Jeszcze przed agresją Rosji na Ukrainę cudzoziemcy uczący się w polskiej szkole mogli korzystać ze wsparcia pomocy nauczyciela. Teraz zaś taka osoba ze znajomością języka ukraińskiego jest nieoceniona. Sprawdź, na jakich zasadach zatrudnić taką pomoc dla uczniów z Ukrainy.

Pomoc nauczyciela to stanowisko niepedagogiczne

Przede wszystkim pomoc nauczyciela to nie nauczyciel. Osoba zatrudniana na tym stanowisku jest pracownikiem niepedagogicznym, a w przypadku szkół samorządowych – pracownikiem samorządowym.

Pomoc nauczyciela może być zatrudniona na czas określony

Oznacza to, że pomoc nauczyciela należy zatrudnić na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy. Pomocy tej udziela się nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Dlatego z osobą taką można zawrzeć umowę o pracę na czas określony, pod warunkiem, że nie został przekroczony limit zatrudnienia na czas określony.

Więcej o limicie zatrudnienia na czas określony przeczytasz tutaj>>

O wymiarze etatu pomocy decyduje dyrektor

W ramach zatrudnienia pomocy nauczyciela należy ustalić mu wymiar etatu, a nie wymiar zajęć. Pomoc nauczyciela nie podlega bowiem przepisom Karty Nauczyciela, również w zakresie pensum. Poza tym pomoc nauczyciela nie realizuje zajęć, a jedynie wspiera nauczyciela w ich realizacji.

O wymiarze etatu decyduje dyrektor – zgodnie z potrzebami szkoły. Nie musi być to pełny wymiar etatu.

Pomoc nauczyciela – jaka pensja

Pracownik na stanowisku pomocy nauczyciela jest zakwalifikowany do VI kategorii zaszeregowania. To oznacza wynagrodzenie zasadnicze na poziomie co najmniej 2400 zł (stawka dla pełnego etatu).

Oczywiście należy tu pamiętać o zapewnieniu ustawowej minimalnej pensji (3010 zł dla pełnego etatu).