Okresowe szkolenie bhp po dłuższej nieobecności w pracy
Data publikacji: 27 listopada 2017 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy po dłuższej nieobecności w pracy (zwolnienie lekarskie w ciąży, roczny urlop macierzyński) należy wysłać pracownicę biurową na okresowe szkolenie BHP, nawet jeśli ostatnie szkolenie okresowe jeszcze się nie przedawniło? Pracownica powraca na to samo stanowisko.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę) 
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h ) 
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędziSprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »
Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Czytaj także
