Zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopów związanych z rodzicielstwem. Chodzi tu o powrót z urlopu:

• macierzyńskiego,
• na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• rodzicielskiego,
• wychowawczego.

Zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy obejmuje 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu (art. 104a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Niejednokrotnie bezpośrednio po powrocie z jednego z urlopów związanych z rodzicielstwem pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego. Wtedy przyjmuje się, że jego powrót do pracy nastąpił po zakończeniu tego urlopu, a nie od daty podjęcia pracy po zakończonym urlopie wypoczynkowym (daty faktycznego podjęcia pracy).