Zatrudnianie pracowników z Ukrainy w szkole możliwe do 30 czerwca 2024 r.
To już pewne. Szkoły i placówki oświatowe mogą zatrudniać pracowników z Ukrainy, w tym nauczycieli, co najmniej do 30 czerwca 2024 r. Z kolei w przypadku osób, których dzieci uczą się w polskiej szkole, zatrudnienie takie będzie możliwe do 31 sierpnia 2024 r. Należy przy tym spodziewać się kolejnych zmian tych terminów.
Wydłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy
Nowa ustawa wydłuża termin legalnego pobytu pracowników z Ukrainy – do 30 czerwca 2024 r. Jest ona wykonaniem znowelizowanej decyzji Rady (UE) 2022/382 z dnia 4 marca 2022 r. stwierdzającej istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy w rozumieniu art. 5 dyrektywy 2001/55/WE i skutkującej wprowadzeniem tymczasowej ochrony.
Możliwe zatrudnienie pracownika z Ukrainy w szkole przynajmniej do 30 czerwca 2024 r.
Konsekwencją wydłużenia legalnego pobytu jest możliwość dalszego zatrudniania pracowników z Ukrainy w szkole. Dotyczy to także nauczycieli. Możliwość taka będzie istniała przynajmniej do 30 czerwca 2024 r.
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w szkole do 31 sierpnia 2024 r. – w jakich przypadkach
Z kolei w przypadku pracowników będących rodzicami i opiekunami dzieci, które:
- w dniu 4 marca 2024 r. będą korzystać z wychowania przedszkolnego, realizować obowiązek szkolny albo obowiązek nauki, albo
- w dniu 4 marca 2024 r. będą uczyły się zdalnie w ukraińskich szkołach,
- nie później niż w roku szkolnym 2022/2023 rozpoczęły naukę w branżowej szkole II stopnia, szkole policealnej lub szkole dla dorosłych
już wcześniej ustalono możliwość zatrudnienia do 31 sierpnia 2024 r.
- Ustawa z dnia 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 232)
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
