
Udział katechety w rekolekcjach o charakterze szkoleniowym lub innej formie doskonalenia zawodowego budzi wątpliwości dotyczące zwolnienia z pracy oraz prawa do wynagrodzenia. Czy szkolenie nauczyciela religii należy traktować jako doskonalenie zawodowe realizowane w czasie pracy? Niekiedy właściwe będzie udzielenie płatnego zwolnienia od pracy, a w innych przypadkach – urlop bezpłatny. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może udzielić zwolnienia nauczycielowi religii na szkolenie, a kiedy konieczne będzie skorzystanie z urlopu bezpłatnego.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
czy szkolenie nauczyciela religii zawsze jest traktowane jako doskonalenie zawodowe,
kiedy dyrektor szkoły może zwolnić katechetę z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
jakie znaczenie ma zgoda dyrektora na udział nauczyciela w szkoleniu,
kiedy nauczyciel religii powinien wystąpić o urlop bezpłatny,
jakie przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy regulują tę kwestię.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń