) i nazwisko
	data urodzenia
	płeć
	obywatelstwo
	rodzaj, numer i serię dokumentu podróży lub innego dokumentu stwierdzającego lub pozwalającego ustalić tożsamość oraz państwo, w którym wydano ten dokument
	numer PESEL - o ile został nadany
rodzaj umowy pomiędzy szkołą a obywatelem Ukrainy	-
stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy
miejsce wykonywanej pracy
miesięczna lub godzinowa stawka wynagrodzenia
wymiar czasu pracy lub liczba godzin pracy w tygodniu lub w miesiącu
liczba wszystkich osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę i na podstawie umów cywilnoprawnych według stanu na dzień: 23 lutego 2022 r., złożenia powiadomienia.

Warunkiem legalności pracy obywatela Ukrainy jest wykonywanie pracy w wymiarze nie niższym niż wskazany w zawiadomieniu oraz za wynagrodzeniem ustalonym według stawki nie niższej niż podana w zawiadomieniu.

Informację przekazuje się za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.

Ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1383).

Opracowanie: Michał Kowalski