Od 1 czerwca 2025 r. szkoły i placówki oświatowe będą musiały przekazywać ogłoszenia o pracę do Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) za pośrednictwem strony praca.gov.pl. Sprawdź, czy taki obowiązek będzie dotyczył każdej szkoły i obejmie każde stanowisko pracy. Dowiedz się, jak go wypełnić.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

w których szkołach konieczne będzie zgłaszanie ofert pracy do PUP,
czy zgłoszeń będzie dokonywać także szkoła niepubliczna,
czy obowiązek zgłoszenia oferty o pracę obejmie każdego pracownika szkoły,
jak dokonać zgłoszenia.

Obowiązek zgłoszenia oferty pracy do PUP – w szkole publicznej i niepublicznej

Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia nakłada na szkoły i placówki oświatowe obowiązek zgłaszania ofert do pracy do portalu ePraca. Obowiązek taki nałożono na wszystkie podmioty, które zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej są zobligowane do udostępniania informacji. Są to także szkoły i placówki oświatowe i to nie tylko publiczne, ale także niepubliczne. Wynika to z faktu, że każda szkoła i placówka oświatowa prowadzi działalność edukacyjną a więc realizuje zadania publiczne. Więcej na ten temat w artykule: Czy społeczna publiczna szkoła prowadzona przez stowarzyszenie musi udostępniać informacje publiczne.

Ogłoszenia o pracę do portalu ePraca musi zgłaszać szkoła i placówka publiczna jak i niepubliczna.

Zgłoszenia ofert pracy do PUP dotyczą nauczycieli i pracowników niepedagogicznych

Obowiązek przekazania ogłoszenia o pracę dotyczy każdego stanowiska pracy w szkole – zarówno nauczyciela jak i pracownika niepedagogicznego. Wyjątkiem objęto m.in. osoby zatrudniane na podstawie mianowania. Nie oznacza to jednak, że oferty pracy na stanowiskach nauczycieli nie będą zgłaszane do portalu ePraca. Wszak w momencie ogłoszenia oferty nie wiadomo, czy nauczyciel będzie zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Zależy to bowiem od jego stopnia awansu zawodowego.

Szkoła musi przekazywać do portalu ePraca ogłoszenia o pracę na stanowiskach nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

Szkoła nie zawsze musi podawać swoje dane

Pracodawca dokonujący zgłoszenia może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane, w tym osoby bierne zawodowo. W takiej sytuacji oferta może być udostępniona w pełnym zakresie bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w tej ofercie.

Jak zgłosić ofertę pracy do portalu ePraca za pośrednictwem PUP

Zgłoszenia dokonuje się za pośrednictwem PUP właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy ewentualnie innego wybranego. Jedynym warunkiem wymaganym w przypadku ogłoszenia jest to, by nie naruszało zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy ani nie dyskryminowało kandydatów do pracy.

Niestety z nowych przepisów nie wynika, w jaki sposób dokonywane będzie zgłoszenie. Wskazano jedynie, że Powiatowy Urząd Pracy zapewni w swojej siedzibie pomoc przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy. Z tego płynie wniosek, że zgłoszenia będą dokonywane w urzędzie.