Okres zasiłkowy – jak go liczyć po przerwie w chorobie

Do jednego okresu zasiłkowego podlegają wliczeniu wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, a także okresy niezdolności do pracy między którymi wystąpiła przerwa, jeżeli niezdolność do pracy spowodowana jest tą samą chorobą a przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Sprawdź, jak to zweryfikować.