Ewidencja czasu pracy a lista obecności – czym się różnią i jak je prowadzić w szkole lub przedszkolu?

Ewidencja czasu pracy i lista obecności to dwa odrębne dokumenty, które często bywają mylone w codziennej praktyce kadrowej. Tymczasem pełnią one różne funkcje i podlegają innym zasadom prowadzenia. Dla dyrektorów szkół i przedszkoli, a także kadrowych w oświacie, kluczowe jest ich właściwe rozróżnienie – zarówno ze względu na obowiązki pracodawcy, jak i zgodność z przepisami Kodeksu pracy oraz RODO. Sprawdź, jakie są najważniejsze różnice i jak prawidłowo prowadzić te dokumenty w placówce.