Wypadek przy pracy został zdefiniowany w przepisach jako mający miejsce podczas lub w związku z wykonywaniem czynności służbowych. Niemniej jednak istnieje pewna grup zdarzeń, które, choć nie spełniają tych warunków, to wywołują takie same konsekwencje dla szkoły. Sprawdź o jakie wypadki chodzi.

Czym jest wypadek przy pracy

Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności bądź poleceń przełożonych,
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Wypadek przy pracy nie tylko w pracy

Dodatkowo za wypadek przy pracy uznaje się także inne zdarzenia wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy wypadkowej. Chodzi tu m.in. o zdarzenia:

w związku z odbywaniem w szkole stażu z Powiatowego Urzędu Pracy,
w związku lub podczas wykonywania umów zlecenia, agencyjnych lub o świadczeniu usług na rzecz szkoły (w tym również, jeśli taka osoba jest poza tym pracownikiem szkoły).

Przykład Wypadek podczas prowadzenia zajęć przez nauczyciela w ramach cywilnoprawnej umowy o świadczenie usług może zostać uznany za wypadek przy pracy.

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy – czyli jaki

Takie same skutki wywołują niektóre inne wypadki – zrównane z wypadkami przy pracy:

w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone powyżej (chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań),
podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Przykład Wypadek pracownika biorącego udział w spotkaniu zorganizowanym przez związek zawodowy działający na terenie szkoły może zostać zrównany w skutkach z wypadkiem przy pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy spotkanie odbywało się po godzinach pracy i nie wynikało z realizacji zadań służbowych poleconych przez dyrektora.

Przykład Zdarzenie z udziałem pracownika szkoły, które nastąpiło na terenie innej szkoły może zostać uznane za wypadek przy pracy. Takiego uznania może jednak dokonać tylko szkoła, w której pracownik jest zatrudniony. Warunkiem jest ustalenie, że nastąpiło ono np. podczas lub w związku z wykonywaniem przez tego pracownika zwykłych czynności bądź poleceń przełożonych tego pracodawcy. czynności te mogą być bowiem podejmowane nie tylko w miejscu wykonywania pracy, ale także poza takim miejscem.