Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Inne dokumenty kadrowe

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!

Co dalej z legitymacją służbową nauczyciela

Nowa legitymacja służbowa nauczyciela – kiedy wejdzie w życie

Kiedy nauczyciele dostaną mLegitymacje służbowe zamiast tradycyjnych legitymacji? Czy każdy nauczyciel będzie musiał posługiwać się mLegitymacją? Czy też legitymacja służbowa wydawana będzie na wniosek nauczyciela? Sprawdź, jakie będą dalsze losy legitymacji służbowych dla nauczycieli. 

Numer dowodu osobistego w kwestionariuszu osobowym pracownika szkoły

Pytanie: Czy w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o pracę w szkole należy podawać numer dowodu osobistego? 

Godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy na liście obecności pracowników szkoły

Pytanie: Czy na liście obecności pracownika obsługi musi być godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz liczba godzin przepracowanych w tym dniu? Czy te elementy są obligatoryjne?  

Nowe stanowisko niepedagogiczne w szkole – czy wymaga zmiany regulaminu pracy

Pytanie: Chcemy utworzyć nowe stanowisko niepedagogiczne tj. sekretarz szkoły. Czy należy wprowadzić je do regulaminu pracy placówki? 

Ewidencja urlopu wypoczynkowego nauczycieli szkół feryjnych

Pytanie: Czy szkoła ma obowiązek prowadzenia ewidencji urlopów nauczycieli i ich rozliczania, skoro korzystają z urlopu w czasie ferii?

Wniosek o urlop z powodu siły wyższej nauczyciela – gdzie przechowywać

Pytanie: Gdzie w aktach osobowych nauczyciela należy przechowywać wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?

Zasady kontroli trzeźwości w szkole jako załącznik do regulaminu pracy

Pytanie: Czy zasady kontroli trzeźwości pracowników szkoły mogą być wprowadzone do regulaminu pracy w postaci załącznika? 

Kiedy aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia jest konieczna

Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – w jakich przypadkach

Informację o warunkach zatrudnienia należy poddać aktualizacji, gdy zażąda tego pracownik. Jest to konieczne także wtedy, gdy zmieniają się warunki zatrudnienia objęte informacją. W takim przypadku konieczna jest aktualizacja na podstawie nowego wzoru informacji.

Zmiana listy obecności u pracodawcy – forma

Pytanie: W jaki sposób mogę wprowadzić nowy formularz listy obecności dla pracowników? Na jaką podstawę prawną się powołać?

Regulamin pracy zdalnej w szkole – czy musi to być odrębny dokument

Pytanie: Czy w regulaminie pracy i wynagradzania pracowników szkoły powinny znaleźć się zapisy dotyczące pracy zdalnej w szkole, czy trzeba stworzyć osobny regulamin pracy zdalnej? 

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty