Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2026 roku – Prezydent podpisał ustawę
Jakie czynności będzie można wykonywać podczas zwolnienia lekarskiego? Kiedy pracownikowi na L4 grozi utrata zasiłku chorobowego? Odpowiedzi na te pytania nie są proste. Ustawa podpisana przez prezydenta wprowadza istotne zmiany w zwolnieniach lekarskich, które zaczną obowiązywać po 3 miesiącach od ogłoszenia ustawy. Nowe przepisy doprecyzowują zasady pobierania zasiłku chorobowego i wykonywania czynności w trakcie L4.
Nowe przepisy o L4: Co będzie wolno w trakcie zwolnienia lekarskiego
Pierwsza z wprowadzonych zmian dotyczy utraty zasiłku chorobowego w wyniku podejmowania czynności niezgodnych z celem zwolnienia. Obecnie osoba, która w czasie L4 wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem, traci prawo do zasiłku za cały jego okres.
Pracownik będzie mógł w trakcie L4 podpisać ważne dokumenty, jeśli ich brak mógłby prowadzić do poważnych strat pracodawcy, ale nie na polecenie pracodawcy. Taka aktywność nie spowoduje utraty prawa do zasiłku chorobowego.
Podczas L4 pracownik będzie mógł odprowadzić dziecko do szkoły.
Zwolnienie lekarskie tylko u jednego pracodawcy
Kolejna istotna zmiana dotyczy osób mających więcej niż jeden tytuł do ubezpieczenia (np. dwóch pracodawców). Od 2026 roku L4 będzie mogło obejmować tylko jeden stosunek pracy, jeśli lekarz uzna, że praca u drugiego pracodawcy nie wpływa na stan zdrowia i może być kontynuowana.
Możliwe będzie pobieranie zasiłku z jednego tytułu i jednoczesne świadczenie pracy z drugiego — o ile charakter pracy na to pozwala, a lekarz to potwierdzi.
Podsumowanie: Co oznaczają zmiany w zwolnieniach lekarskich
Zmiany w zwolnieniach lekarskich, które wejdą w życie w 2026 roku, mają na celu większą precyzję przepisów i ograniczenie nadużyć. Ustawodawca jasno określa, kiedy i w jakich warunkach można pracować podczas L4 oraz jakie obowiązki spoczywają w związku z tym na pracowniku i pracodawcy. Nowelizacja ma z jednej strony uszczelnić system, ale z drugiej – dopuszczać elastyczność tam, gdzie wymaga tego sytuacja życiowa lub zdrowotna.
- Ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
