Wzór - rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu ustalenia negatywnej oceny pracy

Data publikacji: 24 marca 2019 r.
Poleć znajomemu

Dyrektor ma obowiązek rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, któremu ustalono negatywną ocenę pracy, jeżeli od oceny tej nie złożono odwołania w terminie 14 dni lub jest ona ostateczna (ustalona przez zespół oceniający). Okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące, licząc od otrzymania negatywnej oceny pracy i kończy się wraz z końcem miesiąca

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel